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ABAPの求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・サーバ、ネットワーク構築経験 ・構築経験1年以上 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 当社は、エンジニアの皆さんが主体的にキャリアを築ける環境を提供します。そのため、会社都合のプロジェクトを一方的に押しつけることは一切ありません。 エンジニアの「将来目指したいキャリア」をヒアリングし、それぞれのエンジニアにとって最適な案件だけをお任せします。 【参画可能なプロジェクト例】 ・クラウド環境構築・移行：AWS/Azure/GCPを活用したインフラ設計、サーバーレス環境の構築 ・大規模ネットワーク構築：金融系やキャリア向けの次世代ネットワーク・サーバー環境の設計・構築（L2/L3、FW、ロードバランサーなど） ・仮想化・オンプレミス：VMware/Hyper-Vを用いた仮想化基盤の設計・構築、Active Directoryの設計 ・運用・保守・セキュリティ：大手企業のインフラ運用（監視・障害対応）、セキュリティ強化（EDR導入、脆弱性診断など） 複数の大手SIerと長年にわたり取引し、常に1,000件以上の豊富なプロジェクトを保有しています。この選択肢の多さが、「経験を深めたい」「新しい技術に挑戦したい」といったあなたの希望を叶える土台となります。 アサイン後も、資格取得支援制度や豊富な研修を活用し、着実なスキルアップを目指せます。ホワイト企業プラチナ認定の健全な環境で、平均残業月10時間、賞与年3回という高待遇のもと、やりたいことを実現しながら安心して成長できるキャリアを、ここで手に入れてください。 【仕事の特色】 「プラチナ認定」が保証する、エンジニア最優先の働きやすさと高待遇 当社の最大の特色は、「エンジニアの働きやすさを最優先」する経営方針と、その実現に向けた独自の取り組みにあります。 1. 「ホワイト企業プラチナ認定」が保証する健全な環境 システム開発会社でわずか5社のみが認定されている「ホワイト企業プラチナ認定」を取得。残業は平均月10時間と極めて少なく、健全で安定した環境で長く活躍できます。ワークライフバランスを重視したい方に最適な環境です。 2. 入社の価値あり！70種超の充実した福利厚生 「身だしなみ補助（スーツ、散髪、ネイルケアなど）」「アイケア補助（コンタクト、PCメガネなど）」といった独自の制度を含め、70種類以上の福利厚生を用意。積極的に利用を推奨しており、私生活からあなたをサポートします。 3. 頑張りが正当に反映される高待遇 固定費を極限まで削減し、会社が得た利益は給与や待遇としてエンジニアへ還元しています。その結果、ほとんどの先輩が、入社後に前職給与よりもアップを実現。賞与年3回など、実力・成果が正当に評価される環境です。 平均年齢32歳、全社員が中途入社のフランクな組織で、エンジニアの声が経営に直結しやすいフラットな社風です。安定した大手SIerとの取引基盤のもと、現在は積極採用をしております。
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- 正社員
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- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Web系言語、DBを利用した開発経験 ・開発経験1年以上 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 360～600万円
募集職種 最寄り駅 御成門駅 (東京都)
会社概要 , Next.js）、Python、C、C++、ABAPなど・Salesforce、SAP、kinton
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・SAP S4/HANA環境における開発・運用保守経験 2年以上 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 築地駅 (東京都)
会社概要 本ポジションは、SAPエンジニア・コンサルタントとして、基幹系業務システムの導入・開発に携わっていただくポジションです。 ホープスではエンドユーザー、大手SIer向けのERPパッケージの提案や要件定義等の上流工程から、詳細設計・構築、テスト工程や運用保守まで、 一連の業務を担っています。 具体的には、 SAPの導入・開発・改修のプロジェクトにて、 コンサルティングや要件定義、設計の上流工程から、開発、保守運用のプロジェクトに携わっていただきます。 特にSAPの導入・開発経験が豊富な方にはメンバー育成やフロントに立ってお客様への提案、折衝を行っていただいたり、 PMとして複数名のプロジェクト管理もお任せできたらと考えております。 【仕事の特色】 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件、ERP導入案件、DX推進案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、SAPエンジニアとして組織を一緒に作っていただける方を募集しております。 