フロントエンドエンジニア

Web・スマートフォン・タブレット等を活用したプロジェクトの提案～リリース・その後の継続的なサービスディリバリーにリードエンジニアとして携わっていただきます。

【仕事の特色】 株式会社ゆめみは、全世界で数千万規模の会員向けアプリの開発を手掛けている企業です。 クライアントとの直接契約が大半を占めており、お客さまの声をダイレクトに聞きながら要件定義、設計、実装、リリースまで携わっていただきます。 最先端の技術を積極的に取り入れているため、新技術に触れながら世界中のユーザーが利用するネイティブアプリを開発することが可能です。

■Mission 「 アウトソーシングの時代を終わらせる 」 企業のデジタル変革を進める上では、ノンコアな事業領域はSaaSやアウトソーシングをした上で、差別化するべきコアな事業領域については、内製化が必要になります。 ゆめみは10年以上前から、従来型の一括請負、アウトソーシングの関係性ではなく「伴走型パートナー」として内製化支援を行ってきたリーディングカンパニーです。 ユーザーにとって良いプロダクト、サービスを提供していく為にも、アウトソーシングの時代を終わらせるという使命感を持って事業を行っていきます。

■Vision 「（世界中で） 1億MAUに使われるサービスを提供する 」 多くの人の生活に密着した長く使われるサービスを実現することをゆめみは得意としています。 現在は6,000万人の人たちが使う1つ1つの愛されるサービスの裏側には、実はゆめみが提供する技術が組み込まれています。

■Value Proposition 顧客が感じる他社にはないゆめみの強みは「 Quality & Agility 」です。 大規模なサービスで求められる高い品質を機動的に実現していける会社は、大企業やスタートアップでは両立しないため、非常に顧客から評価されています。 ゆめみでは、2018年10月1日に、世界でも革新的な「アジャイル組織宣言」を行ない、組織がスケールしても、QualityとAgilityがより一層強化される仕組みを確立しました。 そういった、挑戦的な取り組みは、顧客のプロダクトの成長を実現するだけでなく、顧客企業自体の組織変革にも貢献することを目指しています。

■求める人材像 ゆめみが求める人材は 「 自律・自学・自責 」の３つを当たり前として実践できる人です 「自律・自学・自責」が当たり前である前提で組織の仕組みを作っています。逆に、当たり前を求めるが故に、自律・自学・自責のスタンスが育つとも考えています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

450〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：毎月（給与自己決定制度により）