株式会社あしたのチーム

【フロントエンドエンジニア】サービス導入・運用の支援を新機能・AIで独自開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • インセンティブ制度
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
銀座駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

開発に携わる可能性の高い機能としては、以下が挙げられます。
・評価モニタリング:評価者のスキルを可視化し、改善を施す機能
・タレントマネジメント:評価内容により社員の適性をあぶり出し、適正な人員配置に役立てられる機能。また、サービスの導入・運用を支援する「おせっかい」機能の自動化に向けて、AIの独自開発を進めております。クラウド型人事評価システム「コンピテンシークラウド」の企画・開発・運用を担当します。

【仕事の特色】
人事評価に特化したクラウドサービス「コンピテンシークラウド」の開発に携わっていただきます。

あしたのチームでは、人事評価制度構築・運用支援サービス「ゼッタイ!評価 」 にて、”仕事ができる人の行動特性“である「コンピテンシー」の考え方をもとにした、定性目標(行動目標)と定量目標(数値目標)の2軸による人事評価制度を提供しています。

その制度を運用するための評価クラウドにあたるのが「コンピテンシークラウド」です。
クラウドサービスの全てを自社開発しており、ユーザーニーズ調査の答えに基づいた開発を強みとしており、会社全体としてプロダクトアウトからマーケットインの風潮に代わってきております。

これまで、全国2,500社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。

安定運用のサービスにおいて収集されるユーザーの声をもとに、より使いやすいサービスとなるよう開発・改善を重ねるとともに、プロダクトのマイクロサービス化による開発効率化を進めていきます。

エンジニア自らが顧客利用率データや満足度調査等のアンケートを実施し、ユーザーの改善要望について直接確認することができ、プロダクトがユーザーからどのような評価を受けているのかを知ることで、ユーザーの声を確認するだけでなく、実際にプロダクト開発に活かしております。

<開発環境>
Ruby、Javascript、Ruby on Rails、Vue.js、git、backlog、github、ChatWork 、slack、skype、amazon AWS、wercker

必須条件

・Javascript、Vue.js、React等を用いた開発経験2年以上

・一方称として語れる方
・ギブアンドテイクの精神が高い方
・付加価値の高い仕事にやりがいを感じる方
・高いホスピタリティをもって業務に挑める方
・当たり前の礼節をわきまえられる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

JavaScript

フレームワーク

Rails

React

クラウド

AWS

開発ツール

Git

Backlog

GitHub

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    ・人事関連サービス開発経験者

    ・人と円滑にコミュニケーションを図れる方
    ・指示待ちではなく自ら主体的に動ける方
    ・これまでにない`新たな価値`を自分の手で生み出したい方
    ・チームワークを大切に取り組める方
    ・向上心高く最新技術の習得にも取り組める方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:詳細はスキル・経験を考慮し検討・優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区, 東京都中央区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    就業時間備考
    ・実働:8時間
    ・フロア退出時間:毎週月曜日~木曜日は20時、金曜日「スマートフライデー」は19時にオフィスを完全施錠(深夜残業は一切無し)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自己申告制度、スマートフライデー、リモートワーク可、資格取得支援制度、
    社宅制度、転勤支度金(10万円)、企業内大学「AT College」設置、
    書籍購入費負担制度、持株会、確定拠出年金制度、独立支援制度

    <教育制度>
    社内研修・教育制度、導入研修、社内勉強会、管理職研修

    ■福利厚生備考
    ・自己申告制度:年2回の社内アンケート(自己申告制度)で、異動やジョブローテーションの希望を出すことができます。
    ・スマートフライデー:金曜日は19時にオフィスを完全施錠
    ・資格取得支援制度:社会保険労務士の資格取得で月2万円
    ・社宅制度:会社の辞令により転居を伴う転勤の場合のみ適用

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、半休制度、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、有休取得奨励日

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・夏季休暇:6連休(2019年実績/2018年より2日プラス)
    ・年末年始:9連休(2019年実績/2017年より3日プラス)
    ・GW休暇:10連休(2019年実績/2018年より1日プラス)
    ・産前産後・育児休暇:取得・復帰実績有り
    ・リフレッシュ休暇:5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給
    ・有休取得奨励日:四半期に1度(金曜日)有休取得奨励日

    手当

    残業手当、リモートワーク手当(2万円)、役職手当(マネージャー月5万円~)

    株式会社あしたのチームについて

    設立年月日
    2008年09月25日
    代表者
    代表取締役 髙橋 恭介
    資本金
    59,010万円
    従業員情報
    500名
    事業内容
    ・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価」
    ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」

    株式会社あしたのチームでは、人事評価制度の構築や運用支援などのサービスを国内外へ展開しています。
    人事評価制度の運用サービスをクラウド化することで、導入がしやすくなり、手間やコストを軽減。
    人事評価制度を導入することで、職務に見合う賃金の支払いや公正な評価が実現。
    また、正当に運用すれば社員の定着率や労働生産性を向上に繋がるため、企業と従業員双方の悩みが解消されます。
    経営者や人事担当者と同じ目線になることで、ビジネスの発展に繋がるチームづくりをサポート。
    常に付加価値の高い事業を追求し、さらなる人事評価制度の普及を目指しています。

    ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」の提供
    ・組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」の提供
    ・人事評価制度構築および運用サポート
    ・人材紹介事業(ベンチャー求人紹介)
    ・採用コンサルティング事業
    ・教育・研修事業

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