株式会社Rise UPの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

【世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る】というVisionを軸とした「Vision Driven（理念駆動）」のもと、多種多様なメンバーが在籍しています。

様々な色をもつRise UPのメンバーがVisionを実現していくために、単なるカオスにならないよう大切にしている共通の行動指針があり、それが「Value」です。
私達は「Value」を行動指針とし、行動しています。

＜Value＞
People First　つながりを増やす
　多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。
　信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。

ALL OUT　挑戦し続ける　
　新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと
　大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。

Delight More　もっと、ワクワクを!
　驚きや感動は期待値の差分から生まれる。
　私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを!

＜挑戦できる環境＞
できる人ではなく、やりたい人に任せるという文化は、ALL OUTからできたものです。失敗を恐れずに、バッターボックスに立つことができる人には、圧倒的に裁量も機会も多いフィールドです。

＜Rise UPでのプロダクト開発＞
Rise UPではプロセスや技術の上に人を置き、事業を行っています。人は根源的に「今より良い」状態を求めていることを信じ、チームには大きな裁量が与えられています。

チームに求められるのは「カイゼン」と「ユーザーデライト」。常に学び、改善し、ユーザーと向き合うことだけです。

1. カイゼン
失敗から情報を得ることで、常に根本的な改善をし続けること。継続的に学びを得て個人としてもチームとしても成長を続けること。

2. ユーザーデライト
常にお客様を向いて事業を推進すること。お客様の理解を通して、お客様の期待を上回る予想外価値を追求すること。

株式会社Rise UPでは、様々な福利厚生制度があり、社員にとって働きやすい職場づくりに尽力されています。
例えば、祝い金制度、家賃補助制度、社内親睦会費補助制度などがあり、表彰式や忘年会、運動会と行った社内イベントも充実しています。
また、社員のスキルアップができるとして、スキル研修や社内外の勉強会、書籍購入補助などが設けられています。
その他、配偶者誕生日休暇、結婚記念日休暇、結婚休暇といった休暇が認められるため、プライベートや家族を大切にしながら働きたい方には最適な環境といえるでしょう。