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 <当社の魅力> ■充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援★ ■パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！ ■今後のキャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も開催。 ■社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ▼キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、取り組み意欲のある従業員の方を対象として、 「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」までを会社が全面的にバックアップする制度です。 スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。 前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★ ▼明確な評価制度・キャリアアップ 評価基準・キャリアマップは全従業員がいつでもアクセスできる社内ポータルで公開中！ だからご自身が進む道がわかりやすい★ しっかりとフィードバックをする社風もありますので、着実に成長を実感できる環境です。 また、キャリアアップと同時に年収が上がる仕組みもあり、やる気を保てます！ ▼社内コミュニケーションが豊富 ・上司との1on1ミーティングの実施 ・月１回全社ミーティングを実施。会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・クラブ活動や懇親会など、社内メンバーと交流しやすい環境です。 ・社員総会（１回／年）を行い、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼評価制度に自信があります！ 年2回の評価時期を設け、行動（役割）と成果（業績）の2軸で目標を設定し、 年齢や社歴に関係なく、絶対評価で行います。 評価FBにも注力しており、従業員からの評価に対する満足度は95%！ 平均昇給率「7.7%」と、高い昇給率も魅力のひとつです。 ▼年齢・性別に関係なく、幅広い層の方々が活躍 当社の平均年齢は「32歳」。20代前半の若手から60代のベテラン層まで幅広い年代の方々が活躍しています。 また、本求人の配属予定先は男女比率50％と、性別関係なくご活躍いただける環境です。
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・開発経験１年以上（運用保守の追加開発、改修を含む） ・自ら考えて、行動ができる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
330～500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
茅場町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ 基幹業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、プログラミング業務に携わっていただきます。 ＜プロジェクト詳細＞ ・開発内容は、Oracle ERP Cloud、Tagetik、OutSystemsなどのERPの開発案件やJava、C#、.netなどのスクラッチの設計・開発作業を中心に行っております。 その他にも、ローコード開発、アジャイル開発、ETLツール、CRMなど幅広く案件を扱っております。 ・エンドユーザーと近い距離で開発を進めるシステム子会社からの受注案件、上流から下流まで幅広い工程を扱う大手SIerやコンサルファームからの受注案件がございます。 ・一部プライム案件もあり、今後もプライム案件比率の更なる増加に向け注力しております。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・デリバリ本部 ＜募集背景＞ 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。 ＜企業の魅力＞ 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 ＜技術に対する魅力＞ ■充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、Anaplan、PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・当社ではERP、スクラッチ、アジャイル、運用保守、品質保証など幅広いキャリアがございます。 上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ＜職場環境＞ ■ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間約10時間（2023年年間実績） ■社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
