株式会社あしたのチーム

【UXリサーチャー】新規事業/戦略的な意思決定をサポートするためのユーザインサイトを提供する

  • 年間休日120日以上
年収
400~2,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
有楽町駅 (東京都)
職種
その他

仕事内容について

<業務詳細>
新規事業でのプロダクトを通しての戦略的な意思決定をサポートするためのユーザインサイトを提供するUXリサーチャーを募集します。
新規事業では、ユーザの体験やその成果をどのように届けるかなどUXにこだわりを持ってより新しい世界観を提供し、「人事部門から会社全体を変える」、「業界全体を牽引する」プロダクトにしたいと考えております。

プロセスとして、推測や仮説段階からデザイナ、エンジニアが隔たりなくアイディアを出し合い近い距離で仮説検証を行い、ソリューションへの落とし込みを行なっております。
PdMやデザイナ、エンジニアと「何の課題を解決するために、何を作り、どう届けるか」を検証から具体化し、ユーザの抱える課題を適切にチームに伝えていただきます。

<具体的な仕事内容>
・インタビュー設計、ユーザインタビュー等の実施
・リサーチから得られたデータ分析とインサイトの定義
・UXデザイナと協力し CJM やペルソナ等の作成

【仕事の特色】
<募集背景>
当社はベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。
人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」では、ユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数4,000社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴など業界から高く評価されています。
2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。

<職場環境>
・入社時に業務に支障のない範囲でお好きな OS を選べる
・開発ツール等は自己責任でお好きなツールを利用できる
・ワーケーション制度がありどこでも自由に働ける

必須条件

<経験・スキル>
・UXリサーチの理解と実施経験
・リサーチ結果の簡単なデータ分析能力と洞察能力
・分析結果をUXデザイナやPdMに説得力ある形で伝えるコミュニケーション能力

<マインド>
■求める人物像
・ユーザファーストに考えられる方
・アウトプットではなくアウトカムを意識し必要な議論ができる方
・責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方
・尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方
・協調性があり、自身の考えを押し付けない方
・課題や業務に対し能動的に動ける方
・変化に柔軟に対応できる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • その他
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    <スキル・知識>
    ・UXデザインの基本的な理解
    ・ワークショップを開催してのファシリテーション能力

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~2,000万円 (給与形態:月給)

    ■募集職種の年収例

    ・給与:経験・スキル、前職年収を考慮して決定いたします。

    <想定年収例>
    ■年収400万円想定の場合
    ・月給:333,400円
    ※固定残業代(20時間):45,100円を含む

    ■年収2,000万円想定の場合
    ・月給:1,666,700円
    ※固定残業代(30時間):269,000円を含む

    ■給与・評価等備考
    ・給与:詳細はスキル・経験を考慮し検討・優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    撮影や研修により出社をお願いする場合がございます。

    フレックス
    あり
    副業

    申告制

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自己申告制度、スマートフライデー、リモートワーク可、資格取得支援制度、
    社宅制度、転勤支度金(10万円)、企業内大学「AT College」設置、
    書籍購入費負担制度、持株会、確定拠出年金制度、独立支援制度

    <教育制度>
    社内研修・教育制度、導入研修、社内勉強会、管理職研修

    ■福利厚生備考
    ・自己申告制度:年2回の社内アンケート(自己申告制度)で、異動やジョブローテーションの希望を出すことができます。
    ・スマートフライデー:金曜日は19時にオフィスを完全施錠
    ・資格取得支援制度:社会保険労務士の資格取得で月2万円
    ・社宅制度:会社の辞令により転居を伴う転勤の場合のみ適用

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、半休制度、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、有休取得奨励日

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・夏季休暇:6連休(2019年実績/2018年より2日プラス)
    ・年末年始:9連休(2019年実績/2017年より3日プラス)
    ・GW休暇:10連休(2019年実績/2018年より1日プラス)
    ・産前産後・育児休暇:取得・復帰実績有り
    ・リフレッシュ休暇:5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給
    ・有休取得奨励日:四半期に1度(金曜日)有休取得奨励日

    手当

    残業手当、リモートワーク手当(2万円)、役職手当(マネージャー月5万円~)

    株式会社あしたのチームについて

    設立年月日
    2008年09月25日
    代表者
    代表取締役 髙橋 恭介
    資本金
    59,010万円
    従業員情報
    500名
    事業内容
    ・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価」
    ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」

    株式会社あしたのチームでは、人事評価制度の構築や運用支援などのサービスを国内外へ展開しています。
    人事評価制度の運用サービスをクラウド化することで、導入がしやすくなり、手間やコストを軽減。
    人事評価制度を導入することで、職務に見合う賃金の支払いや公正な評価が実現。
    また、正当に運用すれば社員の定着率や労働生産性を向上に繋がるため、企業と従業員双方の悩みが解消されます。
    経営者や人事担当者と同じ目線になることで、ビジネスの発展に繋がるチームづくりをサポート。
    常に付加価値の高い事業を追求し、さらなる人事評価制度の普及を目指しています。

    ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」の提供
    ・組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」の提供
    ・人事評価制度構築および運用サポート
    ・人材紹介事業(ベンチャー求人紹介)
    ・採用コンサルティング事業
    ・教育・研修事業

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