日本ビジネスシステムズ株式会社

【ITインフラエンジニア】キャリア形成可/サーバ・ネットワーク/設計~運用まで

年収
420~600万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東淀川駅 (大阪府)

この会社が取扱う技術

クラウド

AWS

Windows Azure

開発ツール

VMware

Hyper-V

Citrix

NetAPP

EMC

最終更新日:2020年07月13日

業務内容について

最先端のICTインフラ技術を用いて、お客様のビジネスを支えているIT企業です。
ITインフラの設計~運用までのトータルソリューションサービスを中心に、お客様の業務改善を見据えた提案まで行えるのが強みです。
チームによる分業体制も充実しており、PM、技術と役割を明確化していますので、大規模プロジェクトでも安心して参画することができます。
(PMでも最新技術の習得やエンジニアとして活躍することも可能です)

<具体的な業務内容>
経験、能力、技術志向等を考慮の上、担当領域を決定!
・大手生命保険会社/シンクライアントシステム導入
・大手クレジット会社/ブレードサーバ・VMwareによる仮想化システム導入
・コンサルタント企業/ActiveDirectry導入による社内システムリプレイス
・大手通信キャリア/社内NW機器約100台の老朽化におけるリプレース作業
・大手金融機関/サーバ運用、アカウント管理
・Office 365、Azure、AWSなどクラウドソリューションの導入案件
・VMware、Xen、Hyper-Vなどの仮想化技術を活かしたソリューション案件

【仕事の特色】
<キャリアパスなど>
日本ビジネスシステムズ社には多くのプロジェクトが進行中のため、思い描いているキャリアを実現できる可能性が高いと言えます。
運用から設計・構築、ヘルプデスクからサーバエンジニアなど、キャリアアップを実現しているエンジニアが多数います。
もちろん、マネジメントスキルを高めてキャリアアップを実現することも可能です。

<キャリアチェンジの事例>
【前】大手証券会社/ヘルプデスク
【後】サービスプロバイダ/ネットワーク運用、およびCisco機器の導入
【前】大手通信キャリア/サーバ運用
【後】大手証券会社/社内業務用サーバの老朽化に伴う仮想化基盤への統合

<入社後サポートの一例>
・社内研修(年間300講座)
・資格取得支援
・社内技術サポート(高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施)
・社員専用カフェ(こだわりのメニューが揃っているカフェダイニングで、社員交流の場にもなっています)等
長期的な成長を実現できるように、様々な制度でサポートします。

上記に加えてスキルレベルに応じた多段階的な研修制度や目標設定制度、目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化の実施など、現場で活躍するエンジニアが適正に評価される取り組みを積極的に実施しています。

<例えば下記のようなご経験が活かせます>
・仮想化基盤、VDI環境の構築経験(VMware、Citrix、Microsoftの製品の経験)
・ネットワークサービス(仮想ネットワーク、Ciscoなど)の導入経験
・ストレージ製品の構築導入経験(EMC、NetApp、IBM、HP社などの製品の経験)
・クラウドサービス(Office 365、AWS、Azure、自社クラウドの活用など)の導入経験

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

・サーバ、ネットワーク運用経験

・幅広い経験を積みたい方
・専門性を高めて自身のキャリアを築きたい方
・チームで協力して物事を進めることにやりがいを感じられる方

歓迎要件

・サーバ、ネットワーク設計構築経験
・VMware、Xen、SCCM等を用いた仮想環境の構築経験
・マネージメント、リーダー経験

雇用形態

正社員

想定年収

420~600万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
※月給各2ヶ月分(昨年度実績)
※6月:10月~3月/12月:4月~9月の評価を反映
昇給:年1回(1月)

■給与・評価等備考
・給与:
 経験・能力を考慮の上、日本ビジネスシステムズ社規定
 により決定いたします。
・年収:
 選考を通じて上下する可能性があります。
・月給:
 固定手当を含めた表記です。
・固定残業手当:
 月15時間該当分を支給。
 超過した法定時間外労働分は残業手当として支給。
・住宅手当:
 世帯主の場合2万円、世帯主でない場合1万円
・残業手当:
 15時間を超える法定時間外労働分を支給

■手当
通勤手当(上限4万円/月)、住宅手当、出張手当、残業手当、
休日・深夜勤務手当、管理職手当、役職手当

予定勤務地
全国
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
団体長期障害所得補償保険(GLTD)、社員持ち株奨励金、社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄、提携保養施設・スポーツ施設利用可、クラブ活動、社員用カフェテリア、テレワーク制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、ファミリーデー、社内公募制度、社宅制度、慶弔見舞金、出産祝い金、退職金制度、資格取得支援、ベンダー資格取得支援、TOEIC受験費用補助、資格報奨金

