【QAエンジニア】株式会社GA technologiesの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #27998

株式会社GA technologies

【QAエンジニア】プロダクト郡の品質向上／情報収集や整理、テスト設計など／フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
450～900万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

＜業務詳細＞
当ポジションでは、社会的責任が高まっているプロダクト群の品質向上に取り組んでいただけるQAエンジニアを募集しています。

＜具体的な仕事内容＞
・プロダクト及びプロジェクトに関する情報収集、整理
・テスト実施プランの作成
・テスト設計、実施
・開発チームへのテスト報告、及び、修正と改善の提案
※開発チームと連携しながら、開発の上流工程から携わっていただきます。

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、PropTech（不動産×テック）の領域で事業を展開しております。
ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。
当社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。
具体的には、会員数32万人以上である『RENOSY®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。

また、順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業11年目には1135億円の売上を達成。
その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄2022」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。

■エンジニア向け資料
・エンジニア採用資料
https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment

＜開発環境（例）＞
・チケット管理: Backlog
・バージョン管理: GitHub
・継続的インテグレーション: CircleCI
・コミュニケーション: Slack
・ドキュメント: Confluence
・自動テスト: mabl、Postman
・脆弱性診断: OWASP ZAP、Burp Suite

＜配属予定チーム＞
QAチームでは品質を向上していく上で、大前提としてルールを遵守しながらも、必要に応じてルールを改善していきたいと考えています。
アイディアや改善案などあれば、ぜひ、積極的に発言をしてください。
一緒に、よりよいQAチームを作り上げていきましょう。

■チームについて
GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。
我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。

その目標の下、QAチームでは「お客様のため、安全と信頼の創出に誠実に取り組み、チーム一丸となって最強のプロダクト品質を追究する」ことをモットーに業務に取り組んでいます。

現在（2023年3月）、QAチームは10名で構成されています。
QAチームは品質保証チームとセキュリティチームで構成されており、20代半ば〜後半のメンバーが中心となっています。
テスト作成から実行まで、全てチーム内部で行っています。

QAチームでは、以下の考え方を大事にしています。
・門番として振る舞いながらも、水先案内人としての役割を担う（品質を守りながら効率よくすばやくリリースできる状態をつくる）
・時代によってQAに求められる役割や素養が変化していくため、求められる役割を見極めながら業務に取り組む
・QAの働きによって、サービス、プロダクトの品質を向上させる
・エンジニア組織全体の視点も変えることで、品質向上に寄与する
・Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく

■QAチームに参画するまで（QAチーム責任者 柿崎）
私が前職で働いている時に、たまたま、GA technologies社長の樋口と知り合いました。

GA technologiesが主要事業としているPropTechの取り組みは社会的意義が大きく、事業拡大とともに社会的責任も増加していきます。
そこをフォローし、よりサービス、プロダクトの品質を高めていくにはQAの力が必要になると思い、代表の樋口に、私自身がQAの力で会社やサービスの状態を改善し強化させた経験を話してみたところ「今のGA technologiesにはQAチームが絶対必要だから、ぜひ力を貸してください」ということになりました。
現在、QAチームが立ち上がってから4年ほどになりますが、少しずつメンバーも増えてきました。
今後はさらに品質を高めていくためにチーム体制を強化していきたいと考えています。

必須条件

＜経験・スキル＞
・Web事業会社や第三者検証会社などでのQAエンジニアもしくはテスター経験
・テスト計画からクロージングまでの一連の流れを理解していること

＜マインド＞
・QAとして自分なりの哲学があり、QAエンジニアとしてのキャリアを構築していきたい方
・プロダクトの成長に合わせた品質のレベルを自身で考えられる方
・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

Backlog

GitHub

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    募集要項

    募集職・職位
    • QAエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    ＜経験＞
    ・アプリケーション開発経験

    ＜資格＞
    ■下記いずれかの資格を保有していること
    基本情報技術者、JSTQB、ソフトウェア品質技術資格認定、IVEC

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450～900万円 （給与形態：年俸制）

    ■賞与・昇給
    賞与：
    昇給：年2回（5月・11月）

    ■給与・評価等備考
    ・給与：経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00～18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間：標準的な時間です。
    ・7時00分～22時00分の間でコアタイム無し
    ・月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とします。

    ■休憩時間
    ・1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
    ・8時間を超える場合、休憩60分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    ・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
    ・資格手当（宅建など）
    ・家族手当
    ・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
    ・子育て補助制度
    ・勤務形態選択制度
    ・フレックス制度（ポジションによる）
    ・自己研鑽制度
    ・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
    ・エンジニア資格取得支援制度
    ・持株会加入（※GA technologiesの株式）
    ・オンライン英会話レッスン（選択制）
    ・育児復職祝金
    ・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）
    ・テックチャージ（上限なく自己研鑽費用の使用可能）※エンジニア職限定
    ＜教育制度＞
    ・各種研修制度
    ・社内勉強会

    ＜その他休暇制度＞
    ・出産準備休暇
    ・ベビーケア休暇
    ・スペシャルキッズ休暇
    ・子の看護休暇
    ・看護休暇制度
    ・介護休暇
    ・慶弔休暇

    ■福利厚生備考
    ・FLOWER：女性社員向けの制度（勤務形態選択制度、育児・介護等に関するサポート制度、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、スペシャルキッズ休暇、お子様の看護休暇、ベビーケア休暇、子育て補助制度、育児復職祝金）
    ・自己研鑽制度：書籍購入費用や外部セミナー参加費用などを年間3万円を上限に会社負担
    ・GA MAG.：GAの日常的な風景やリアルな姿を伝えるメディア

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（個人シフト制）、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW休暇（5日）、年次有給休暇、レディース休暇（生理休暇）、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、積み立て休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、特別休暇、目標達成臨時休暇

    ■休暇備考
    ・毎月1日～末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする。
    ・スペシャルキッズ休暇：お子様の入園・入学式等の学校行事や記念日に特別休暇を取得可
    ・ベビーケア休暇：お子様の育児のためにお子様が出生してから3ヶ月以内に限り特別休暇を取得可
    ・積み立て休暇：私用、リフレッシュ、療養等で特別休暇を取得可（入社5年を経過した社員は勤続1年ごとに2日間の特別休暇を取得でき、休暇は最長10年間で最大20日間まで積み立てが認められる）
    ・入社時特別休暇：有給休暇が付与されるまでの入社3ヶ月以内に特別休暇を3日間を限度に取得可

    手当

    通勤手当、残業手当、住宅手当、資格手当、家族手当、職務手当

    ・住宅手当：半径3キロ圏内2万または3万円の支給
    ・資格手当：
    　-宅地建物取引主任者（専任登録完了月の翌月より支給）2万円／月
    　-不動産証券化マスター　2万円／月
    　-不動産コンサルティングマスター　2万円／月
    　-ビル経営管理士　2万円／月
    　-二級建築士　2万円／月
    　-弁護士　5万円／月
    　-公認会計士　5万円／月
    　-一級建築士　5万円／月
    　-管理主任技術者1万5千／月
    ・家族手当：社員が扶養する配偶者または、18歳未満のお子様がいる場合に、1万円／月（扶養人数1名追加ごとに、1千円／月増額）
    ・時間外固定残業代：30時間分（超過分は別途支給）

    株式会社GA technologiesについて

    設立年月日
    2013年03月12日
    代表者
    代表取締役社長 CEO　樋口 龍
    資本金
    726,173万円
    企業HP
    https://www.ga-tech.co.jp/
    従業員情報
    1,069名
    事業内容
    ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営
    SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発

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    職種の説明

    QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


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