株式会社あしたのチーム

【AWSエンジニア】評価モニタリング・タレントマネジメントなど機能の開発

年収
600~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
有楽町駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

言語

Ruby

JavaScript

クラウド

AWS

開発ツール

Git

Backlog

GitHub

最終更新日:2020年07月06日

業務内容について

開発に携わる可能性の高い機能としては、以下が挙げられます。
・評価モニタリング:評価者のスキルを可視化し、改善を施す機能
・タレントマネジメント:評価内容により社員の適性をあぶり出し、適正な人員配置に役立てられる機能。また、サービスの導入・運用を支援する「おせっかい」機能の自動化に向けて、AI の独自開発を進めております。クラウド型人事評価システム「コンピテンシークラウド」の企画・開発・運用を担当していただきます。

【仕事の特色】
人事評価に特化したクラウドサービス「コンピテンシークラウド」の開発に携わっていただきます。

あしたのチームでは、人事評価制度構築・運用支援サービス「ゼッタイ!評価 」にて、”仕事ができる人の行動特性“である「コンピテンシー」の考え方をもとにした、定性目標(行動目標)と定量目標(数値目標)の2軸による人事評価制度を提供しています。

その制度を運用するための評価クラウドにあたるのが「コンピテンシークラウド」です。
クラウドサービスの全てを自社開発しており、ユーザーニーズ調査の答えに基づいた開発を強みとしており、会社全体としてプロダクトアウトからマーケットインの風潮に代わってきております。

これまで、全国2,500社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。

安定運用のサービスにおいて収集されるユーザーの声をもとに、より使いやすいサービスとなるよう開発・改善を重ねるとともに、プロダクトのマイクロサービス化による開発効率化を進めていきます。

エンジニア自らが顧客利用率データや満足度調査等のアンケートを実施し、ユーザーの改善要望について直接確認することができ、プロダクトがユーザーからどのような評価を受けているのかを知ることで、ユーザーの声を確認するだけでなく、実際にプロダクト開発に活かしております。

<開発環境>
Ruby、Javascript、Ruby on Rails、Vue.js、git、backlog、github、ChatWork 、slack、skype、amazon AWS、wercker

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育/コンサルティング
必須条件

・AWSにおける環境構築。運用保守経験2年以上

・一方称として語れる方
・ギブアンドテイクの精神が高い方
・付加価値の高い仕事にやりがいを感じる方
・高いホスピタリティをもって業務に挑める方
・当たり前の礼節をわきまえられる方

歓迎要件

・人事関連サービス開発経験者

・人と円滑にコミュニケーションを図れる方
・指示待ちではなく自ら主体的に動ける方
・これまでにない`新たな価値`を自分の手で生み出したい方
・チームワークを大切に取り組める方
・向上心高く最新技術の習得にも取り組める方

雇用形態

正社員

想定年収

600~1,000万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・業績賞与:年2回
・インセンティブ:年4回(4月・7月・10月・1月)
昇給:査定:年2回(4月・10月)※評価は年4回実施

■給与・評価等備考
・給与:詳細はスキル・経験を考慮し検討・優遇いたします。
・住宅手当:2万円/月(3ヶ月分の定期代が3万円以下の場合支給)
・転勤手当:2万円/月(別途社宅制度有り)
・役職手当:マネージャー10万円/月~
・勤続手当:勤続年数に応じて基本給とは別途、半年ごと、最大5万円毎月支給

■手当
交通費(上限2万円/月)、残業手当、住宅手当、転勤手当、認定コンサルタント手当、認定マイスター手当、役職手当、認定コンシェルジュ手当、勤続手当

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都中央区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、持株会、社宅制度、借り上げ制度、書籍購入費負担制度、企業内大学【あしたの大学】設置、アフター5デー ほか

<教育制度>
社内研修、教育制度、メンター制度

<事業関連>
ミーティング(朝・午前中)

株式会社あしたのチームの事業内容

株式会社あしたのチームでは、人事評価制度の構築や運用支援などのサービスを国内外へ展開しています。人事評価制度の運用サービスをクラウド化することで、導入がスムーズになるだけでなく、手間やコストも軽減。職務に見合う賃金の支払いや、公正な評価の実現を目指しています。また、正当に運用することで社員の定着率や労働生産性もアップ。企業と従業員双方の悩みの解消を図っています。経営者や人事担当者と同じ目線になることで、ビジネスの発展につながるチームづくりをサポート。常に付加価値の高い事業を追求し、さらなる人事評価制度の普及を目指す企業です。

<あしたのクラウド>
■社員情報管理
紙やExcelからクラウドに移行して社員の評価情報を管理することで、いつでもどこでも作業することが可能。社内のあらゆる人材情報を一括で管理できるようにしています。

■目標設定と評価
運営するうえで、クライアントにとって負荷が高かった業務を効率化。評価シートの配布や未提出者への注意喚起などの工数削減を図るほか、評価シートの「AI目標添削機能」によって、より具体的な目標設定を可能にしています。

■給与の査定と確定
評価データと社員情報がまとまっているため、査定時の給与決定が円滑に。「給与シミュレーション機能」によって、次期の人件費の変動予測もできます。

■次期の目標設定と組織作り
適切な評価と人件費の管理だけでなく、次期の組織の決定もスムーズになります。社員情報は顔写真付きのため、所属先が一目で把握することが可能です。

・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」の提供
・組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」の提供
・人事評価制度構築および運用サポート
・人材紹介事業(ベンチャー求人紹介)
・採用コンサルティング事業
・教育、研修事業

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

中小・ベンチャー企業向けに人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しているあしたのチーム社。同社からは起業家も複数名輩出されているそう。
ハングリー精神を持ち、愚直に学び続けるメンバーが活躍中とのこと。優秀人材と切磋琢磨したい方にマッチした環境です。

キャリアアドバイザー三毛 萌花

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