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最終更新日:2019年10月24日

コンピューターマネージメント株式会社

インフラエンジニア

年収 300~650万円

最寄り駅 弁天町駅 (大阪府)

業務内容

募集職・職位

インフラエンジニア

サーバーエンジニア

ネットワークエンジニア

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、クライアント企業のインフラ構築です。

民間企業系をはじめ、金融系、公共系、ERPなど、様々な業種の企業のインフラ構築に携わっていただきます。

どの案件においても上流工程から携わることができ、インフラに関する多様な知見を身につけることができるでしょう。
ゆくゆくはPLやPMを任せてもらえるなど、キャリアアップを積むことが可能です。

<具体的な業務内容>
・サーバー関連のインフラ構築

※将来的には、ネットワークやデータベースの案件も増加の予定です。

【仕事の特色】
<プロジェクトの規模>
3名で携わる案件がメインですが、1名で対応するもの、25名で対応するものなど多様です。
必須要件

・インフラ基盤の設計、構築に携わった経験
・サーバ仮想化に関する基盤設計、構築に携わった経験

・自主性がある方
・向上心をお持ちの方

歓迎要件

・リーダー経験
・顧客との交渉経験
・仮想化技術を有する方
・組織作りに深い関心がある方

この求人に興味がある方へ

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー中舘 一輝

私がおすすめする この求人のポイント

同社は社員の資格取得に注力しており、取得費用の負担はもちろん社外講座や通信教育の受講の推進など、確実な資格取得を叶える制度が充実しています。
また、有資格者には資格手当が支給される他、住宅手当や家族手当が支給されるなど、エンジニアとして働きやすい制度が整備されていることが特徴です。
プロジェクトは長期的に携わっていただくものが多く、腰を据えて案件に携わることができます。
資格を取得してレベルアップを図りたい方、長期の案件に携わりたい方におすすめの求人です。

給与

想定年収 300~650万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月)
給与・評価等備考 毎月15日締め、当月25日支払
給与:経験・年齢・能力を考慮の上、コンピューターマネージメント社規定により優遇いたします。

資格手当:
 応用情報技術者20,000円/月、
 日商簿記2級10,000円/月 等
手当 資格手当、通勤手当(全額)、家族手当、
住宅手当、超過勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
全国情報サービス産業厚生年金基金、退職金制度、
財形貯蓄制度、社員持株会、借上社宅制度、
契約保養所、プール・海の家など利用可

<教育制度>
e-learning、SAPコンサルタント認定取得支援、
大手通信教育受講費用半額補助(資格取得出来た場合全額補助)、
PMP資格取得支援、OJT研修、新入社員研修

勤務条件

予定勤務地 大阪府大阪市港区
就業時間 09:00~17:45 
平均残業時間 10~30時間
年間休日 125日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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