SAP関係の開発経験1年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
276万円～ |
| 会社概要 |
る環境です。【仕事の特色】【開発環境】使用言語：ABAP【魅力】 ・年間休日125日/月平均残業20時 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれかに当てはまる方 ・システム開発の業務経験が1年以上ある方 ・プログラミングの学習経験が1年以上ある方 ・「生産管理部門」での業務経験が2年以上ありSEでのキャリアを積みたい方 ■資格 日商簿記2級、基本情報・応用情報、Oracle系資格、PMBOK ※いずれも保有者は優遇 ■学歴 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～700万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【クライアントの特徴と業務領域】 ■静岡支店では地元の大手自動車部品の製造業様や、オードバイのメーカ様を中心としていずれも大手上場企業のプライム（1次請け）案件が多く、顧客の業務改善を達成するための基幹系業務システムの新規構築や改修プロジェクトに参画します。 ■業務領域：販売、購買、調達、在庫、生産、原価管理など、会計領域周辺の業務システムまでを担当しますので、業界ごとの深い業務知識が身につきます。 ■業務内容：業務システム構築時の要件定義、基本設計、詳細設計、スクラッチ開発（製造）、テスト（試験）までシステム導入に関わる一連の工程を担当しますので、幅広いシステム構築経験を積むことができます。（まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます） ■開発環境：Java、Javascript、C#、COBOL、AWSなど言語は多岐に亘り、Webアプリ技術者は即戦力となり得ます。また以下のパッケージの導入経験者も即戦力となり得ます。 （mc Frame、BIZ∫、intramart、DIVA、BIZ Forcastなど） 【キャリアプラン（例）】 １．プログラマー └Java、Javascript、Cobol、AWSなどの技術を使用してソフトウェアやアプリケーションの設計、開発、テスト、保守を対応していただきます。 ２．システムエンジニア └システムのプロフェッショナルとなっていただきます。クライアントとのコミュニケーションを取りながら技術面で現場を引っ張る存在となっていただきます。 ３．プロジェクトリーダー └3?10人程、チームの計画、実行、完了に関する全体的な責任を持ち、チームを指導して目標達成を目指していただきます。 ４．プロジェクトマネージャー └プロジェクトの全体の計画立案、リソース管理、リスク管理、外部とのコミュニケーション、品質管理など、プロジェクトを円滑に進行していただきます。 ５．アプリケーションのスペシャリスト └会計や生産管理業務のプロフェッショナルになっていただき、顧客のニーズに応じた最適なITソリューションを提案し、システム導入や運用改善、プロジェクト管理などを行います。 ６．ITコンサルタント └クライアントを数社経験し、特定や広範囲の顧客業務（会計や生産や調達）のプロフェッショナルとして、顧客業務課題整理、課題改善から、課題解決のための業務改革、ソリューション提案を実行します。 ７．技術のスペシャリスト └最新技術に精通し、AIやRPA、クラウド(AWS,Azureなど)のスペシャリストとして、組織全体、PJ横断で技術の伝道師、共通サポートとしてBBSの技術力を支えていただきます。 ８．営業職へのキャリアチェンジ └SEの経験を活かしてクライアントとのリレーションを構築・拡大し、 業務面・システム面に於ける課題に対する解決策を提案し、 開発部隊とともにその実現に向けた提案を行います。 顧客の獲得はセミナーなどを企画・運営し、その後のフォローまたはWebマーケティングを通して、 コンサルティング・ソリューションの新規営業活動を行いつつ、 並行して既存顧客とのリレーションを深耕し、既存ビジネスの拡大をも担います。 ９．管理職 【仕事の特色】 【会社の特徴】 ■顧客の業務改善、利益を第一にしております。クライアントへの課題を正確に把握することを大事にしており、必要のないシステムや機能はご案内しておりません。 ■ITの上流から運用保守までの業務があるため、ITコンサルタントや開発のプロフェッショナル、管理者等幅広いキャリアプランの実現が可能です！ ■在宅勤務やフレックス勤務制度があり、育休や介護などの両立支援の制度もあるためワークライフバランスも整えながら働くことが可能です！ ※「浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所」に認定されました！ |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・ABAPによる開発経験（1年以上） ・SAPシステムの基本的な理解 ・コミュニケーション能力、問題解決力 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～670万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
