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募集中求人
10
件
2025年06月23日
確認済み
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- 正社員
- リモート可
- 年間休日120日以上
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・UXリサーチの理解と実施経験 ・リサーチ結果の簡単なデータ分析能力と洞察能力 ・分析結果をUXデザイナやPdMに説得力ある形で伝えるコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ■求める人物像 ・ユーザファーストに考えられる方 ・アウトプットではなくアウトカムを意識し必要な議論ができる方 ・責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方 ・尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方 ・協調性があり、自身の考えを押し付けない方 ・課題や業務に対し能動的に動ける方 ・変化に柔軟に対応できる方
想定年収 400～2,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 有楽町駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 新規事業でのプロダクトを通しての戦略的な意思決定をサポートするためのユーザインサイトを提供するUXリサーチャーを募集します。 新規事業では、ユーザの体験やその成果をどのように届けるかなどUXにこだわりを持ってより新しい世界観を提供し、「人事部門から会社全体を変える」、「業界全体を牽引する」プロダクトにしたいと考えております。 プロセスとして、推測や仮説段階からデザイナ、エンジニアが隔たりなくアイディアを出し合い近い距離で仮説検証を行い、ソリューションへの落とし込みを行なっております。 PdMやデザイナ、エンジニアと「何の課題を解決するために、何を作り、どう届けるか」を検証から具体化し、ユーザの抱える課題を適切にチームに伝えていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・インタビュー設計、ユーザインタビュー等の実施 ・リサーチから得られたデータ分析とインサイトの定義 ・UXデザイナと協力し CJM やペルソナ等の作成 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社はベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。 人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」では、ユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数4,000社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴など業界から高く評価されています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。 ＜職場環境＞ ・入社時に業務に支障のない範囲でお好きな OS を選べる ・開発ツール等は自己責任でお好きなツールを利用できる ・ワーケーション制度がありどこでも自由に働ける
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・ 分析ツール等を利用したデータ処理と分析能力 ・ 基本的な統計学の知識とデータ解析能力 ・ 分析結果をUXリサーチャやUXデザイナ、PdMにも理解できる形で伝えるコミュニケーション能力 ＜マインド＞ ・ユーザファーストに考えられる方 ・アウトプットではなくアウトカムを意識し必要な議論ができる方 ・責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方 ・尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方 ・協調性があり、自身の考えを押し付けない方 ・課題や業務に対し能動的に動ける方 ・変化に柔軟に対応できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 有楽町駅
仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ・ユーザー行動、プロダクト使用状況、市場トレンドなどの洞察を得るためのデータ分析 ・分析結果を基に、UXの改善点やユーザ検証するに値する新しい価値提供についての提案 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ あしたのチームはベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。 人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」では、ユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数4,000社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴など業界から高く評価されています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。 そこで、新規事業でのプロダクトを通してのよりデータドリブンにユーザに価値を届けるたくデータアナリストを募集します。 ＜職場環境＞ ■働きやすい環境 完全フルリモートであるため、自分が一番成果を出しやすい環境を選択して業務にあたれます。 ■作業環境 ・入社時に業務に支障のない範囲で好きな OS を選択可能 ・開発ツール等は自己責任でお好きなツールを利用可能 ・ワーケーション制度があり、どこでも自由に働ける
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- BtoB向け
必須条件 ＜経験＞ ・Webサービス、アプリケーションなどの領域において3年以上のUIデザイン業務経験 ・デザインコンセプト立案〜デザインを自らが行ってきた経験 ・ Figma、AdobeXD、Sketch等を使用したUIデザイン制作経験 ＜スキル＞ ・デザインの意図を言語化し、伝えるスキル ＜マインド＞ ・ユーザファーストに考えられる方 ・アウトプットではなくアウトカムを意識して、必要な議論ができる方 ・責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方 ・尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方 ・協調性があり、自身の考えを押し付けない方 ・課題や業務に対して能動的に動ける方 ・変化に柔軟に対応できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 有楽町駅
仕事内容 プロセスとして、推測や仮説段階からデザイナ、エンジニアが隔たりなくアイディアを出し合い近い距離で仮説検証を行い、ソリューションへの落とし込みを行なっております。 PdMやデザイナ、エンジニアと「何の課題を解決するために、何を作り、どう届けるか」を検証から具体化し、ユーザの抱える課題を解決していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ あしたのチームはベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。 人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」では、ユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数4,000社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴など業界から高く評価されています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。 そこで、新規事業でのプロダクトを通してのユーザ体験を考え抜いたインターフェイスデザインを担当いただけるUIデザイナーを募集します。 新規事業では、ユーザの体験やその成果をどのように届けるかなどUXにこだわりを持ってより新しい世界観を提供し、「人事部門から会社全体を変える」、「業界全体を牽引する」プロダクトにしたいと考えております。 ＜職場環境＞ フルリモート・フレックス勤務。 ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 フルリモートであるため、自分が一番成果を出しやすい環境を選択して業務できる環境です。 プロジェクトはナレッジの共有や無駄なコミュニケーションの削減という観点からスクラム体制・モブワークで推進しています。 リモート主体の働き方を採用しているため「なぜそのデザインを採用したのか」などの共有や振り返りを行いやすくして「ソロワークによるアイデアの鈍化」を解決できるプロセスを組んでいます。 とはいえ、プロセスは現在も作り込んでいる真っ最中。 新しいアイデアがあれば積極的にトライしていく環境のため、共により良いチームづくりにも挑戦いただける仲間を求めています。
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
必須条件 ＜経験＞ ・ターゲットユーザーの定義 ・アウトカムの定義 ・ユーザ体験設計 ・ソリューションの仮説検証とそのリサーチ、分析 ＜マインド＞ ・ユーザファーストに考えられる方 ・アウトプットではなくアウトカムを意識して、必要な議論ができる方 ・責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方 ・尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方 ・協調性があり、自身の考えを押し付けない方 ・課題や業務に対して能動的に動ける方 ・変化に柔軟に対応できる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 銀座駅
