株式会社グラッドキューブ

【社内SE】社内業務システム開発/社内業務効率化を目的とした企画~運用

年収
340~500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
本町駅 (大阪府)
職種
社内SE

仕事内容について

社内業務を効率化させるシステムを開発していただきます。社内システムやIT設備の開発、管理、調達などもお任せします。

<主な業務内容>
・社内業務システムの企画から運用まで
・社内向けの小規模システムの開発と管理
・PCなどIT機器の管理と調達

【仕事の特色】
業務では、MacやWindows、Linuxなど自身に合うマシンを持ち込めます。

必須条件

<経験・スキル>
・要件定義からシステム開発までに携わった経験
・オープン系言語での開発経験

歓迎要件

<経験・スキル>
・会計の知識(売上管理システムの開発あり)

想定年収

340~500万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回
・業績賞与:広告チームは媒体ごとの目標を達成した際に付与される媒体業績賞与有り。
 全体でも、業績賞与型の賞与が支給される場合有り。
昇給:給与査定:年1回

■給与・評価等備考
・給与:ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
・ご近所手当:会社から自転車で通勤可能な範囲に引っ越しをすると、一律で1万円を交通費として受け取ることができます。
・住宅手当:一部・転勤の場合等。
・資格手当:業務に関する資格を取得していただきます。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
大阪府大阪市中央区瓦町2丁目4-7新瓦町ビル 8F ※「本町」 駅 徒歩8分※「堺筋本町」 駅 徒歩4分
就業時間
10:00~19:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
社員紹介制度(Glad Loop)、定期健康診断(年1回)、リモートワーク、
勤続お祝い金(グラッドイヤー制度)、
フリーアドレススペース、ワークアウトスペース、

<教育制度>
セミナー、社内研修、オリエン研修、OJT、事業部別研修、
マーケティング研修、能力開発研修

<事業関連>
社員総会(年1回)、表彰(アワード)

■福利厚生備考
・勤続お祝い金(グラッドイヤー制度):3年、5年、7年・・・と勤続の節目に勤続年数分のお祝い金を受け取ることができます(例:5年/5万円、7年/7万円)
・社員紹介制度(Glad Loop):お友達や知人を紹介し、その方が入社した場合にお祝い金支給(入社後2ヶ月間の試用期間を終えた後に支払われます。)
・ワークアウトスペース:エアロバイク、腹筋台など体をリフレッシュするためのスペース。
・リモートワーク:家庭の都合や自然災害等に柔軟に対応し、在宅で業務にあたることが可能です。
 利用頻度は基本週1回と定めていますが、必要に応じて社内検討の上、例外も認めています。(実績あり)
・マーケティング研修:MBA講師を招いての研修。
・社内外研修:ビジネスマナーなど。
・フォーカスタイム:オフィスの1階にあるカフェで仕事可能。
・社内イベント:お誕生会

試用期間
2ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

■休暇備考
・夏季休暇:7月~11月の間で取得可能

手当

通勤交通費、ご近所手当、皆勤手当、住宅手当、資格手当

選考場所

大阪本社

検査・試験

コードテスト

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社グラッドキューブが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社グラッドキューブについて

設立年月日
2007年01月04日
代表者
代表取締役 CEO 金島 弘樹
資本金
37,073万円
従業員情報
132名
事業内容
・インターネット広告代理店事業
・SiTest事業:自社開発のサイト解析・改善ASP
・メディア事業:スポーツ×AI×データ解析

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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