• 企業情報

株式会社GA technologies

特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 年俸制導入
  • 外国語を活かす
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社GA technologiesの想定平均年収

552万円から1077万円

職種別の想定平均年収

  • データサイエンティスト

    688〜1243万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    700〜1420万円

  • QAエンジニア

    475〜900万円

  • マーケティング

    675〜1267万円

  • Webディレクター

    583〜1120万円

  • サーバーサイドエンジニア

    508〜1080万円

  • UI・UXデザイナー

    525〜988万円

  • アプリケーションエンジニア

    500〜1000万円

  • インフラエンジニア

    450〜900万円

  • ヘルプデスク

    450〜900万円

  • 社内SE

    500〜1000万円

  • フロントエンドエンジニア

    480〜1000万円

  • セキュリティエンジニア

    500〜1000万円

  • アートディレクター

    500〜1000万円

  • 組込・制御エンジニア

    700〜1300万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    750〜1250万円

  • グラフィックデザイナー

    400〜900万円

  • クリエイティブディレクター

    700〜1300万円

  • Webデザイナー

    400〜900万円

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株式会社GA technologiesの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営
SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Python  /  Ruby  /  SQL  /  R言語  /  JavaScript  /  HTML5  /  CSS3  /  C++  /  Java  /  Swift  /  Kotlin  /  CSS  /  HTML  /  Sass  /  Go  /  PHP
フレームワーク
Rails  /  jQuery  /  React
開発ツール
Docker  /  Backlog  /  GitHub  /  Treasure Data  /  Tableau  /  BigQuery  /  Git
OS
Android  /  iOS  /  Linux  /  Windows  /  MacOS
統合開発環境
Xcode
DB
MySQL  /  PostgreSQL  /  Oracle
クラウド
AWS
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
2013年03月12日
代表者
代表取締役社長 CEO 樋口 龍
資本金
726,173万円
従業員情報
1,069名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度(ポジションによる)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入(※GA technologiesの株式)
・オンライン英会話レッスン(選択制)
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等)

<教育制度>
・各種研修制度
・社内勉強会

休日休暇

休日制度

完全週休2日制 (原則土日祝日は休み)、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇

休暇備考

・毎月1日~末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする。
・スペシャルキッズ休暇:お子様の入園・入学式等の学校行事や記念日に特別休暇を取得可
・ベビーケア休暇:お子様の育児のためにお子様が出生してから3ヶ月以内に限り特別休暇を取得可
・積み立て休暇:私用、リフレッシュ、療養等で特別休暇を取得可(入社5年を経過した社員は勤続1年ごとに2日間の特別休暇を取得でき、休暇は最長10年間で最大20日間まで積み立てが認められる)
・入社時特別休暇:有給休暇が付与されるまでの入社3ヶ月以内に特別休暇を3日間を限度に取得可

手当

・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・資格手当(宅建など)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)

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