株式会社GA technologies

【UXデザイナー】マネージャー候補、UI/UX改善やフロントエンド実装、フルフレックス

  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
六本木一丁目駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

GA technologiesでは不動産領域を中心に事業展開中です。
あらゆる不動産取引がスムーズな世界を実現すべく、さまざまなプロダクトを開発しています。
UXエンジニアとしては主に下記を担当しており、
・RENOSYサービスサイト(https://www.renosy.com/)周辺のUI/UX改善、フロントエンド実装
・集客LP、フォームのUI/UX改善、フロントエンド実装
・営業支援サービス(Next.js アプリケーション)のUI/UX改善、フロントエンド実装
これらをプロダクトマネージャー、デザイナー、バックエンドエンジニアと協力しながら行っていただきます。
特にUXエンジニアとしてはデザイナーまたはプロダクトマネージャーとバックエンドエンジニアの通訳的な役割も重要になります。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■チームについて
UXエンジニアはUI/UXチームに含まれており、UXデザイナー、UIデザイナー、グラフィックデザイナーといったメンバーが所属しております。

■組織情報
Product Management UI/UXチーム
・UX エンジニア:6名
・UI design:3名
・UX design:2名

必須条件

<経験・スキル>
・フロントエンドエンジニアとしての実務経験3年以上
・Webアプリケーション開発への専門的な知識
・gitの基本的な操作
・BEM、smacss、flocssなどのCSS設計に関する知識
・ユーザーテストやCJM作成などのUX設計に関わった経験
・マイクロインタラクションの設計、実装
・PDCAを主体的に進行し、その結果フォローも含めて推進したい/できる方
・トレンドへの感度が高く、プロダクトグロースに必要なものを検討、導入を推進できる方
・マーケティング知見を身につけ数字を意識したUX改善がしたい/できる方

<マインド>
・エンジニアという枠を飛び出し活躍したい方
・UI/UXへの興味・関心がある方
・当社理念(https://www.ga-tech.co.jp/company/)に共感できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

CSS

フレームワーク

React

開発ツール

Git

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  • 募集要項

    募集職・職位
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/クラウドサービス/スマートフォンアプリ
    • 不動産
    • 不動産
    歓迎要件

    <経験・スキル>
    ・TypeScript、React等を用いたモダンなフロントエンド開発経験
    ・アクセシビリティ、セキュリティ、パフォーマンスチューニングに関する知識
    ・デザインシステムの構築、運用経験
    ・バックエンド/設計開発の経験や知見

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:
    昇給:年2回(5月・11月)

    ■募集職種の年収例

    ・給与:経験により考慮

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・年齢等を考慮の上、決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・7時00分~22時00分の間でコアタイム無し
    ・月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とします。

    ■休憩時間
    ・1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分
    ・8時間を超える場合、休憩60分
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    当社は基本週3日以上の出社をルールとしているため、出社とリモートワークのハイブリッドな働き方となっております。そのためリアルでのコミュニケーションが必要な際は出社、作業に集中したい日はリモートといった選択が可能です。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
    ・資格手当(宅建など)
    ・家族手当
    ・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
    ・子育て補助制度
    ・勤務形態選択制度
    ・フレックス制度(ポジションによる)
    ・自己研鑽制度
    ・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
    ・エンジニア資格取得支援制度
    ・持株会加入(※GA technologiesの株式)
    ・オンライン英会話レッスン(選択制)
    ・育児復職祝金
    ・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等)
    ・テックチャージ(上限なく自己研鑽費用の使用可能)※エンジニア職限定
    <教育制度>
    ・各種研修制度
    ・社内勉強会

    <その他休暇制度>
    ・出産準備休暇
    ・ベビーケア休暇
    ・スペシャルキッズ休暇
    ・子の看護休暇
    ・看護休暇制度
    ・介護休暇
    ・慶弔休暇

    ■福利厚生備考
    ・FLOWER:女性社員向けの制度(勤務形態選択制度、育児・介護等に関するサポート制度、レディース休暇(生理休暇)、妊婦休暇、出産準備休暇、スペシャルキッズ休暇、お子様の看護休暇、ベビーケア休暇、子育て補助制度、育児復職祝金)
    ・自己研鑽制度:書籍購入費用や外部セミナー参加費用などを年間3万円を上限に会社負担
    ・GA MAG.:GAの日常的な風景やリアルな姿を伝えるメディア

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(個人シフト制)、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6~9日)、GW休暇(5日)、年次有給休暇、レディース休暇(生理休暇)、妊婦休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、積み立て休暇、入社時特別休暇、看護休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、裁判員制度休暇、特別休暇、目標達成臨時休暇

    ■休暇備考
    ・毎月1日~末日までのカレンダー暦の土、日、祝日の日数分の休日とする。
    ・スペシャルキッズ休暇:お子様の入園・入学式等の学校行事や記念日に特別休暇を取得可
    ・ベビーケア休暇:お子様の育児のためにお子様が出生してから3ヶ月以内に限り特別休暇を取得可
    ・積み立て休暇:私用、リフレッシュ、療養等で特別休暇を取得可(入社5年を経過した社員は勤続1年ごとに2日間の特別休暇を取得でき、休暇は最長10年間で最大20日間まで積み立てが認められる)
    ・入社時特別休暇:有給休暇が付与されるまでの入社3ヶ月以内に特別休暇を3日間を限度に取得可

    手当

    通勤手当、残業手当、住宅手当、資格手当、家族手当、職務手当

    ・住宅手当:半径3キロ圏内2万または3万円の支給
    ・資格手当:
     -宅地建物取引主任者(専任登録完了月の翌月より支給)2万円/月
     -不動産証券化マスター 2万円/月
     -不動産コンサルティングマスター 2万円/月
     -ビル経営管理士 2万円/月
     -二級建築士 2万円/月
     -弁護士 5万円/月
     -公認会計士 5万円/月
     -一級建築士 5万円/月
     -管理主任技術者1万5千/月
    ・家族手当:社員が扶養する配偶者または、18歳未満のお子様がいる場合に、1万円/月(扶養人数1名追加ごとに、1千円/月増額)
    ・時間外固定残業代:30時間分(超過分は別途支給)

    株式会社GA technologiesについて

    設立年月日
    2013年03月12日
    代表者
    代表取締役社長 CEO 樋口 龍
    資本金
    726,173万円
    従業員情報
    1,069名
    事業内容
    ネット不動産マーケットプレイス「RENOSY」の開発・運営
    SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発

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