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最終更新日:2019年12月10日

エスディーテック株式会社

【UI・UXデザイナー】自動車メーカーやTier1企業などの案件を担当

年収 340~450万円

最寄り駅 品川駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

UI・UXデザイナー

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
業務詳細 主な業務は、UIデザイン全般です。

<具体的な業務内容>
・メーター、ナビゲーションなどHMIデザイン全般
・デザインコンサルティングからソフトウェア開発までの受注案件(クライアントワーク)のソフトウェアのUIデザイン全般
・自社ソフトウェアのUIデザイン全般

【仕事の特色】
<部署>
・デザインエンジニアリング部

自動車メーカーおよびTier1企業、関連サプライヤーがクライアントです。協業して上流の段階からソフトウェアのUIデザインに携わることができます。また、週に数回クライアント先へ訪問し、デザイナーの視点で発言することが可能です。

プロジェクト制を導入しており、チーム単位での業務を遂行していただきます。案件規模によりますが、人数は2~3名、十数名でのチームです。基本的に1人ひとつの案件を3~6ヵ月担当します。個人の希望、キャリア形成を重視した案件へアサインする予定です。
必須要件

・上流デザイン設計やUI/UXデザインの知識を有し、デザイナーとしての実務経験(情報工学、人間工学、感性工学、プロダクトデザインなど、デザインに関連する分野を専攻)
・Photoshop/Illustratorを用いたデザイン経験を
・UI/UXを意識したデザイン経験

・技術が好きな方
・モノづくりに携わりたい方

歓迎要件

・プロダクトデザイナー経験者でUI/UXデザインスキルを高めたい
・人間中心設計認定専門家を目指している

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
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  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

デザインツール

Photoshop

Illustrator

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー坂本 篤実

私がおすすめする この求人のポイント

エスディーテック社はヒューマンファクターソフトウェアベンダー企業です。同社が大切にしているのは、シンプルで長く愛される技術を活用した製品の創造。将来的に、ヒューマンインターフェイスやUI、国内におけるデザイン業界を牽引する存在として活動したいと考えています。日本のデザインエンジニアリングを変えていきたいという情熱ある会社です。

給与

想定年収 340~450万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月)
※標準年間3ヶ月を想定 昇給:年1回(6月)
給与・評価等備考 ・給与:経験・能力を考慮し、エスディーテック社基準にて決定いたします。
手当 通勤手当、時間外手当、役職手当、マネジメント手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 時短勤務制度有り

勤務条件

予定勤務地 東京都港区, 東京都品川区
就業時間 09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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