【】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7543

株式会社シーイーシー

【自社製品開発エンジニア】生産設備稼働監視ソフト／生産ラインシミュレーション開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
300～700万円
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
言語
C++ Java C# HTML5

仕事内容について

主な業務は、自社製品の開発です。生産設備稼働監視ソフトおよび生産ラインシミュレーションなどの開発に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
■自社製品開発(設計～プログラミング～テスト)
・IoTシステム、シミュレーションソフト、AIツールなどのスマートファクトリー商品の設計、開発、保守
・スマートファクトリー商品を使ったシステムインテグレーション

【仕事の特色】
＜配属事業部の情報＞
総勢145名の組織で、20代～50代と幅広い世代の社員が在籍しています。それぞれ違うバックグラウンドを持ちながらも、会社成長のために切磋琢磨する環境です。努力や実力次第では、早くから管理職を任されることもあります。新規管理職候補育成にも注力されており、多くのチャンスを掴むことが可能です。

＜魅力＞
インダストリーオートメーション事業では、革新的なものづくりをICTの力で支援し、日本の製造業の国際競争力のさらなる強化に寄与するICTサービスを提供します。
注力しているのは、スマートファクトリー事業です。同社プロジェクトの中心は自社内開発で、商品開発や研究開発に向けた投資を行い、商品の企画や開発、研究を行う体制を強化しています。工場自動化に関する製品開発や、システムインテグレーションを行うことが可能。ITを活用したものづくりに貢献したい方、日本版Industry4.0を実現したいという方にマッチするでしょう。

必須条件

＜スキル＞
・C++ または C# プログラミング
・お客様の問題点、課題を理解し、的確な改善策、対応策を提案できる
お客様・プロジェクトメンバーと良好なコミュニケーションを構築できる

＜マインド＞
・スマートファクトリー分野に興味がある
・対象の業務知識の経験がある、または業務知識の習得に積極的
・新しいIT技術の習得、研究に積極的
・コミュニケーションを取ることが好き
・腰を据えて働きたい
・仕事を通してスキルアップしたい

歓迎要件

＜経験＞
・CAD、CAM
・ロボット制御
・HTML5
・Java
・データベース
＜知見＞
・数学(行列、ベクトル、三角関数 など)

想定年収

300～700万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

【年収例】※残業20時間込で試算
・メンバークラス（24歳）：430万円
・サブリーダークラス（28歳）：500万円
・リーダークラス（31歳）：570万円

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。
・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

評価制度
会社に対しての自分の役割を等級・職種ごとに定義付けて役割資格として公開しており、それらに基いて評価を行なっています。各等級ごとに自動昇給型の役割給（実務を経験することで習熟することに対しての給与）を定めています。
予定勤務地
＜本社＞東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル　＜さがみ野システムラボラトリ（本店）＞神奈川県座間市東原5-1-11　
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・所定労働時間：7．75時間
・休憩時間：12時00分～13時00分
・残業時間：月平均23．8時間
・フレックスタイム制度（育児・介護）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（現場責任者）
［3］2次面接（事業責任者）
［4］最終面接（人事責任者）
［5］内定
※選考中にWeb適性検査と健康診断があります。
※上記は予定であり、変更になる場合がございます。

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株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長　姫野　貴
資本金
658,600万円
企業HP
http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容
・デジタルインダストリー事業
　－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
　－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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