株式会社GA technologies

【QAエンジニア】プロダクト郡の品質向上/情報収集や整理、テスト設計など/フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
450~1,000万円
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
QAエンジニア

仕事内容について

■業務内容
・プロダクト及びプロジェクトに関する情報収集、整理
・テスト実施プランの作成
・テスト設計、実施
・開発チームへのテスト報告、及び、修正と改善の提案
※開発チームと連携しながら、開発の上流工程から携わっていただきます。

【仕事の特色】
■概要
GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、PropTech(不動産×テック)の領域で事業を展開しております。

ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。
弊社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。
具体的には、会員数32万人以上である『RENOSY®︎』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています。

また、順調な成長を重ねており、創業から5年で東証グロース市場に上場しており、創業12年目には1466億円の売上を達成。
その他実績として、DX推進企業として3800社の中から33社を選出する「DX銘柄2022」に選出されており、グロース上場企業の中で唯一3年連続でDX銘柄に選出されています。

当ポジションでは、社会的責任が高まっているプロダクト群の品質向上に取り組んでいただけるQAエンジニアを募集しています。

■開発環境(例)
・チケット管理: Backlog
・バージョン管理: GitHub
・継続的インテグレーション: CircleCI
・コミュニケーション: Slack
・ドキュメント: Confluence
・自動テスト: mabl、Postman
・脆弱性診断: OWASP ZAP、Burp Suite

■チームについて
GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。
我々は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。

その目標の下、QAチームでは「お客様のため、安全と信頼の創出に誠実に取り組み、チーム一丸となって最強のプロダクト品質を追究する」ことをモットーに業務に取り組んでいます。

現在(2024年8月)、QAチームは8名で構成されています。
テスト作成から実行まで、全てチーム内部で行っています。

QAチームでは、以下の考え方を大事にしています。
・門番として振る舞いながらも、水先案内人としての役割を担う(品質を守りながら効率よくすばやくリリースできる状態をつくる)
・時代によってQAに求められる役割や素養が変化していくため、求められる役割を見極めながら業務に取り組む
・QAの働きによって、サービス、プロダクトの品質を向上させる
・エンジニア組織全体の視点も変えることで、品質向上に寄与する
・Webアプリで最も重要なセキュリティについて、メンバー全員が感度、スキルを高めていく

■QAチームに参画するまで(QAチーム責任者 柿崎)
私が前職で働いている時に、たまたま、GA technologies社長の樋口と知り合いました。
GA technologiesが主要事業としているPropTechの取り組みは社会的意義が大きく、事業拡大とともに社会的責任も増加していきます。
そこをフォローし、よりサービス、プロダクトの品質を高めていくにはQAの力が必要になると思い、代表の樋口に、私自身がQAの力で会社やサービスの状態を改善し強化させた経験を話してみたところ「今のGA technologiesにはQAチームが絶対必要だから、ぜひ力を貸してください!」ということになりました。
現在、QAチームが立ち上がってから4年ほどになりますが、少しずつメンバーも増えてきました。
今後はさらに品質を高めていくためにチーム体制を強化していきたいと考えています。

■エンジニア向け資料
・エンジニア採用資料
https://speakerdeck.com/gatechnologies/ga-technologies-engineering-recruitment
・note
https://note.ga-tech.co.jp/m/mb111252152e8?gs=9074ad5e5e51

■ご応募いただく方へのメッセージ
QAチームでは品質を向上していく上で、大前提としてルールを遵守しながらも、必要に応じてルールを改善していきたいと考えています。
アイディアや改善案などあれば、ぜひ、積極的に発言をしてください。
一緒に、よりよいQAチームを作り上げていきましょう。

【仕事内容(変更の範囲)】
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある(グループ会社等への出向及び転籍を含む)

必須条件

<経験・スキル>
・Web事業会社や第三者検証会社などでのQAエンジニアもしくはテスター経験
・テスト計画からクロージングまでの一連の流れを理解していること

<マインド>
・QAとして自分なりの哲学があり、QAエンジニアとしてのキャリアを構築していきたい方
・プロダクトの成長に合わせた品質のレベルを自身で考えられる方
・適切な課題抽出、課題設定を自ら行い、周囲とともに課題を解決していくことができる方

歓迎要件

<経験>
・アプリケーション開発経験
・右記いずれかの資格を保有していること(基本情報技術者、JSTQB、ソフトウェア品質技術資格認定、IVEC)

想定年収

450~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年2回(5月・11月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
  • 不動産
  • 不動産
雇用形態

正社員

予定勤務地
<東京本社>東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
予定勤務地
(変更の範囲)
経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する事業所へ変更となる場合がある
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・7時00分~22時00分
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

■休憩  
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分  
8時間を超える場合、休憩60分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・フルフレックス制度(部署ごとに内規あり)
・時短勤務制度(1日最低4時間勤務以上)
・在宅勤務制度(育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的)
・自己研鑽制度(書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担)
・エンジニア資格取得支援制度(資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給)
・テックチャージ(技術書やカンファレンス参加の費用を会社で負担)
・GALILEO(人材開発能力体系システム)
・GA WILL CHALLENGE(半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度)
・資格の総合スクール「LEC」法人会員(指定講座を特別価格で受講可能)
・オンライン英会話割引(英会話研修サービスを特別価格で受講可能)
・GA Circle(部活動)
・社員持株会(少額の資金で自社株式を取得できる制度)
・確定拠出年金(入社時に加入可能)
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・GA ALIVE(疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援)
・健康診断(年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能)
・インフルエンザワクチン接種(年に1度、会社の補助で接種可能)
・ジョブリターン制度(結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度)
・企業主導型保育園(社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能)

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休2日制 (土日祝)
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・年次有給休暇

手当

・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・通勤手当(公共交通機関の利用料を支給)
・家族手当(配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給)
・保育手当(保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給)
・資格手当(宅建、建築士など)

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

カジュアル面談(選考要素なし)→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→オファー面談(オンライン)
※最終面接は基本対面ですが、オンラインでの打診も可能。その場合オファー面談は対面必須。

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株式会社GA technologiesについて

設立年月日
2013年03月12日
代表者
代表取締役社長 CEO 樋口 龍
資本金
726,173万円
従業員情報
1,487名
事業内容
・AI不動産投資「RENOSY」の開発・運営
・SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発
・完全業界特化型M&A仲介

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