<教育制度>
ブラザー・シスター研修、階層別研修、新入社員研修、基礎研修、入社後研修、OJT、ITスキル研修、メンター制度、ビジネススキル研修、会社独自のセミナー参加

<事業関連>
業績表彰制度(部門別)、全社会議(半期に1度)

<詳細>
・提携保養施設/スポーツ施設:トータルワークアウトと提携(施設利用料、ウェアやタオル無料)
・クラブ活動:野球、サッカー、バスケットボール、テニス、ゴルフ、釣り、自転車、ヨガ、軽音楽(月2~3回のペースで活動・ゴルフ部は年2回JBS杯が開催)
・社員用カフェテリア:朝8時30分から夜22時まで営業、ランチ300円(11:30~13:30)、17:30からはダイニングバー
・時短勤務制度:育児、介護における短時間勤務制度
・育児休業制度:子が1歳に達する日まで育児休暇を取得することが可能(継続雇用期間が1年以上ある場合)
・ファミリーデー:職場見学、Lucy's Cafeでの食事やドリンクの提供、キッズスペース、ゲームコーナー
・資格取得支援:各種資格取得のため受験費用の補助、関連するトレーニングの費用補助、外部研修等を会社負担(規定あり、合格祝金あり)
・ベンダー資格取得支援:受験費用会社負担、報奨金
・ブラザー、シスター研修:入社3年目~5年目くらいの先輩が、新入社員1人ひとりを担当
・入社後研修:BSトレーニングセンターで開催される技術や、業種・業務に関する研修に自由参加
・会社独自のセミナー参加:社員専用セミナー、カリキュラムなどを完備

日本ビジネスシステムズ株式会社の事業内容

日本ビジネスシステムズ株式会社は、独立系システムインテグレーターです。そのため、特定のメーカーに縛られず、クライアントにとって最適なソリューションシステムを提案されています。多様なメーカー製品から最適なものを選定評価し、高い導入効果が見込めるシステムを構築、稼働できることが同社の特徴。マイクロソフトクラウドサービスなどを活用し、クライアントのパフォーマンスを最大化するコンサルティングおよび IT サービスを提供されている企業です。

<提供しているITサービスブランド>
・the MATRIX:デジタルトランスフォーメーションを実現し、さらに加速させるサブスクリプション型サービス
・Ambient Office:企業の生産性向上を実現するクラウド活用サービス
・Business Solution:企業価値を高める統合ビジネスサービス
・Data Planet:最適かつ安心・安全な IT プラットフォームサービス

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

要件定義や設計・構築、運用などに、多角的に関われる日本ビジネスシステムズ社。
上流から下流まで、幅広いスキルを身に付けながら成長することができます。
大規模から中規模案件、構築や基本・詳細設計に携わりたい方、仮想化やクラウド・セキュリティにも関心があるという方にもマッチするでしょう。

■教育制度
社内に在籍している専任インストラクターが、社員の経験やスキルに合わせた社内研修を実施。
CCNA・CCNPなどの資格取得対策講座や、ファイアウォール、サーバ系応用講座といった、充実した研修内容が魅力です。
また、社員の希望によるカリキュラムの追加も行い、その成長を継続的にサポートしています。
社内にあるトレーニングセンターを業務後に活用し、自身のスキル向上に努める社員も多いのが特徴です。

■職場環境
様々な環境で成長してほしいという会社方針のもと、希望の部署への移動にも柔軟に対応。
多くの社員が異動を経て、上流から下流まで多岐にわたる経験を積むことに成功しています。
座席はフリーアドレス制となり、部署ごとにエリアは区分けされているものの、多方面の方とコラボレーションして案件を進めることが可能です。
請負案件の増加に伴い自社内での設計構築案件も増えてきており、社員の多種多様な働き方を実現しています。
平均残業はIT業界の平均を下回り、有給取得率も高水準を保っていることから、仕事と私生活を両立したい方にも最適です。

■キャリアパス
将来的には、要件定義フェーズや運用マネジメントなどにも携わることができます。
詳細設計、構築の補助からスタートし、その後は設計やマネジメント業務、技術部門のマネージメント、スペシャリストへの転向も可能。
本人の志向性に応じた、柔軟なキャリアパスが形成できる職場です。

キャリアアドバイザー岸本 耀

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