仕事内容 主な業務は、PdM・UIデザイナー・エンジニアと共に「誰をどういう状態にするために、何を作り、どう届けるのか、実際にどんな行動の変容が起きたか」を検証から具体化し、ユーザの抱える課題を解決することです。 ■ミッション（一例） 新規事業プロダクトを通して、ビジョンや世界観からアウトカムの定義やKPI設定、体験設計やソリューションの仮説検証までを行い、新しい価値を生み出すこと ＜具体的な業務内容＞ ・プロダクトのビジョンやコンセプトからターゲットユーザの定義かつアウトカムの定義 ・ユーザの行動変容を促す体験設計 ・価値提供する上での適切なソリューションの検証と定義 ・提供した価値に対してのアウトカムの計測と改善案の策定 など 【仕事の特色】 ＜業務について＞ 業務のプロセスとして推測や仮説段階から、デザイナー／エンジニアが隔たりなくアイディアを出し合えます。近い距離でソリューションへの落とし込みを行なえる環境が整備されています。 ＜募集背景＞ ■立ち上げフェーズの新規事業を担うUXデザイナー あしたのチームは「毎日みんなが働くことにワクワクできる世の中」を実現するため、独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）を主軸とする事業を国内外に展開しています。 なかでも人事評価クラウド『あしたのクラウド™HR』の累計導入企業数は4,000社を突破。確固たる事業体制と市場環境を整えた今、第二次創業期を迎えています。ここからさらにビジネスモデルを拡大するには、今よりも多くの人材が必要だと同社は考えています。 現在はUXデザインを担える人材が不足し、外部パートナーに力を借りている状況です。 将来もっと飛躍するためにデザインチームの内製化を推し進め、サービスの立ち上げや改善をスピードアップさせていこうと考えています。 そこで今回は、新規事業プロダクトを通してユーザ体験やアウトカムの定義、KPIとその施策、ソリューションの仮説検証を推進できるUXデザイナーを募集します。 「ユーザー価値をどのように届けるか」など、UXにこだわりを持って新しい世界観を提供し「人事が従業員と組織の成長を最大化させる」「業界全体を牽引する」プロダクトへドライブをかけるため、力を貸してくれる人材を求めています。 ＜開発環境＞ ■使用ツール Zoom/Discord/Figma/Miro/Notion ＜配属予定チーム＞ プロダクトデザインチーム ・UXデザイナ2名（外部パートナー2名） ・UIデザイナー3名（社員1名、外部パートナー2名） アイデア出しでは、役職やロールに関係なくフラットに議論しています。 良いプロダクトを生み出すためには「相手を尊敬・尊重したうえで自身の意見を伝えられること」が大切だと考えているため、この考えに賛同できる方を歓迎します。 ＜ポジションの魅力＞ ・立ち上げフェーズにある新規事業のグロースに携われる ・チームの土台づくりから関われる ・第二次創業フェーズで事業拡大に取り組める ・売上高毎年更新中。成長中企業で自身の実績になる経験ができる ＜職場環境＞ ・完全フルリモート ・フレックス ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ■働きやすい環境 完全フルリモートであるため、自分が一番成果を出しやすい環境を選択して業務にあたれます。 プロジェクトで推進するのは、スクラム体制とモブワーク。これは、ナレッジの共有や無駄なコミュニケーションを削減する観点で行っています。リモート主体の働き方を採用しているため「なぜそのデザインを採用したのか」などの共有や振り返りを行いやすくして「ソロワークによるアイデアの鈍化」を解決できるプロセスを組んでいます。 しかし、プロセス自体は現在も作り込んでいる真っ最中。新しいアイデアがあれば積極的にトライしていく精神の職場なので、既存メンバーと共に良いチームづくりにも挑戦してほしいと期待されています。 ■作業環境 ・入社時に業務に支障のない範囲で好きなOSを選択可能 ・開発ツールなどは自己責任で好みのツールを利用可能 ・ワーケーション制度があり、どこでも自由に勤務可能
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
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必須条件 ・React,Vue,Angularを使用したWebサービスの開発経験 ・人と円滑にコミュニケーションを図れる方 ・これまでにない“新たな価値”を自分の手で生み出したい方 ・チームワークを大切に取り組める方 ・向上心高く最新技術の習得にも取り組める方 ※ 学歴・転職回数は不問です！
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 銀座駅
仕事内容 ■人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」の企画・開発・運用をご担当いただきます。 ＜開発例＞ ・評価モニタリング： 評価者のスキルを可視化し、改善を施す機能 ・社員情報管理：社員情報を細かく管理でき、情報の更新予約などができる機能 ユーザーの声をもとに、より使いやすいサービスとなるよう開発・改善を重ねるとともに、プロダクトのマイクロサービス化による開発効率化を進めていきます。 【仕事の特色】 「はたらく人のワクワクを創造し、あしたのチームをつくる」の理念を掲げ、「あしたのクラウド™HR」という人事評価クラウドサービスを提供しています。 全国3,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。 今後さらに導入企業数や業種を増やしていくため、新機能の開発をリードいただけるフロントエンドエンジニアを募集します！
