株式会社ゆめみ

【Webプロデューサー】大規模な世界的企業のデジタルマーケティングに触れられる

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 30代活躍中
年収
350~1,200万円
最寄り駅
三軒茶屋駅 (東京都)
職種
Webプロデューサー

仕事内容について

主に大手グローバル飲食チェーン関連の案件に携わっていただきます。
社内の開発、制作、運用の各担当を管理しつつ、システムエンジニアと共に課題をクリアにしてください。
時にはセールス的役割も実施いただく場合があります。
プロデューサーとしてクライアントのために注力できる方を求められています。

<具体的な業務内容>
・運用チームの全体統括(クライアントのデジタルメディア)
・デジタルメディアの企画、改善提案セールス(クライアント依頼を考慮)
・施策提案(各種アクセスログ解析と結果に基づく)

【仕事の特色】
<人員構成>
・制作⇒ディレクター3名、Webデザイナー7名
・運用⇒オペレーター6名
・開発⇒SE兼PG3名、PG2名

<魅力>
・大手クライアントのデジタルメディア運用プロジェクトにジョインできる
・規模が大きいサービスに携われる
・業務で学べる(運用の効率化、標準化技術とリスク管理)
・大規模な世界的企業のデジタルマーケティングに触れる機会がある

必須条件

■いずれかの経験
・自社サービス(ポータル/キュレーションサイト/オウンド/ソーシャルなど)
・クライアントのデジタルメディア運用におけるプロデューサーあるいはディレクター(PM):3年以上
・法人営業:3年以上

■知識
・シンプルな覚書レベルの契約書作成含むある程度の法務知識

■スキル
・一般事務処理(中~高レベル)
・タスク管理(優先順位付と要点整理)

■その他
・操作リテラシー(Officeツール)

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • Webプロデューサー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ■経験
    ・EC含むデジタルメディア運用(飲食チェーン、小売業など)
    ・法人セールス

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~1,200万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:給与改定:毎月
    ※自己申告ベース、条件有り
    ※目標達成により昇給チャンスは複数回有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮の上、ゆめみ社規定により優遇いたします。
    ・休日出勤手当:代休3ヶ月以内消化が原則。
     消化できなかった場合、休日出勤手当支給。
     消化した際でも割増賃金分の手当支給。

    予定勤務地
    東京都世田谷区
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    裁量労働制適用
    平均残業時間:月30時間以内
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    126日
    服装
    私服
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    有給取り放題制度、ウェルカムランチ制度、
    健康診断(全額会社負担)、出産育児一時金、出産祝金、
    リモートワーク可、10%ルール、
    副業推奨(業務時間外)、パラレルワーク承認(業務時間中)、
    高額医療費負担制度、給与の自己決定制度、ミニレク、
    副業し放題制度、独立支援制度、
    社員紹介報奨金制度、社内イベント

    <教育制度>
    実務プログラミング実習、社内研修、外部研修

    <事業関連>
    永年勤続表彰「ゆめGOLD」

    ■福利厚生備考
    ・資格取得報奨金制度:あらゆる資格に対して、資格取得・試験に合格した場合に報奨金が支給
    ・有給取り放題制度:年次有給休暇とは別に、特別休暇を無制限に取得可。
     取得対象の休暇は傷病、育児、介護や看護だけではなく、リフレッシュでの取得も可能。
    ・ウェルカムランチ制度:懇親を目的としたランチの飲食代を会社が補助。
     新しく入社したメンバーは、入社1ヶ月間のあいだは何度でも補助の対象。
    ・リモートワーク可:リモートワーク希望者には環境整備費を支給
    ・10%ルール:業務時間の10%(週4時間以内)であれば、どんなことでも自分の好きな研究に時間を費やすことができる制度
    ・高額医療費負担制度:高額な医療費がかかった場合に、健康保険組合の付加金に加えて、会社が付加給を支払います。
    ・給与の自己決定制度:自分自身の年収を、自分で決めることができます(改定は月ごとに実施が可能)。
    ・ミニレク:メンバー主催で、プロジェクトのキックオフや達成会、歓迎会や送別会などの行事に対しての飲食代を会社が補助
    ・副業し放題制度:研究開発を中心に、社内メンバーに対して発注をすることができます。
     メンバーは業務時間外、営業日以外の休日において発揮した成果に対して、会社が支払いをします。
    ・独立支援制度:ゆめみからの卒業宣言した場合にニーズに合わせた(複合機の利用、会議室の利用など)支援を行います。
    ・社員紹介報奨金制度:紹介された人がゆめみに入社した場合に、紹介者に対して紹介報奨金が支払われます。
     また、一定期間を超えるまでゆめみに勤めた場合にも紹介定着報奨金が支払われます。

    ・実務プログラミング実習:OJT形式

    ・永年勤続表彰「ゆめGOLD」:勤続10年を超えたメンバーに1/2オンスの金貨を、5年を超えたメンバーに1/10オンスの金貨をプレゼント。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、特別有給

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:年間休日カレンダーによる
    ・特別有給:夏期以外の時期も利用できる特別有給最大3日間(入社時期により付与日数を決定)
    ・有給休暇:
     -入社日から仲間制度/入社日に初年度付与分の有給休暇を付与
     -年次有給休暇の積立保存制度/失効した年次有給休暇を育児や介護、あるいは自分自身が入院した際に利用可能(最大40日間)

    手当

    交通一部支給(上限4万円/月)、残業手当、休日出勤手当、早朝手当、深夜手当

    ・休日出勤手当:代休3ヶ月以内消化が原則。
     消化できなかった場合、休日出勤手当支給。
     消化した際でも割増賃金分の手当支給。

    株式会社ゆめみについて

    設立年月日
    2000年01月27日
    代表者
    代表取締役 片岡 俊行
    資本金
    26,000万円
    従業員情報
    228名
    事業内容
    ゆめみ社は「オムニチャネル・インテグレーション」を軸にサービス展開されており、オムニチャネル案件におけるソリューションを一貫して提供されています。
    様々なチャネル群と基幹システムとの連携、周辺システムやアプリの開発~運用などを行っている企業です。
    またウェアラブルデバイス、デジタルサイネージなどの各種デバイスとスマートフォンを連携させる案件において、アプリケーション開発およびインタラクティブUX設計を提供されています。

    <サービス内容>
    ■受託開発、制作・スマートフォンアプリの開発、デザイン制作・デバイス間の連携アプリ開発・システム開発、システム一括保守・サーバー設計、インフラ運用・サービス企画、UX/UI設計、デザイン
    ■ソリューション・オムニチャネル、システムインテグレーション・CX Design Innovation (U'eyes Design社との業務提携サービス)・ゲーミフィケーション提供、UX解析・ユーザビリティテスト
    ■サービス運用代行・サービス運用支援、システム自動化提案・コンテンツ制作、更新業務代行・メールマガジン配信代行

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