株式会社あしたのチーム

【UXデザイナー】アウトカムの定義や体験設計の仮説検証/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
年収
600~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
銀座駅 (東京都)
職種
UI・UXデザイナー

仕事内容について

主な業務は、PdM・UIデザイナー・エンジニアと共に「誰をどういう状態にするために、何を作り、どう届けるのか、実際にどんな行動の変容が起きたか」を検証から具体化し、ユーザの抱える課題を解決することです。

■ミッション(一例)
新規事業プロダクトを通して、ビジョンや世界観からアウトカムの定義やKPI設定、体験設計やソリューションの仮説検証までを行い、新しい価値を生み出すこと

<具体的な業務内容>
・プロダクトのビジョンやコンセプトからターゲットユーザの定義かつアウトカムの定義
・ユーザの行動変容を促す体験設計
・価値提供する上での適切なソリューションの検証と定義
・提供した価値に対してのアウトカムの計測と改善案の策定 など

【仕事の特色】
<業務について>
業務のプロセスとして推測や仮説段階から、デザイナー/エンジニアが隔たりなくアイディアを出し合えます。近い距離でソリューションへの落とし込みを行なえる環境が整備されています。

<募集背景>
■立ち上げフェーズの新規事業を担うUXデザイナー
あしたのチームは「毎日みんなが働くことにワクワクできる世の中」を実現するため、独自開発したHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)を主軸とする事業を国内外に展開しています。

なかでも人事評価クラウド『あしたのクラウド™HR』の累計導入企業数は4,000社を突破。確固たる事業体制と市場環境を整えた今、第二次創業期を迎えています。ここからさらにビジネスモデルを拡大するには、今よりも多くの人材が必要だと同社は考えています。

現在はUXデザインを担える人材が不足し、外部パートナーに力を借りている状況です。
将来もっと飛躍するためにデザインチームの内製化を推し進め、サービスの立ち上げや改善をスピードアップさせていこうと考えています。

そこで今回は、新規事業プロダクトを通してユーザ体験やアウトカムの定義、KPIとその施策、ソリューションの仮説検証を推進できるUXデザイナーを募集します。

「ユーザー価値をどのように届けるか」など、UXにこだわりを持って新しい世界観を提供し「人事が従業員と組織の成長を最大化させる」「業界全体を牽引する」プロダクトへドライブをかけるため、力を貸してくれる人材を求めています。

<開発環境>
■使用ツール
Zoom/Discord/Figma/Miro/Notion

<配属予定チーム>
プロダクトデザインチーム
・UXデザイナ2名(外部パートナー2名)
・UIデザイナー3名(社員1名、外部パートナー2名)

アイデア出しでは、役職やロールに関係なくフラットに議論しています。
良いプロダクトを生み出すためには「相手を尊敬・尊重したうえで自身の意見を伝えられること」が大切だと考えているため、この考えに賛同できる方を歓迎します。

<ポジションの魅力>
・立ち上げフェーズにある新規事業のグロースに携われる
・チームの土台づくりから関われる
・第二次創業フェーズで事業拡大に取り組める
・売上高毎年更新中。成長中企業で自身の実績になる経験ができる

<職場環境>
・完全フルリモート
・フレックス
ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

■働きやすい環境
完全フルリモートであるため、自分が一番成果を出しやすい環境を選択して業務にあたれます。

プロジェクトで推進するのは、スクラム体制とモブワーク。これは、ナレッジの共有や無駄なコミュニケーションを削減する観点で行っています。リモート主体の働き方を採用しているため「なぜそのデザインを採用したのか」などの共有や振り返りを行いやすくして「ソロワークによるアイデアの鈍化」を解決できるプロセスを組んでいます。
しかし、プロセス自体は現在も作り込んでいる真っ最中。新しいアイデアがあれば積極的にトライしていく精神の職場なので、既存メンバーと共に良いチームづくりにも挑戦してほしいと期待されています。

■作業環境
・入社時に業務に支障のない範囲で好きなOSを選択可能
・開発ツールなどは自己責任で好みのツールを利用可能
・ワーケーション制度があり、どこでも自由に勤務可能

必須条件

<経験>
・ターゲットユーザーの定義
・アウトカムの定義
・ユーザ体験設計
・ソリューションの仮説検証とそのリサーチ、分析

<マインド>
・ユーザファーストに考えられる方
・アウトプットではなくアウトカムを意識して、必要な議論ができる方
・責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方
・尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方
・協調性があり、自身の考えを押し付けない方
・課題や業務に対して能動的に動ける方
・変化に柔軟に対応できる方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • UI・UXデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    ・アウトカム達成のためのKPIの設定
    ・toB向けWebサービスでのUXリサーチ (調査企画、仮説探索、仮説検証)
    ・実務でのIA
    ・プロトタイピングを作成しての仮説検証

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:詳細はスキル・経験を考慮し検討・優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    撮影や研修により出社をお願いする場合がございます。

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自己申告制度、スマートフライデー、リモートワーク可、資格取得支援制度、
    社宅制度、転勤支度金(10万円)、企業内大学「AT College」設置、
    書籍購入費負担制度、持株会、確定拠出年金制度、独立支援制度

    <教育制度>
    社内研修・教育制度、導入研修、社内勉強会、管理職研修

    ■福利厚生備考
    ・自己申告制度:年2回の社内アンケート(自己申告制度)で、異動やジョブローテーションの希望を出すことができます。
    ・スマートフライデー:金曜日は19時にオフィスを完全施錠
    ・資格取得支援制度:社会保険労務士の資格取得で月2万円
    ・社宅制度:会社の辞令により転居を伴う転勤の場合のみ適用

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、半休制度、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、有休取得奨励日

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・夏季休暇:6連休(2019年実績/2018年より2日プラス)
    ・年末年始:9連休(2019年実績/2017年より3日プラス)
    ・GW休暇:10連休(2019年実績/2018年より1日プラス)
    ・産前産後・育児休暇:取得・復帰実績有り
    ・リフレッシュ休暇:5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給
    ・有休取得奨励日:四半期に1度(金曜日)有休取得奨励日

    手当

    残業手当、リモートワーク手当(2万円)、役職手当(マネージャー月5万円~)

    株式会社あしたのチームについて

    設立年月日
    2008年09月25日
    代表者
    代表取締役 髙橋 恭介
    資本金
    59,010万円
    従業員情報
    500名
    事業内容
    ・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価」
    ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」

    株式会社あしたのチームでは、人事評価制度の構築や運用支援などのサービスを国内外へ展開しています。
    人事評価制度の運用サービスをクラウド化することで、導入がしやすくなり、手間やコストを軽減。
    人事評価制度を導入することで、職務に見合う賃金の支払いや公正な評価が実現。
    また、正当に運用すれば社員の定着率や労働生産性を向上に繋がるため、企業と従業員双方の悩みが解消されます。
    経営者や人事担当者と同じ目線になることで、ビジネスの発展に繋がるチームづくりをサポート。
    常に付加価値の高い事業を追求し、さらなる人事評価制度の普及を目指しています。

    ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」の提供
    ・組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」の提供
    ・人事評価制度構築および運用サポート
    ・人材紹介事業(ベンチャー求人紹介)
    ・採用コンサルティング事業
    ・教育・研修事業

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