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
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必須条件 ・Ruby,PHP,Go等を用いたWebアプリケーションの開発経験 ・主体的に考え自ら行動に移せる方 ・円滑なコミュニケーションで、チームワークを大切にできる方 ・これまでにない“新たな価値”を自分の手で生み出したい方 ・向上心を持ち、進んで最新技術の習得に取組める方 ※ 学歴・転職回数は不問です！
想定年収 700～1,200万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 銀座駅
仕事内容 【業務内容】 人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」の企画・開発・運用をお任せします。 ＜開発例＞ ・評価モニタリング： 評価者のスキルを可視化し、改善を施す機能 ・社員情報管理：社員情報の細かな管理と、情報の更新予約等が可能な機能 【仕事の特色】 あしたのチームはベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。 エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数3,000社・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴するなど業界から高く評価されています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。 また、複数人でしっかりレビューを行う文化からテストが多く、プルリクも溜まりやすいことが現在の課題です。 そこで今回は、開発チームの課題解決しながら、多数予定している新規プロダクトや新機能開発まで広く携わり、事業の成長を加速させるバックエンドエンジニアを募集します！ ▼スキル情報（開発環境）： Ruby Javascript Ruby on Rails Vue.js git backlog github chatwark slack skype amazon AWS wercker
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
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必須条件 ・Javascript、Vue.js、React等を用いた開発経験２年以上 ・一方称として語れる方 ・ギブアンドテイクの精神が高い方 ・付加価値の高い仕事にやりがいを感じる方 ・高いホスピタリティをもって業務に挑める方 ・当たり前の礼節をわきまえられる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 銀座駅
仕事内容 開発に携わる可能性の高い機能としては、以下が挙げられます。 ・評価モニタリング：評価者のスキルを可視化し、改善を施す機能 ・タレントマネジメント：評価内容により社員の適性をあぶり出し、適正な人員配置に役立てられる機能。また、サービスの導入・運用を支援する「おせっかい」機能の自動化に向けて、AIの独自開発を進めております。クラウド型人事評価システム｢コンピテンシークラウド｣の企画・開発・運用を担当します。 【仕事の特色】 人事評価に特化したクラウドサービス「コンピテンシークラウド」の開発に携わっていただきます。 あしたのチームでは、人事評価制度構築・運用支援サービス「ゼッタイ！評価 」 にて、”仕事ができる人の行動特性“である「コンピテンシー」の考え方をもとにした、定性目標（行動目標）と定量目標（数値目標）の2軸による人事評価制度を提供しています。 その制度を運用するための評価クラウドにあたるのが「コンピテンシークラウド」です。 クラウドサービスの全てを自社開発しており、ユーザーニーズ調査の答えに基づいた開発を強みとしており、会社全体としてプロダクトアウトからマーケットインの風潮に代わってきております。 これまで、全国2,500社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。 安定運用のサービスにおいて収集されるユーザーの声をもとに、より使いやすいサービスとなるよう開発・改善を重ねるとともに、プロダクトのマイクロサービス化による開発効率化を進めていきます。 エンジニア自らが顧客利用率データや満足度調査等のアンケートを実施し、ユーザーの改善要望について直接確認することができ、プロダクトがユーザーからどのような評価を受けているのかを知ることで、ユーザーの声を確認するだけでなく、実際にプロダクト開発に活かしております。 ＜開発環境＞ Ruby、Javascript、Ruby on Rails、Vue.js、git、backlog、github、ChatWork 、slack、skype、amazon AWS、wercker