▽SAPアドオン開発・ABAPを用いたアドオンプログラムの設計・開発・テスト・業務要件に基づくカスタマイ |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・ABAPによる開発経験（1年以上） ・SAPシステムの基本的な理解 ・コミュニケーション能力、問題解決力 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～670万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
▽SAPアドオン開発・ABAPを用いたアドオンプログラムの設計・開発・テスト・業務要件に基づくカスタマイ |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
| 必須条件 |
・販売管理、購買管理、在庫管理、物流管理、生産管理、財務会計のいずれかの一般的な知識をお持ちの方 ・SAPプロジェクト経験3年以上の方 ・SAPコンサルタントへのキャリアを積んでいきたいという想い ・新しい技術を学んでいきたいという情熱 |
|---|---|
| 想定年収 |
550～1,400万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
会計領域（財務会計、管理会計）、ロジスティクス領域（販売、購買、生産）などのSAPコンサルタントとして、お客さまのプロジェクトに入って、お客さま企業の変革をイノベーションとテクノロジーの両面で支援します。 主な業務としては、以下を想定しています。 ・IT戦略、変革の戦略と構想策定 ・Tobeプロセスの定義、新ビジネス設計、ソリューション選択 ・テンプレート導入・構築 ・SAP導入のデリバリー また、別チームの新規ビジネス開発チームと一緒に、新規ビジネスモデルと経営基盤構築などのプロジェクトにも携わって頂きます。 【主な領域】 ・会計領域（FI、CO） ・ロジスティック領域（SD、MM、PP） 【具体的なプロジェクト】 ・大手サービス事業者のグローバル経営革新プロジェクト ・大手製造業、グローバルSAP展開プロジェクト ・エンジニアリング企業の基幹システムと業務変革プロジェクト など |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・SAPの導入コンサルティングのご経験（５年以上） |
|---|---|
| 想定年収 |
800～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
考えております。【仕事の特色】【開発環境】言語：ABAP、Fiori、JavaDB：SAP HANAその |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・基本設計書をもとに詳細設計、プログラム開発、単体テストの作業ができる方 ・ABAPまたはFiori経験（S/4HANAベース）が合わせて2年以上ある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
| 最寄り駅 |
秋葉原駅 (東京都) |
| 会社概要 |
ケジュール管理、メンバー管理、課題管理を実施 ・ABAP/Fiori を用いた詳細設計、製造、単体テスト |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■リーダークラス ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方 ■メンバークラス ・アプリケーション開発（設計、プログラミング）または、パッケージやSaaS等のパラメータ設定等の実務経験がある方。 ・言語やパッケージの種類は問わず、幅広い技術知識をお持ちの方。 ・ユーザ部門、外部パートナーと協議・協力しながら主体性・協調性を持って積極的にコミュニケーションを取ることが出来る方 ・人事基幹システム刷新のシステム企画にチャレンジしたい強い意志をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
636～1,125万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
浜松町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
、JavaScript、HTML、Python、ABAP・OS：Windows、Linux(REHL、A |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・システム設計・開発・運用の経験者 ・業務コンサルティング・業務改革経験者 (例：SCM(需要予測),購買管理、在庫管理、商品管理、生産管理、倉庫管理、物流管理、販売管理、営業管理、顧客管理、財務会計、管理会計、経理、人事給与など） こんな方にお勧めです ・チームで仕事をしたい方 ・プロジェクトをリードしていきたい方 ・上流工程のスキルを伸ばしたい方 ・ITの提案ができるようになりたい方 ・ITスキルを武器にグローバルで活躍したい方 ・ご自身の市場価値を高めたい方 ・人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
510～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
