株式会社あしたのチーム

【フロントエンドエンジニア】シニア/フルリモート/自社サービス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
  • インセンティブ制度
年収
700~1,000万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
銀座駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

仕事内容について

■人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」の企画・開発・運用をご担当いただきます。

<開発例>
・評価モニタリング: 評価者のスキルを可視化し、改善を施す機能
・社員情報管理:社員情報を細かく管理でき、情報の更新予約などができる機能

ユーザーの声をもとに、より使いやすいサービスとなるよう開発・改善を重ねるとともに、プロダクトのマイクロサービス化による開発効率化を進めていきます。

【仕事の特色】
「はたらく人のワクワクを創造し、あしたのチームをつくる」の理念を掲げ、「あしたのクラウド™HR」という人事評価クラウドサービスを提供しています。

全国3,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。
今後さらに導入企業数や業種を増やしていくため、新機能の開発をリードいただけるフロントエンドエンジニアを募集します!

必須条件

・React,Vue,Angularを使用したWebサービスの開発経験 

・人と円滑にコミュニケーションを図れる方
・これまでにない“新たな価値”を自分の手で生み出したい方
・チームワークを大切に取り組める方
・向上心高く最新技術の習得にも取り組める方
※ 学歴・転職回数は不問です!

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

JavaScript

フレームワーク

Rails

AngularJS

React

開発ツール

Git

Backlog

GitHub

株式会社あしたのチームへの
転職を成功させませんか?

レバテックキャリアなら転職成功率96%※1

企業別の専属メンターがあなたをサポートします

  • 企業別選考対策で内定率UP
  • 企業の内情を知れるからミスマッチが少ない
  • 似ている企業も一緒に転職相談可能

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

簡単なアンケートご協力ください

求人情報は参考になりましたか?

  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • サービス
    • 人材・教育/コンサルティング
    歓迎要件

    ・BEMやFLOCSS等をもちいたcss 設計の経験
    ・AtomicDesign を利用したコンポーネント設計
    ・Webpack、Babel、gulpを使った経験
    ・IA や UCD の知識
    ・HRTechでの開発経験
    ・サブスクリプションのアプリ開発経験
    ・テックリードやエンジニアマネージャー、CTOのご経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:詳細はスキル・経験を考慮し検討・優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    就業時間
    09:00~18:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~16:00
    就業時間備考
    ・実働:8時間
    ・フロア退出時間:毎週月曜日~木曜日は20時、金曜日「スマートフライデー」は19時にオフィスを完全施錠(深夜残業は一切無し)
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    自己申告制度、スマートフライデー、リモートワーク可、資格取得支援制度、
    社宅制度、転勤支度金(10万円)、企業内大学「AT College」設置、
    書籍購入費負担制度、持株会、確定拠出年金制度、独立支援制度

    <教育制度>
    社内研修・教育制度、導入研修、社内勉強会、管理職研修

    ■福利厚生備考
    ・自己申告制度:年2回の社内アンケート(自己申告制度)で、異動やジョブローテーションの希望を出すことができます。
    ・スマートフライデー:金曜日は19時にオフィスを完全施錠
    ・資格取得支援制度:社会保険労務士の資格取得で月2万円
    ・社宅制度:会社の辞令により転居を伴う転勤の場合のみ適用

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始、GW休暇、有給休暇、半休制度、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇、有休取得奨励日

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・夏季休暇:6連休(2019年実績/2018年より2日プラス)
    ・年末年始:9連休(2019年実績/2017年より3日プラス)
    ・GW休暇:10連休(2019年実績/2018年より1日プラス)
    ・産前産後・育児休暇:取得・復帰実績有り
    ・リフレッシュ休暇:5年勤務で9連休&旅費10万円/10年勤務で16連休&旅費30万円を支給
    ・有休取得奨励日:四半期に1度(金曜日)有休取得奨励日

    手当

    残業手当、リモートワーク手当(2万円)、役職手当(マネージャー月5万円~)

    株式会社あしたのチームについて

    設立年月日
    2008年09月25日
    代表者
    代表取締役 髙橋 恭介
    資本金
    59,010万円
    従業員情報
    500名
    事業内容
    ・報酬連動型人財育成プログラム「ゼッタイ!評価」
    ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド」

    株式会社あしたのチームでは、人事評価制度の構築や運用支援などのサービスを国内外へ展開しています。
    人事評価制度の運用サービスをクラウド化することで、導入がしやすくなり、手間やコストを軽減。
    人事評価制度を導入することで、職務に見合う賃金の支払いや公正な評価が実現。
    また、正当に運用すれば社員の定着率や労働生産性を向上に繋がるため、企業と従業員双方の悩みが解消されます。
    経営者や人事担当者と同じ目線になることで、ビジネスの発展に繋がるチームづくりをサポート。
    常に付加価値の高い事業を追求し、さらなる人事評価制度の普及を目指しています。

    ・人事評価クラウド「コンピテンシークラウド®」の提供
    ・組織診断クラウド「Seven Eyes Dock」の提供
    ・人事評価制度構築および運用サポート
    ・人材紹介事業(ベンチャー求人紹介)
    ・採用コンサルティング事業
    ・教育・研修事業

    あしたのチームの企業情報を見る

    株式会社あしたのチームが募集している求人・転職・採用情報

    同じ職種の似ている求人で探す

    関連する職種から探す

    関連言語・スキルから求人を探す

    同じ職種のリモートの求人を探す

    同じ職種の未経験の求人を探す

    エリアから探す

    ITエンジニア専用ページへ戻る

    レバテックキャリアTOPへ戻る

    ご回答ありがとうございます。

    関連性がないと感じられたのは、次のどの項目ですか?(複数可)

    ご協力ありがとうございました

    • ※1 2020年8月~2021年9月の実績

    正社員をお探しの企業様へ

    年収アップをご希望の方へ

    簡単!年収診断

    現在の市場価値や
    年収UPの実現方法がわかる!

    無料診断 START