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
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必須条件 ・AWSにおける環境構築。運用保守経験2年以上 ・一方称として語れる方 ・ギブアンドテイクの精神が高い方 ・付加価値の高い仕事にやりがいを感じる方 ・高いホスピタリティをもって業務に挑める方 ・当たり前の礼節をわきまえられる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 銀座駅
仕事内容 開発に携わる可能性の高い機能としては、以下が挙げられます。 ・評価モニタリング：評価者のスキルを可視化し、改善を施す機能 ・タレントマネジメント：評価内容により社員の適性をあぶり出し、適正な人員配置に役立てられる機能。また、サービスの導入・運用を支援する「おせっかい」機能の自動化に向けて、AI の独自開発を進めております。クラウド型人事評価システム｢コンピテンシークラウド｣の企画・開発・運用を担当していただきます。 【仕事の特色】 人事評価に特化したクラウドサービス「コンピテンシークラウド」の開発に携わっていただきます。 あしたのチームでは、人事評価制度構築・運用支援サービス「ゼッタイ！評価 」にて、”仕事ができる人の行動特性“である「コンピテンシー」の考え方をもとにした、定性目標（行動目標）と定量目標（数値目標）の2軸による人事評価制度を提供しています。 その制度を運用するための評価クラウドにあたるのが「コンピテンシークラウド」です。 クラウドサービスの全てを自社開発しており、ユーザーニーズ調査の答えに基づいた開発を強みとしており、会社全体としてプロダクトアウトからマーケットインの風潮に代わってきております。 これまで、全国2,500社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。 安定運用のサービスにおいて収集されるユーザーの声をもとに、より使いやすいサービスとなるよう開発・改善を重ねるとともに、プロダクトのマイクロサービス化による開発効率化を進めていきます。 エンジニア自らが顧客利用率データや満足度調査等のアンケートを実施し、ユーザーの改善要望について直接確認することができ、プロダクトがユーザーからどのような評価を受けているのかを知ることで、ユーザーの声を確認するだけでなく、実際にプロダクト開発に活かしております。 ＜開発環境＞ Ruby、Javascript、Ruby on Rails、Vue.js、git、backlog、github、ChatWork 、slack、skype、amazon AWS、wercker
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 30代活躍中
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必須条件 ・Rubyでの開発経験2年以上、またはPython、Goでなどスクリプト言語での業務経験4年以上 ・一方称として語れる方 ・ギブアンドテイクの精神が高い方 ・付加価値の高い仕事にやりがいを感じる方 ・高いホスピタリティをもって業務に挑める方 ・当たり前の礼節をわきまえられる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 銀座駅
仕事内容 開発に携わる可能性の高い機能としては、以下が挙げられます。 ・評価モニタリング：評価者のスキルを可視化し、改善を施す機能 ・タレントマネジメント：評価内容により社員の適性をあぶり出し、適正な人員配置に役立てられる機能。また、サービスの導入・運用を支援する「おせっかい」機能の自動化に向けて、AIの独自開発を進めております。クラウド型人事評価システム｢コンピテンシークラウド｣の企画・開発・運用をご担当頂きます。 【仕事の特色】 人事評価に特化したクラウドサービス「コンピテンシークラウド」の開発に携わっていただきます。 あしたのチームでは、人事評価制度構築・運用支援サービス「ゼッタイ！評価」にて、”仕事ができる人の行動特性“である「コンピテンシー」の考え方をもとにした、定性目標（行動目標）と定量目標（数値目標）の2軸による人事評価制度を提供しています。 その制度を運用するための評価クラウドにあたるのが「コンピテンシークラウド」です。 クラウドサービスの全てを自社開発しており、ユーザーニーズ調査の答えに基づいた開発を強みとしており、会社全体としてプロダクトアウトからマーケットインの風潮に代わってきております。 これまで、全国2,500社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。 安定運用のサービスにおいて収集されるユーザーの声をもとに、より使いやすいサービスとなるよう開発・改善を重ねるとともに、プロダクトのマイクロサービス化による開発効率化を進めていきます。 エンジニア自らが顧客利用率データや満足度調査等のアンケートを実施し、ユーザーの改善要望について直接確認することができ、プロダクトがユーザーからどのような評価を受けているのかを知ることで、ユーザーの声を確認するだけでなく、実際にプロダクト開発に活かしております。 ＜開発環境＞ Ruby、Javascript、Ruby on Rails、Vue.js、git、backlog、github、ChatWork 、slack、skype、amazon AWS、wercker
