- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 中途入社者が多い
- 研修制度・勉強会充実
- 採用人数5名以上
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
- 実務経験が浅い方OK
コンピューターマネージメント株式会社の想定平均年収
374万円から552万円
職種別の想定平均年収
-
ネットワークエンジニア
350〜650万円
-
インフラエンジニア
352〜595万円
-
アプリケーションエンジニア
360〜450万円
-
サーバーエンジニア
386〜650万円
-
セールスエンジニア
350〜540万円
-
社内SE
400〜530万円
-
サーバーサイドエンジニア
386〜598万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
400〜550万円
-
ITコンサルタント
390〜600万円
-
SAPコンサルタント
437〜679万円
-
テクニカルサポート
323〜388万円
-
ヘルプデスク
329〜455万円
-
データサイエンティスト
400〜530万円
-
HTMLコーダー
350〜470万円
-
その他
400〜600万円
さらに表示する
コンピューターマネージメント株式会社の求人・転職・採用情報
-
-
350 〜 540 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
セールスエンジニア
-
-
380 〜 500 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
Java/ VB.NET/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
500 〜 750 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
Windows/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
380 〜 600 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
COBOL/ ABAP/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
400 〜 650 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
サーバーエンジニア
-
-
360 〜 500 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
Windows/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
400 〜 700 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
350 〜 600 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
400 〜 700 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
SAPコンサルタント
-
-
500 〜 750 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
SAPコンサルタント
-
-
400 〜 700 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
C++/ Java/ SQL/ JavaScript/ Oracle/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
380 〜 700 万円
-
JR京都線 長岡京
-
Windows/ Linux/ Oracle/
-
サーバーエンジニア
-
-
318 〜 375 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
Windows/
-
テクニカルサポート
-
-
327 〜 400 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
Windows/
-
テクニカルサポート
-
-
360 〜 450 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
Java/ SQL/ C#/ VB.NET/ VBA/
-
アプリケーションエンジニア
-
-
400 〜 550 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
サーバーエンジニア
-
-
380 〜 550 万円
-
JR大阪環状線 京橋
-
C言語/ AWS/ Windows Azure/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
400 〜 700 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
サーバーエンジニア
-
-
350 〜 470 万円
-
JR京都線 西大路
-
PHP/ JavaScript/ CSS/ HTML/ JSP/
-
HTMLコーダー
-
-
380 〜 550 万円
-
JR大阪環状線 京橋
-
Java/ C言語/ Windows/ Linux/ .NET/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
380 〜 500 万円
-
大阪メトロ御堂筋線 江坂
-
Windows/
-
ヘルプデスク
-
-
400 〜 530 万円
-
JR湖西線 京都
-
SQL/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
309 〜 380 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
インフラエンジニア
-
-
320 〜 350 万円
-
京都市営地下鉄東西線 西大路御池
-
ヘルプデスク
-
-
500 〜 750 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
SAPコンサルタント
-
-
380 〜 500 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
Java/ C#/ VB.NET/
-
ITコンサルタント
-
-
400 〜 700 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
インフラエンジニア
-
-
400 〜 700 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
SAPコンサルタント
-
-
