株式会社ゆめみ

【サーバーサイドエンジニア】直接契約が大半!スマホ向けWebサービスの設計~構築

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • BtoB向け
  • 採用人数5名以上
  • 新技術に積極的
年収
350~1,200万円
最寄り駅
三軒茶屋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、スマートフォン向けWebサービスの設計~開発です。

<具体的な業務内容>
・新規設計開発ならびに追加開発、保守
・技術調査ならびに提案のための研究
・クライアントとの要件定義ならびに打ち合わせへの同席

【仕事の特色】
株式会社ゆめみは、全世界で数千万規模の会員向けアプリの開発を手掛けている企業です。
クライアントとの直接契約が大半を占めており、お客さまの声をダイレクトに聞きながら要件定義、設計、実装、リリースまで携わっていただきます。
最先端の技術を積極的に取り入れているため、新技術に触れながら世界中のユーザーが利用するネイティブアプリを開発することが可能です。

必須条件

・Linux、UnixのCUIベースでの操作経験をお持ちの方
・Java、PHP、Python、Rubyなどを活用した開発経験をお持ちの方
・Webアプリの開発経験が2年以上ある方(運用保守を除く)

・明るくチャレンジ精神旺盛な方
・クライアントやメンバーに対し、誠実に対応できる方
・携わる業務に対して手を抜かず、最後までやり遂げる責任感と忍耐力をお持ちの方
・仕様上の課題を発見し、報告できる方
・技術課題に対して論理立てて解決策を導き出せる方
・クライアントの話から課題の中心や優先順位を把握し、最適な提案を心掛けられる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Linux

Unix

クラウド

AWS

開発ツール

Git

Jenkins

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

・スマートフォンならびにフィーチャーフォンの開発、運用経験をお持ちの方
・大規模Webアプリの開発、運用経験をお持ちの方
・クライアントとの打ち合わせや電話、メール対応ができる方

雇用形態

正社員

想定年収

350~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:無し
昇給:給与改定:毎月
※自己申告ベース、条件有り
※目標達成により昇給チャンスは複数回有り

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇いたします。

予定勤務地
東京都世田谷区
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
資格取得奨励金制度、有給取り放題制度、ウェルカムランチ制度、
健康診断(全額会社負担)、資格取得支援制度、出産育児一時金、出産祝金、
野菜支給制度(毎月)、勉強し放題制度、リモートワーク可、10%ルール、
副業推奨(業務時間外)、パラレルワーク承認(業務時間中)、
高額医療費負担制度、給与の自己決定制度、ミニレク、
運動チャレンジ制度、副業し放題制度、独立支援制度、自立手当制度、
社員紹介報奨金制度、社内イベント

<教育制度>
実務プログラミング実習、社内研修、外部研修

<事業関連>
永年勤続表彰「ゆめGOLD」

■福利厚生備考
・資格取得報奨金制度:あらゆる資格に対して、資格取得・試験に合格した場合に報奨金が支給
・有給取り放題制度:年次有給休暇とは別に、特別休暇を無制限に取得可。
 取得対象の休暇は傷病、育児、介護や看護だけではなく、リフレッシュでの取得も可能。
・野菜支給制度(毎月):毎月1回、社員全員に産地直送の無農薬野菜を配る制度です。
エンジニアが多く、仕事に集中するあまり食事を簡単に済ませる社員に対して“健康への意識を少しでも高めてもらいたい”という想いからこの制度が立ち上げられました。
野菜を現物支給することは、野菜摂取の意識やそれを通じて健康面も考えてもらいたいという会社からのメッセージです。
野菜は東京オフィスのある三軒茶屋の八百屋さんと提携し、有機無農薬野菜を配布しています。

・勉強し放題制度:資格取得支援・講座受講・書籍購入・ガジェット購入等
・ウェルカムランチ制度:懇親を目的としたランチの飲食代を会社が補助。
 新しく入社したメンバーは、入社1ヶ月間のあいだは何度でも補助の対象。
・リモートワーク可:リモートワーク希望者には環境整備費を支給
・10%ルール:業務時間の10%(週4時間以内)であれば、どんなことでも自分の好きな研究に時間を費やすことができる制度
・高額医療費負担制度:高額な医療費がかかった場合に、健康保険組合の付加金に加えて、会社が付加給を支払います。
・給与の自己決定制度:自分自身の年収を、自分で決めることができます(改定は月ごとに実施が可能)。
・ミニレク:メンバー主催で、プロジェクトのキックオフや達成会、歓迎会や送別会などの行事に対しての飲食代を会社が補助
・運動チャレンジ制度:フィットネスジム、フットサル、ヨガなど、運動に必要な費用を会社が補助
・副業し放題制度:研究開発を中心に、社内メンバーに対して発注をすることができます。
 メンバーは業務時間外、営業日以外の休日において発揮した成果に対して、会社が支払いをします。
・独立支援制度:ゆめみからの卒業宣言した場合にニーズに合わせた(複合機の利用、会議室の利用など)支援を行います。
・自立手当制度:オフィスから徒歩圏内に住み、会社の業務外で学習とTOS(tweet、output、share)を行った場合に、家賃の半額を自立手当として会社が補助
・社員紹介報奨金制度:紹介された人がゆめみに入社した場合に、紹介者に対して紹介報奨金が支払われます。
 また、一定期間を超えるまでゆめみに勤めた場合にも紹介定着報奨金が支払われます。

・実務プログラミング実習:OJT形式

・永年勤続表彰「ゆめGOLD」:勤続10年を超えたメンバーに1/2オンスの金貨を、5年を超えたメンバーに1/10オンスの金貨をプレゼント。

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別有給

■休暇備考
・年末年始休暇:年間休日カレンダーによる
・特別有給:夏期以外の時期も利用できる特別有給最大3日間(入社時期により付与日数を決定)
・有給休暇:
 -入社日から仲間制度/入社日に初年度付与分の有給休暇を付与
 -年次有給休暇の積立保存制度/失効した年次有給休暇を育児や介護、あるいは自分自身が入院した際に利用可能(最大40日間)

手当

交通一部支給(上限4万円/月)、残業手当、休日出勤手当、早朝手当、深夜手当

・休日出勤手当:代休3ヶ月以内消化が原則。
 消化できなかった場合、休日出勤手当支給。
 消化した際でも割増賃金分の手当支給。

株式会社ゆめみの事業内容

ゆめみ社は「オムニチャネル・インテグレーション」を軸にサービス展開されており、オムニチャネル案件におけるソリューションを一貫して提供されています。
様々なチャネル群と基幹システムとの連携、周辺システムやアプリの開発~運用などを行っている企業です。
またウェアラブルデバイス、デジタルサイネージなどの各種デバイスとスマートフォンを連携させる案件において、アプリケーション開発およびインタラクティブUX設計を提供されています。

<サービス内容>
■受託開発、制作・スマートフォンアプリの開発、デザイン制作・デバイス間の連携アプリ開発・システム開発、システム一括保守・サーバー設計、インフラ運用・サービス企画、UX/UI設計、デザイン
■ソリューション・オムニチャネル、システムインテグレーション・CX Design Innovation (U'eyes Design社との業務提携サービス)・ゲーミフィケーション提供、UX解析・ユーザビリティテスト
■サービス運用代行・サービス運用支援、システム自動化提案・コンテンツ制作、更新業務代行・メールマガジン配信代行

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