コンピューターマネージメント株式会社

【システムエンジニア】エンドユーザー向けシステム開発および社内開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
年収
350~650万円
最寄り駅
弁天町駅 (大阪府)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、エンドユーザー向けシステム開発及び社内開発です。
民間系~金融や公共、インフラまで幅広い案件がございます。

<具体的な業務内容>
・エンドユーザー向けシステム開発
・社内開発
※ご希望や経験、案件の状況を踏まえて適切なプロジェクトへ参画いただきます。

<プロジェクト実績>
■民間系
・卸売業(倉庫管理システム)
・製造業(工程管理システム)
・小売業(Web EDIシステム)
・全業種(会計システム)
・企業内サポートセンタ
・フランチャイズ本部向けサポートデスク

■金融系、公共系
・国民保険管理(市役所)
・住民基本台帳(市役所)
・土木工事管理(県庁)
・ファシリティーマネージメント(県庁)
・銀行勘定系パッケージ導入支援

【仕事の特色】
金融系や公共系のプロジェクトでは高い業務知識を持ったメンバーが多数参画しており、上流工程の仕事を担当することが可能です。
独立系のメリットを活かした様々な業種、業態に取り組んでいる企業のため、10年以上継続しているプロジェクトに関わることができます。
チームのほとんどは社内メンバーで組んでおり、業務を分担しやすい環境です。

<納期>
・一括:1ヶ月~1年
・常駐:短期常駐でも3ヶ月以上
※エンドユーザーにおいては、年単位で続けているプロジェクトが多数あります。
(ユーザー内で複数のプロジェクトに携わるため)
※およそ平均3年でローテーションされています。
 
<プロジェクト規模>
1名~25名(平均3名規模の案件多数)

必須条件

・プログラミングの業務経験(言語、経験年数不問)

・自主性のある方
・向上心をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

COBOL

OS

Windows

Linux

Unix

DB

MySQL

Oracle

PostgreSQL

SQL Server

DB2

Symfoware Server

フレームワーク

CakePHP

Seasar2

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    歓迎要件

    ・オープン系開発経験(Java/.NETなど)

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~650万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

    予定勤務地
    大阪府大阪市港区
    就業時間
    09:00~17:45 
    就業時間備考
    平均残業時間:26時間前後/月
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    スーツ必須
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、企業型確定拠出年金(選択制DC制度)、財形貯蓄制度、
    社員持株会、提携保養施設・スポーツ施設利用可、
    資格取得助成制度、前年度事業予算達成部門の慰労会(4月)、時短勤務、
    時差勤務、婦人科検診制度、改善提案制度、全国情報サービス産業企業年金基金、
    ノー残業日(水曜日)

    <教育制度>
    階層別研修、ITスキル研修、選抜研修、OJT、女性社員向け研修

    <事業関連>
    新入社員成果発表会、事業計画キックオフ式(4月、10月)、賞与支給式(6月、11月)、
    事業計画発表

    ■福利厚生備考
    ・提携保養施設・スポーツ施設利用可:契約保養所、プールの利用、海の家等の利用可。
    ・時短勤務:育児のため、通常7時間45分の勤務時間を例えば6時間に短縮することができます。
    ・時差出勤勤務:保育所の送り迎え等のため、出勤、退勤時間を繰り上げたり、繰り下げたりすることができます。
    ・婦人科検診制度:女性社員を対象に、定期健康診断とは別に、婦人科検診(乳がん検診、子宮がん検診)を毎年、会社負担で受診できる制度。
    ・改善提案制度:社員が同社の業務や制度について自由な発想で改善を提案し、その提案について社長を委員長とする審査運営委員会が毎月審査検討し、よいと思われる提案については採用する制度。
    ・階層別研修:階層ごとに求められる役割を理解した上で、社員1人1人の成長を育成し組織の成果を上げるために欠かせないのが「階層別研修」です(全額会社負担)。
     -新入社員/内定者研修、新入社員研修、フォローアップ研修(入社後3年目)、メンター制度。
     -プロジェクトリーダー/新任研修、中堅社員研修、プロジェクトマネージメント研修。
    ・ITスキル研修:業務に必要な、プログラミング言語、データーベース、ネットワーク、インフラ技術等の最新のITスキルを学ぶ研修。
     集合研修とeラーニングがあります(全額会社負担)。
    ・選抜研修:業務に必要な資格を取得させる目的で、会社が選抜した社員を対象に行う研修です(全額会社負担)。
     ベンダ資格取得研修、海外研修(毎年2名選出)、PMP養成研修(全額会社負担)。
    ・資格取得助成制度:
    応用情報技術者:2万円 /ネットワークスペシャリスト:3万円/データベーススペシャリスト:3万円/プロジェクトマネージャー:3万円 /日商簿記2級:1万円/日商簿記3級:5千円/月 等

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏期休暇、年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔特別休暇

    ■休暇備考
    ※夏期休暇は有給休暇取得により休暇となります。
    ※平均有給休暇取得率54.6%
    ※育児休暇所得100%
    ※育児休暇取得後の職場復帰率100%

    産前産後休暇:
     産前6週間・産後8週間、休暇を取得できます。
     その間、健保組合より給与の約2/3の支給があります。
    育児休暇:
     原則、子供が1歳の誕生日まで(最長2歳)休暇を
     取得できます。その間、ハローワークより
     給与の2/3から1/2の支給があります。

    手当

    通勤手当(全額支給)、家族手当、住宅手当、超過勤務手当、資格手当,
    ライフプラン手当

    ・資格手当:応用情報技術者2万円/月、日商簿記2級1万円/月等、資格取得後毎月支給、その他の公的資格についても同社規定に基づいて手当を支給いたします。

    コンピューターマネージメント株式会社について

    設立年月日
    1981年11月26日
    代表者
    代表取締役社長 竹中 勝昭
    資本金
    1,204万円
    従業員情報
    611名
    事業内容
    ・ゼネラルソリューションサービス
    ・インフラソリューションサービス
    ・ERPソリューションサービス

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