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- BtoB向け
必須条件 ・経験者の場合は、Web、紙媒体におけるディレクター経験が3年以上ある方 ・未経験者の場合は、Webコンサルティング会社において営業を担当した経験がある方 ※ディレクション業務経験を優先されており、デザインなどの業務経験は不問です。 ・Webコンサルティング会社において営業を担当した経験をお持ちの方 ・自分の事として語ることができる方 ・ギブアンドテイクの精神を持っている方 ・高い付加価値を持つ業務に対してやりがいを感じる方 ・思いやりの心を持って業務に携わることができる方 ・一般的な礼儀と節度をわきまえている方
想定年収 300～700万円
募集職種 最寄り駅 東京メトロ銀座線 銀座駅
仕事内容 主に、デザインすべてを担当するディレクターとして、クリエイティブアプローチ全般の企画、実行に携わっていただきます。 ディレクション業務が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ■Web、紙媒体における以下の制作ディレクション ・企画 ・運営 ・編集 ・デザイン など ■以下のマーケティング戦略の考案、レポート作成 ・プロモーション ・リスティング広告 ・SEOコンサルティング など ■その他 ・Web、紙媒体における、販売戦略に基づいたクリエイティブ全般の企画立案 ・デザインの課題抽出、改善 ・制作物の進行管理など、社外パートナーのディレクション業務 ・広報、PR関係の業務
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株式会社あしたのチームに似ている企業
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・HULFTビジネス ・データプラットフォームビジネス ・流通ITサービスビジネス ・フィナンシャルITサービスビジネス などを展開しています。具体的には以下の通りです。 【HULFT パッケージ事業】 TCP/IP企業内・企業間通信ミドルウェアである「HULFT」は、1993年のリリース以来9800社を超える導入実績が有する、国内シェアNo.1パッケージ（※ https://www.hulft.com/global/ja ）、世界シェア第3位（世界約40か国に導入）です。成長軌道に乗る「HULFT」ですが、今後は世界シェアNo.1を目指します。 【データプラットフォーム事業(リンケージサービス)】 DX・データドリブンにおけるデータ連携基盤サービスを提供しています。 「HULFT」や「DataSpider」といったデータ連携ソフトウェアを中核に、企業内に分散したシステム/データ、さらには他社のシステム/データやSaaSなどをつなぐことで業務効率化を実現。経営情報の可視化によりお客様の意思決定を支援し、経営刷新へと導く、それが「リンケージサービス」です。データ連携基盤を構築する「基盤構築サービス」に加え、あらゆるデータを可視化し経営の意思決定を支援する「モダンマネジメントサービス」、財務経理部門のデジタル化を支援する「モダンファイナンスサービス」の3つをラインナップしています。 ～リンケージサービス事例～ https://home.saison.co.jp/linkage/casestudy/ 【システム構築・運用事業】 旧セゾングループ、西部流通グループのお客様向けITサービスです。 主に大手クレジットカード会社様や大手スーパー、百貨店のお客様にサービス提供しております。大きなカテゴリーとしては以下の通りです。 ■カードシステム事業 国内トップクラスのセゾンカードのシステム開発から運用をはじめとし、金融業界向けの情報システム構築から運用管理までを一貫して行っています。 ■流通サービス統合ソリューション事業 百貨店・量販店・運輸・航空といった流通サービス業全般においてシステムインテグレション、アウトソーシングサービスを中心としたソリューションを提供しています。 「Tableau」の日本一のインテグレーションを目指し、「Concur」においては「HULFT」で築いてきたノウハウを活かします。「Tableau」「Concur」「Azure」の最新技術をいち早く取り入れた事業に力を入れることで、カテゴリートップを狙います。 ＜企業について＞ 株式会社セゾンテクノロジー(旧：株式会社セゾン情報システムズ）は旧セゾングループのITシステム会社としてスタート。マーケティングカンパニーの象徴として時代を牽引していくセゾングループのDNAを最先端のIT技術で支えてきました。 1970年の創業以来、金融や流通業界向けシステム開発、世界有数のファイル連携ツール「HULFT（ハルフト）」などで実績を積み上げてきました。 現在は世界中の誰もがデータを活用できる未来を作るべく、グローバルチームでのiPaaS「HULFT Square」展開、クラウドや生成AIに関するタスクフォース設立、主要海外イベント出展などの挑戦を続けています。 ※当社従業員のインタビューなども記載した採用ページを開設しました。 ぜひ、こちらもご覧くださいませ。* https://www.saison-technology.com/SIS/saiyo/recruit/ ■ミッション (Mission） 「世界中のデータをつなぎ、誰もがデータを活用できる社会を作る。」 Connect the world’s data and make it useful for everyone. ■共有する価値観 (Our Values） Customer Centric 現場に立ちお客様のためを考え抜く Proactive 自ら考え自ら行動する Respect 互いを尊重し会話をする