400 〜 550 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
SQL/ TypeScript/
-
プロジェクトリーダー(PL)
-
-
400 〜 500 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
COBOL/ SharePoint/
-
その他
-
-
400 〜 700 万円
-
JR大阪環状線 大阪
-
Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/
-
その他
-
-
350 〜 550 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
C++/ Java/ SQL/ JavaScript/ Oracle/
-
サーバーサイドエンジニア
-
-
400 〜 700 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
Java/
-
ITコンサルタント
-
-
350 〜 650 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
AWS/
-
インフラエンジニア
-
-
300 〜 650 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
Windows/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ DB2/ Symfoware Server/
-
ヘルプデスク
-
-
350 〜 650 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
PHP/ Windows/ Linux/ Unix/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ DB2/ Symfoware Server/
-
サーバーエンジニア
-
-
350 〜 650 万円
-
JR大阪環状線 弁天町
-
Java/ PHP/ COBOL/ Windows/ Linux/ Unix/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ DB2/ Symfoware Server/ CakePHP/ Seasar2/
-
サーバーサイドエンジニア
さらに表示する
事業内容
・ゼネラルソリューションサービス
・インフラソリューションサービス
・ERPソリューションサービス
さらに表示する
企業の社風
代表的な開発環境
- 言語
- PHP / Java / COBOL / C++ / SQL / JavaScript / TypeScript / C# / VB.NET / ABAP / CSS / HTML / JSP / C言語 / VBA
- DB
- MySQL / Oracle / PostgreSQL / SQL Server / DB2 / Symfoware Server
- クラウド
- AWS / Windows Azure
- 開発ツール
- SharePoint
企業概要
- 設立年月日
- 1981年11月26日
- 代表者
- 代表取締役社長 竹中 勝昭
- 資本金
- 1,204万円
- 従業員情報
- 611名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業型確定拠出年金（選択制DC制度）、財形貯蓄制度、
社員持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
資格取得助成制度、前年度事業予算達成部門の慰労会（4月）、時短勤務、
時差勤務、婦人科検診制度、改善提案制度、全国情報サービス産業企業年金基金、
ノー残業日（水曜日）
＜教育制度＞
階層別研修、ITスキル研修、選抜研修、OJT、女性社員向け研修
＜事業関連＞
新入社員成果発表会、事業計画キックオフ式（4月、10月）、賞与支給式（6月、11月）、
事業計画発表福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：契約保養所、プールの利用、海の家等の利用可。
・時短勤務：育児のため、通常7時間45分の勤務時間を例えば6時間に短縮することができます。
・時差出勤勤務：保育所の送り迎え等のため、出勤、退勤時間を繰り上げたり、繰り下げたりすることができます。
・婦人科検診制度：女性社員を対象に、定期健康診断とは別に、婦人科検診（乳がん検診、子宮がん検診）を毎年、会社負担で受診できる制度。
・改善提案制度：社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善を提案し、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、よいと思われる提案については採用する制度。
・階層別研修：階層ごとに求められる役割を理解した上で、社員1人1人の成長を育成し組織の成果を上げるために欠かせないのが「階層別研修」です（全額会社負担）。
-新入社員／内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修（入社後3年目）、メンター制度。
-プロジェクトリーダー／新任研修、中堅社員研修、プロジェクトマネージメント研修。
・ITスキル研修：業務に必要な、プログラミング言語、データーベース、ネットワーク、インフラ技術等の最新のITスキルを学ぶ研修。
集合研修とeラーニングがあります（全額会社負担）。
・選抜研修：業務に必要な資格を取得させる目的で、会社が選抜した社員を対象に行う研修です（全額会社負担）。
ベンダ資格取得研修、海外研修（毎年2名選出）、PMP養成研修（全額会社負担）。
・資格取得助成制度：
応用情報技術者：2万円 ／ネットワークスペシャリスト:3万円／データベーススペシャリスト：3万円／プロジェクトマネージャー：3万円 ／日商簿記2級：1万円／日商簿記3級：5千円／月 等 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏期休暇、年末年始休暇（12／30～1／3）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇
休暇備考
※夏期休暇は有給休暇取得により休暇となります。
※平均有給休暇取得率54．6％
※育児休暇所得100％
※育児休暇取得後の職場復帰率100％
産前産後休暇：
産前6週間・産後8週間、休暇を取得できます。
その間、健保組合より給与の約2／3の支給があります。
育児休暇：
原則、子供が1歳の誕生日まで（最長2歳）休暇を
取得できます。その間、ハローワークより
給与の2／3から1／2の支給があります。 - 手当
-
通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当,
ライフプラン手当
・資格手当：応用情報技術者2万円／月、日商簿記2級1万円／月等、資格取得後毎月支給、その他の公的資格についても同社規定に基づいて手当を支給いたします。
さらに表示する