ックアップします。・ITスキル（SAP基礎研修、ABAP言語、schooのオンライントレーニング 、 A |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれかの経験をお持ちの方 ・インフラ（サーバー（オンプレ、クラウド）/ネットワーク/セキュリティなど）の設計・構築・運用保守業務経験者 こんな方にお勧めです ・上流工程のスキルを伸ばしたい方 ・エンジニアとしてだけでなく、コンサルタント・アーキテクトとして提案ができるようになりたい方 ・ご自身の市場価値を高めたい方 ・導入して終わりではなく保守運用まで対応することで、お客様に寄り添って支援し、お客様との深い関係性で仕事をしてみたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
510～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
ックアップします。・ITスキル（SAP基礎研修、ABAP言語、schooのオンライントレーニング 、 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
■ SAP S/4 HANAまたはGRANDIT導入プロジェクトでの開発経験 ■ 生産管理、販売、購買、原価、会計のいずれかの業務領域に関する知識・経験 ■ システム開発経験3年以上（Javaの開発経験歓迎） 【学歴】 専修 短大 高専 大学 大学院 【求める人物像】 ・コミュニケーション力、調整力に自信のある方 ・業務改善や課題解決に積極的に取り組める方 ・チーム運営や後輩育成に関心のある方 ・変化を楽しみ、新しい技術や知識の習得に前向きな方 |
|---|---|
| 想定年収 |
650～1,000万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【募集職種】 SAP/GRANDIT 開発・導入・運用保守エンジニア（リーダー） 【仕事内容】 当社は、製造業を中心としたお客様向けに、基幹業務システムであるSAPおよびGRANDITに関する開発・導入・運用保守サービスを提供しています。現在、事業拡大に伴い、SAPやGRANDITの導入・保守を共に推進していただける技術者を積極採用中です。 ＜具体的な業務内容＞ ■ SAP/GRANDITの新規導入・機能強化プロジェクトにおける以下の工程 ・要件定義 ・基本設計 / 詳細設計 ・プログラム開発（アドオン、カスタマイズ等） ・単体テスト、結合テスト、総合テスト ・データ移行関連作業（データクレンジング、移行ツール開発など） ■ システム導入後の運用・保守業務 ・定期メンテナンスやトラブルシューティング ・ユーザからの問い合わせ・障害対応 ・機能追加や改修要望への対応 【案件例】 ◎製造業向けSAP導入支援 - 顧客情報システム部門と連携し、業務要件のヒアリング、システム設計、開発、テスト等を担当 ◎製造業向けSAPシステム運用保守 - 複数拠点で稼働中のSAPシステムにおける日常運用支援、障害対応、改善提案 ◎GRANDITプロジェクト - 大手製造業でのERPリプレイス案件、現行システムからの移行計画策定、業務改善提案 【仕事の特色】 【このポジションの魅力】 ・大手製造業を中心としたエンドユーザー直取引案件が多く、上流～下流まで一貫して携わることができます ・SAP/GRANDITの専門性を高める豊富なプロジェクト経験と、最新技術の習得が可能 |
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ABAPとは、ヨーロッパ最大のソフトウェア会社であるSAP社の製品でのみ利用される独自のプログラミング言語のこと。主に、SAPシステム（R/3・S/4HANAなど）の製作やアドオン開発の際に用いられます。以前は構造化プログラミング言語であったABAPですが、後にオブジェクト指向言語として拡張。ABAPを開発言語とするSAPアプリケーション群は、統合ミドルウェア製品である『SAP NetWeaver』をアプリケーションサーバに使用することで、特定のOSやDBMSなどのプラットフォームに依存することなく開発や運用を可能とします。ABAPの大きなメリットは、他社が提供するプログラミング言語を使用する時に比べて言語の仕様変更やランタイムアップデートの影響なく、アップグレードサイクルやリリースを自社でコントロールできるところ。SAPシステムで用いられる独自言語のABAPは、一般的な知名度は決して高くないものの、ERPを利用するユーザーや企業に広く普及しています。ABAPはこれまでの実績や企業ニーズから機能拡張や開発が続けられているため、さらなる需要拡大が見込めます。高級言語だけでなく開発環境でもあるABAPを実際に扱えるスキルを身に付けておけば、転職の選択肢が広がる上、転職活動を有利に進められることでしょう。ABAPスキルを必要とする転職求人の多くは、ERPを導入している企業やSAPコンサルタントが中心。ABAPの実務経験をお持ちであれば、即戦力としての活躍が期待できます。ABAP関連の求人紹介は勿論、転職サポート体制も万全に整えているレバテックキャリアでは、カウンセリング～採用後のアフターケアまでを専属のキャリアアドバイザーが個別に対応。転職が初めてという方にも安心してご利用いただけるサービスを提供しています。
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