株式会社グラッドキューブ

【Webディレクター】自社開発のASPを用いたサイト解析、改善のディレクション

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 20代活躍中
  • 年俸制導入
  • インセンティブ制度
年収
350~700万円
最寄り駅
北浜駅 (大阪府)
職種
Webディレクター

仕事内容について

主な業務は、自社開発のASPを用いたサイト解析、改善のディレクションです。

Webサイト制作の進行だけでなく、自社のWeb解析ツールを用いながらPDCAを回して企画・提案を行っていただきます。
将来的にWebマーケッターへと成長することが可能です。

<具体的な業務内容>
・Webサイト制作の企画、ディレクション
クライアントのランディングページやWebサイトの企画、制作管理などを含めたディレクションに携わっていただきます。
・自社サービスサイトの運営
Webサイトの更新、アクセス解析などを行います。
・自社サービスのリサーチ、情報収集、マーケティング施策
メルマガやブログの更新、勉強会の開催、展示会への出展など、リード獲得に向けたクリエイティブ企画の検討、実行を行います。

【仕事の特色】
<同社で働く面白さ>
・業界でも最先端のデジタルマーケティングに関する知識、経験が積めます
・役員も参加する定例会に参加できます(週に1回開催)
活発な意見交換や提案が行われているため、刺激を受けながら仕事ができます。
・最新技術に触れながら仕事ができます
AIといった最新技術を取り入れた新規事業を積極的に展開しているため、仕事をしながら自身の成長が見込めます。
・さまざまなメディアに取り上げられています
デジタルマーケティング事業は、日本経済新聞やダイヤモンド・オンライン、プレジデントオンラインなど多様なメディアで紹介されています。

必須条件

・Excel、Word、PowerPointの基本的なOAスキル
・Webディレクションもしくはプロジェクトマネジメント経験1年以上

・自発的に考えて行動、勉強し、それを仕事に活かすことができる方
・顧客のニーズを的確に捉え、それを叶えるために努力できる方
・失敗を恐れずにチャレンジできる方
・数字や解析が好きな方
・礼儀、礼節を重んじる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webディレクター
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ・Webサイトの解析経験
    ・基礎的なマーケティングの知識
    ・プロジェクトマネージメント経験
    ・コンサルティング経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~700万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回
    ・業績賞与:広告チームは媒体ごとの目標を達成した際に付与される媒体業績賞与有り。
     全体でも、業績賞与型の賞与が支給される場合有り。
    昇給:給与査定:年1回

    ■給与・評価等備考
    ・給与:ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。
    ・ご近所手当:会社から自転車で通勤可能な範囲に引っ越しをすると、一律で1万円を交通費として受け取ることができます。
    ・住宅手当:一部・転勤の場合等。
    ・資格手当:業務に関する資格を取得していただきます。

    予定勤務地
    大阪府大阪市中央区
    就業時間
    10:00~19:30 
    就業時間備考
    ・休憩時間:昼休憩1時間、15時、18時に15分ずつ休憩
    ・平均残業時間:月20時間程度
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    社員紹介制度(Glad Loop)、定期健康診断(年1回)、リモートワーク、
    勤続お祝い金(グラッドイヤー制度)、
    フリーアドレススペース、ワークアウトスペース、

    <教育制度>
    セミナー、社内研修、オリエン研修、OJT、事業部別研修、
    マーケティング研修、能力開発研修

    <事業関連>
    社員総会(年1回)、表彰(アワード)

    ■福利厚生備考
    ・勤続お祝い金(グラッドイヤー制度):3年、5年、7年・・・と勤続の節目に勤続年数分のお祝い金を受け取ることができます(例:5年/5万円、7年/7万円)
    ・社員紹介制度(Glad Loop):お友達や知人を紹介し、その方が入社した場合にお祝い金支給(入社後2ヶ月間の試用期間を終えた後に支払われます。)
    ・ワークアウトスペース:エアロバイク、腹筋台など体をリフレッシュするためのスペース。
    ・リモートワーク:家庭の都合や自然災害等に柔軟に対応し、在宅で業務にあたることが可能です。
     利用頻度は基本週1回と定めていますが、必要に応じて社内検討の上、例外も認めています。(実績あり)
    ・マーケティング研修:MBA講師を招いての研修。
    ・社内外研修:ビジネスマナーなど。
    ・フォーカスタイム:オフィスの1階にあるカフェで仕事可能。
    ・社内イベント:お誕生会

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:7月~11月の間で取得可能

    手当

    通勤交通費、ご近所手当、皆勤手当、住宅手当、資格手当

    株式会社グラッドキューブについて

    設立年月日
    2007年01月01日
    代表者
    代表取締役 CEO 金島 弘樹
    資本金
    8,549万円
    従業員情報
    94名
    事業内容
    ・インターネット広告代理店事業
    ・SiTest事業:自社開発のサイト解析・改善ASP
    ・メディア事業:スポーツ×AI×データ解析

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