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株式会社ゆめみ

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 独立支援制度
  • 育児支援制度
  • ベンチャー企業
  • 離職率が低い
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 中途入社者が多い
  • グローバル展開
  • 年俸制導入
  • 採用人数5名以上
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • LAMP
  • リーダー経験を活かす

株式会社ゆめみの想定平均年収

506万円から1077万円

職種別の想定平均年収

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    583〜933万円

  • Webディレクター

    550〜1150万円

  • サーバーサイドエンジニア

    550〜1000万円

  • アプリケーションエンジニア

    570〜860万円

  • ITアーキテクト

    600〜1500万円

  • Webデザイナー

    300〜700万円

  • Webプロデューサー

    350〜1200万円

  • フロントエンドエンジニア

    550〜850万円

  • インフラエンジニア

    450〜1500万円

  • UI・UXデザイナー

    460〜1150万円

  • データサイエンティスト

    600〜1000万円

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株式会社ゆめみの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

ゆめみ社は「オムニチャネル・インテグレーション」を軸にサービス展開されており、オムニチャネル案件におけるソリューションを一貫して提供されています。
様々なチャネル群と基幹システムとの連携、周辺システムやアプリの開発~運用などを行っている企業です。
またウェアラブルデバイス、デジタルサイネージなどの各種デバイスとスマートフォンを連携させる案件において、アプリケーション開発およびインタラクティブUX設計を提供されています。

<サービス内容>
■受託開発、制作・スマートフォンアプリの開発、デザイン制作・デバイス間の連携アプリ開発・システム開発、システム一括保守・サーバー設計、インフラ運用・サービス企画、UX/UI設計、デザイン
■ソリューション・オムニチャネル、システムインテグレーション・CX Design Innovation (U'eyes Design社との業務提携サービス)・ゲーミフィケーション提供、UX解析・ユーザビリティテスト
■サービス運用代行・サービス運用支援、システム自動化提案・コンテンツ制作、更新業務代行・メールマガジン配信代行

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  HTML5  /  Swift  /  CSS3  /  Kotlin  /  Python  /  Ruby  /  JavaScript  /  Go  /  CSS  /  Sass  /  Perl  /  SQL  /  R言語
OS
Windows  /  MacOS  /  Linux  /  Unix  /  Android  /  iOS
フレームワーク
Node.js  /  AngularJS  /  Laravel  /  React  /  jQuery
クラウド
AWS  /  Google Cloud Platform
開発ツール
Git  /  Jenkins  /  Docker  /  JIRA  /  JMeter  /  WordPress  /  Tableau
DB
MySQL
WEBサーバー
Apache
デザインツール
Photoshop  /  Illustrator

企業概要

設立年月日
2000年01月27日
代表者
代表取締役 片岡 俊行
資本金
26,000万円
従業員情報
228名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

・交通費一部支給(上限4万円/月)
・有給取り放題制度 ※一定基準の勤務実績を満たしたメンバーに適用
・ウェルカムランチ制度
・健康診断全額会社負担
・フルリモートワーク可能 ※2020年2月より、全拠点でリモートワークが標準となります。
・オフィス勤務の場合:屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別有給

休暇備考

・年末年始休暇:年間休日カレンダーによる
・特別有給:夏期以外の時期も利用できる特別有給最大3日間(入社時期により付与日数を決定)
・有給休暇:
 -入社日から仲間制度/入社日に初年度付与分の有給休暇を付与
 -年次有給休暇の積立保存制度/失効した年次有給休暇を育児や介護、あるいは自分自身が入院した際に利用可能(最大40日間)

手当

交通一部支給(上限4万円/月)、残業手当、休日出勤手当、早朝手当、深夜手当

・休日出勤手当:代休3ヶ月以内消化が原則。
 消化できなかった場合、休日出勤手当支給。
 消化した際でも割増賃金分の手当支給。

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