株式会社EDUCOM

【PM】新規サービスのチームマネージャー/チーム活動推進や各種管理業務をお任せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600~800万円
最寄り駅
都庁前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) ゲームディレクター

仕事内容について

当社の次世代サービス開発において、開発チームを主導する役割をお任せします。

■ポジション
・新規サービスのシステム開発チームマネージャー

<具体的な業務内容>
・目標達成に向けたチーム活動の推進
・ステークホルダーとの折衝および調整業務
・チーム運営・プロジェクトに関わる各種管理業務(開発計画/予算管理/進捗管理/課題管理/外注管理/品質管理、等)
・チーム内の各種開発支援

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
・新規事業や会社全体の取り組みに関する業務が多いため、当社らしさをより感じられるポジションです。
開発したサービスが「世の中に価値を提供している」ことを実感できます。

・スピード感のある案件遂行や、それぞれの知見を活かした提案が可能です。

・経営層とも距離が近く、直接提案できる機会も多くあります。
経営層と一緒に事業を作っていくという経験ができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内での全ての業務及びグループ会社の業務 ※グループ会社の業務は、出向時に限る

必須条件

<経験>
・Webシステム開発の経験
・オブジェクト指向言語によるシステム開発プロジェクト管理の経験

<マインド>
・チームワークを大切にし、目的のために貢献できる方
・主体的に行動し、責任感を持って意欲的に挑戦できる方
・物事の変化を素早く受入れ柔軟に対応できる方
・問題課題に対しスピード感を持って最適解を導ける方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

Google Cloud Platform

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • ゲームディレクター
    業界
    • IT・通信
    • Web・オープンシステム
    歓迎要件

    <経験・スキル>
    ・アジャイル開発経験
    ・AWS、GCP、Azure等のクラウド環境による設計、構築経験
    ・大規模システム開発経験

    <知識>
    ・高負荷システムに対する負荷分散技術の知識

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
    ・期末賞与:(春)※業績により支給
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・固定残業代の相当時間:30~45時間/月 (グレードに応じる)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:同社規程により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社オフィス(本社、支社、サテライト含む)及びグループ会社のオフィス ※当社オフィス内の転勤は、会社と本人の双方が合意した場合に限る ※グループ会社のオフィスは、出向時に限る
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    125日
    服装
    ビジネスカジュアル
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励制度、退職金制度(正社員対象)、個人災害総合保険、
    社員旅行、懇親会費用の配賦、クールビズウエア、安全運転奨励制度、
    健康増進支援プログラム、リフレッシュ休暇推奨制度、ノー残業デー

    <教育制度>
    社外研修受講制度

    ■福利厚生備考
    ・資格取得奨励制度:受験料会社負担、報奨金支給。
    ・個人災害総合保険:業務外のけがや疾病入院にも対応。
    ・社員旅行:会社負担(個人積立なし)。
     (H22:台湾、H23:韓国、H24:沖縄、H25:宮古島、H26:石垣島、H27:沖縄ケラマ、H28:宮古島、H29:石垣島、H30:沖縄、2019:宮古島、2020:計画中)
    ・懇親会費用の配賦:歓送迎会、忘年会、その他懇親会の費用を会社負担。
    ・クールビズウエア:節電用にポロシャツを支給。
    ・安全運転奨励制度:通勤や業務で車を運転するスタッフを対象に奨励金を支給。
     無事故無違反者に最大3万円。
    ・健康増進支援プログラム:個人加入のスポーツジム月会費の一部を補助。
    ・リフレッシュ休暇推奨制度:有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当を支給。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇

    手当

    通勤手当、調整手当、生活応援手当、私有車使用手当、残業手当、皆勤手当(契約社員対象)

    ・調整手当:一部地域のみ支給。最大月2万円。
    ・残業手当:年俸社員以外が対象。

    株式会社EDUCOMについて

    設立年月日
    1989年04月01日
    代表者
    代表取締役CEO兼COO 小林 泰平
    資本金
    3,300万円
    従業員情報
    258名
    事業内容
    ・パーソナルコンピューター通信、情報通信システムの設計、企画、施工
    ・コンピューターとその関連機器及びソフトウェアの開発、販売並びに情報処理・提供に関する事業
    ・パーソナルコンピューターのソフトウェアの保守、管理並びに技術の指導業務
    ・コンピューター技術教室、文化教室の経営
    ・コンピューターのプログラムの作成
    ・コンピューターのソフトウェア設計・プログラム開発及び技術提供並びに保守に関する業務
    ・地図データベース、その他データベースの作成・販売、コンピューターによる処理業務
    ・コンピューターシステムを利用した情報ネットワークによる情報処理並びに情報提供業務
    ・上記各号に付帯関連する一切の業務

    ※参考資料
    会社説明資料:https://sweb.educom.co.jp/weblog/files/educomhp/doc/690/1242.pdf
    ニュース記事:https://sweb.educom.co.jp/swas/index.php?frame=20211224

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