• 企業情報

エスディーテック株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • CTOがいる
  • 研修制度・勉強会充実
  • 従業員100名未満
  • 採用人数5名以上
  • 転勤なし
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

エスディーテック株式会社の想定平均年収

405万円から669万円

職種別の想定平均年収

  • フロントエンドエンジニア

    387〜672万円

  • アプリケーションエンジニア

    375〜615万円

  • サーバーエンジニア

    387〜822万円

  • 組込・制御エンジニア

    410〜565万円

  • セールスエンジニア

    477〜822万円

  • サーバーサイドエンジニア

    360〜570万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    566〜827万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    405〜668万円

  • データサイエンティスト

    381〜644万円

  • モーションデザイナー

    375〜615万円

  • 3Dデザイナー

    375〜615万円

  • UI・UXデザイナー

    388〜643万円

  • その他

    375〜615万円

さらに表示する

エスディーテック株式会社の求人・転職・採用情報

さらに表示する

事業内容

・デザイン・リサーチ及びコンサルティング
・ソフトウェアの開発、システムの運用、及びこれらに掛かる一切の業務

さらに表示する

企業の社風

代表的な開発環境

言語
C++  /  C言語  /  Java  /  PHP  /  Python  /  Perl  /  JavaScript  /  CSS  /  HTML5  /  Objective-C  /  Swift  /  Kotlin  /  HTML  /  TypeScript  /  Sass  /  C#
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator  /  Adobe XD  /  Figma  /  Maya  /  3ds Max  /  Blender  /  After Effects  /  Sketch
OS
Android  /  Linux  /  iOS
フレームワーク
React  /  AngularJS  /  Vue.js  /  Flutter  /  Node.js  /  Nuxt.js  /  Next.js
クラウド
Windows Azure  /  AWS
統合開発環境
Xcode
ゲームエンジン
Unity  /  Unreal Engine
DB
MySQL  /  MongoDB  /  PostgreSQL
開発ツール
GitHub  /  Docker  /  Git  /  Subversion  /  JIRA  /  Redmine  /  kubernetes

企業概要

設立年月日
2015年07月01日
代表者
代表取締役社長 川端 一生
資本金
31,100万円
従業員情報
101名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
・自己研鑽費補助
・通勤手当(実費支給)
・時間外勤務手当
・残業30時間以内
・私服勤務可

<教育制度>
・新入社員研修
・スキルアップ研修
・社内セミナー
・外部セミナー受講制度
・資格取得支援制度

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

休暇備考

・夏季休暇:毎年7月~9月の間に5日間

手当

通勤手当(実費支給)、時間外勤務手当

さらに表示する

あなたにおすすめの求人 | エスディーテック株式会社に関連する求人

エスディーテック株式会社の求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業 | エスディーテック株式会社に関連する企業

エスディーテック株式会社の求人・転職・採用情報に関連した企業

今もらっている年収は高い?低い?

簡単60秒 エンジニア・クリエイター専門 年収診断 無料診断START ×

エスディーテック株式会社
一歩踏み込んだ情報が知りたいあなたへ

  • 企業別の選考対策情報
  • 入社後のキャリアや年収モデル
  • 開発組織の文化や技術スタック、働き方