業界：ソフトウェア
資本金： 136,769万円
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株式会社UNCOVER TRUTHでは、Webサイトのアクセス解析やヒートマップ分析、ABテスト実施、効果検証を行い、改善に必要なPDCAを提供しています。 PDCAの改善により、WebサイトのCVR向上および最適なデジタルマーケティングの実践を目指している企業です。 ヒットマップツールである「USERDIVE」や「USERDIVE for Apps」などを提供し、顧客の課題を解消。 同サービスは大手企業を始めとして350社以上に導入されており、データドリブンなWebサイトの改善を実現しています。 ・Webやモバイルのマーケティング ・UIおよびUXコンサルティング ・Webやモバイルの開発、製作
業界：インターネット
資本金： 22,229万円
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エレクトロニクス関連機器、電子部品、産業機材関連機器、理化学機器の販売・マーケティング・技術支援、及びダイヤ成膜装置の設計・開発・製造・販売
業界：電気・電子・機械・半導体
資本金： 100,000万円
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「RoomClip（ルームクリップ）」の企画・開発・運営
業界：インターネット
資本金： 10,000万円
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・半導体製造装置ソフトウェアの開発・保守 ・精密測定機器ソフトウェアの開発・保守 ・基幹システムソフトウェアの開発・保守 ・業務支援ソリューションソフトウェアの開発・保守
業界：電気・電子・機械・半導体
資本金： 5,000万円
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当社は有名アーティストの公式ファンクラブサイトを自社内開発しており、その数百にも及ぶ制作実績からファンサイトマーケティングのリーディングカンパニーです。 アーティストとそのファンをつなぐ。そんな楽しい「場」の創造を通して、もっと面白い世の中を作りたい。 その想いから「ファンサイトマーケティング」というビジネスモデルを打ち立て、 有料課金モデルを構築することでファンを有料会員化し、ロイヤリティの高いユーザ層を対象としたより高いサービスを提供しています。 2009年11月から展開を始めており、国内外の有名アーティストを中心とした公式ファンクラブを運営に加え、近年ではファンサイトの仕組みを活かしたデジタルプロモーション・デジタルマーケティングや、VRミュージックビデオ制作など新しい事業も動き始めています。 業務を進める上での考え方において、我々は原則として受託型ではなく《共同事業》としてクライアントと仕事をしています。 受託型で仕事をしていると発注者と受注者という上下関係が出来てしまい、反対意見を言うことが難しいという状況が生まれがちです。 共同事業であれば当社もリスクを取る一方で、そのプロジェクトが成功した時に両者が大きな利益を得ることができ、プロジェクトの成功という一つの目標に向かって、意見を戦わせながらベストの選択を目指すという理想的な仕事を行えるからです。 クライアントとなるパートナーはアーティストの所属事務所、レコード会社などのライツホルダーがメインとなります。 働く上での環境は役職、年齢に関係なくフラットな雰囲気で、残業も少ないので仕事もプライベートも充実させたい方にはオススメです。 当社はやりたいと手を挙げた者がいる場合には、優先的に任せていく社風。 やりがいある環境の中、テクノロジーの力で音楽業界を一緒に盛り上げていきましょう！！
業界：スマートフォンアプリ
資本金： 5,301万円
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デザイン制作からシステム開発、リサーチやマーケティングまで幅広い範囲で事業を展開。 ・戦略設計リサーチ ・デジタル広告運用事業 ・クリエイティブ設計 ・システム運用・改善
業界：インターネット
資本金： 4,000万円
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コンサルティングから設計、システム構築、運用・保守まで。「システムライフサイクル」全体を捉えたワンストップサービスを展開しています。 ■システム開発・保守 お客様と一体となりシステム開発を行ってきた同社は、お客様の業務知識を豊富に持っています。こうした業務知識と新しい技術を駆使し、お客様の経営戦略にあわせ、エンドユーザーが利用しやすいソフトウェア開発、システム構築を行っています。 ■インフラサービス 「短期間でサーバを立ち上げたい」「セキュリティを強化したい」「ネットワークの運用をお願いしたい」…。 お客様のITインフラにまつわるあらゆるご希望に、柔軟に対応しています。まさにIT社会における企業の土台を支えるサービスを展開しています。 ■マネージドセキュリティサービス 様々な業界や業種と長く取引をしてきたノウハウを元にセキュリティ監視分析やセキュリティ製品の導入、 運用監視などコンサルティングを含めたサービスをワンストップで提供しています。 ■IT Value-Upサービス（特許取得済） 急成長企業が抱えているITに関わる全ての課題をワンストップで解決に導き、お客様とともにITの価値を高めていきます。 ■ビジネス・プロセス・アウトソーシング 長年にわたり培ってきたITを活用した事務処理ノウハウによりお客様企業のビジネスプロセスを改善、改革しています。お客様の業務に精通し、事務管理及び業務運用の各実務をサポートします。
業界：インターネット
資本金： 49,103万円
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・マニュアルおよび教材制作 取扱説明書から基幹システムの運用マニュアルに至るまで、様々な業種のマニュアルを作成。 マニュアルの完成と同時に別言語に翻訳したり、オンライン化したりするサービスも提供しています。 ・Web制作 これまでに様々な業種や形態のWeb制作の実績を蓄積しています。 豊富なノウハウだけでなく最新技術を積極的に導入していることから、クライアントの多様なニーズにWeb制作で対応。 ただ「作って終わり」にするのではなく、サイトの成長を見据えたWeb制作を行っています。 ・ローカリゼーション／翻訳 創業以来、IT関連の翻訳サービスを提供しています。 同事業部ではSEやプログラマ、PM、PLの知識や経験をもつ方が翻訳者として多数活躍。 翻訳範囲はWebサイトをはじめ、マーケティング資料やマニュアル、eラーニングなど多岐に渡ります。
業界：SIer
資本金： 2,000万円
基本情報
| 事業内容 |
・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ！評価」
・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」 株式会社あしたのチームでは、人事評価制度の構築や運用支援などのサービスを国内外へ展開しています。 人事評価制度の運用サービスをクラウド化することで、導入がしやすくなり、手間やコストを軽減。 人事評価制度を導入することで、職務に見合う賃金の支払いや公正な評価が実現。 また、正当に運用すれば社員の定着率や労働生産性を向上に繋がるため、企業と従業員双方の悩みが解消されます。 経営者や人事担当者と同じ目線になることで、ビジネスの発展に繋がるチームづくりをサポート。 常に付加価値の高い事業を追求し、さらなる人事評価制度の普及を目指しています。 ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」の提供 ・組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」の提供 ・人事評価制度構築および運用サポート ・人材紹介事業（ベンチャー求人紹介） ・採用コンサルティング事業 ・教育・研修事業 さらに表示する |
|---|---|
| 社風 |
はたらく人のワクワクを創造し、
あしたに向かって最高のチームをつくる。
性格も能力も異なるさまざまな個性が、ひとつの目標に向かって一丸となって進んでいける。
私たちは、そうした一体感ある組織をチームと呼んでいます。
そして、働く人が活き活きと仕事に取り組む、それぞれの企業にとっての最高のチームづくりをお手伝いします。
Mission (存在意義)
目標に挑戦できる健全な社会をつくる
Vision (あるべき姿)
人事関連サービスで中小企業の底力になる
Value (価値観)
みずから常に目指される存在であり続ける
最高のチームづくりをサポートする企業にふさわしく、みずからワクワク仕事に取り組む、日本で最高のチームであり続けます。
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| 設立年月日 | 2008年09月25日 |
| 代表者 | 代表取締役 髙橋 恭介 |
| 資本金 | 59,010万円 |
| 企業HP | https://ashita-team.com |
| 従業員情報 | 500名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ 福利厚生備考
・自己申告制度：年2回の社内アンケート（自己申告制度）で、異動やジョブローテーションの希望を出すことができます。 さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、半休制度、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、有休取得奨励日 休暇備考 ・年間休日：120日以上 さらに表示する |
| 手当 |
残業手当、リモートワーク手当（2万円）、役職手当（マネージャー月5万円～）
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