【】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #5616

コムチュア株式会社

システムエンジニア

  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
700～900万円
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
言語
Java COBOL

仕事内容について

主な業務は、大手銀行、大手生損保系システムの要件定義（業務設計）段階から設計・プロジェクト管理までです。
開発以降はオフショアの場合が多く、上流段階がメインとなるでしょう。
顧客折衝、要件定義メインのため、業務知識を活かせる環境です。
今までの経験を活かし、1つステップアップした仕事にチャレンジしたい方を求めています。

【仕事の特色】
＜募集部門＞
フィンテックソリューション本部、デジタルイノベーション本部

＜案件について＞
保険案件はプライム案件がほとんど。
大手外資系保険会社や日本国内有数の保険会社などとの仕事があります。
■取引先例
・アメリカンホーム保険会社
・東京スター銀行
・クレディセゾン
・中央労働金庫など
エンドユーザー向けの一括案件が多いのが特徴。
その領域を広げる目的から、新規提案、プロジェクト実施時における収益管理含めた管理、一括実施体制の方向性の立案も含めた広範な視野から活躍の場を広げてください。

必須条件

■経験
・金融系（銀行／損保／証券）システムの開発経験
・プロジェクトマネジメント経験（リーダー以上）

■マインド
・上流工程に挑戦したい方
・プロジェクトのことを考えた顧客折衝スキルができる方
・主体的に考え行動し、改善、向上、提案できる方
・守秘義務を遵守できる方
・メンバー間、エンドユーザ様とのコミュニケーションに自信がある方
・一般的なビジネススキルを心得ている方

歓迎要件

■経験
・ネットバンキング案件の経験
■その他
・ユーザーとの折衝経験を持ち、上流工程に強みがある

想定年収

700～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度有り　※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■募集職種の年収例

・月給：理論残業手当含めず／固定残業手当含める／一律手当を含む
・残業手当：コムチュア社給与等級G6採用の方は残業手当無しとなります。
・昇給／昇格：年に2回半期の振り返り。
　四半期での昇給も有り。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1‐11‐2　ゲートシティ大崎イーストタワー8F
就業時間
09:00～17:40  フレックスタイム制 コアタイム10:00～16:00
就業時間備考
・所定労働時間：7．83時間
・休憩時間：11時50分～12時40分
・就業時間補足：プロジェクトによりますが、20時00分には退社できるように取り組んでいます。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
確定拠出年金制度、社員持株会、PM認定制度、資格取得支援制度、オンライン研修、バディ制度、副業制度、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

・PM認定制度：プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。
・資格取得支援制度：業務上必要な資格の取得に向けた学習支援（e-learningの提供等）、資格の受講料／更新料の支援、合格までの努力を称える一時金の支給があります。
・オンライン研修：提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
・バディ制度：中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)※全社イベントのため年2回土曜出勤あり、祝日、年末年始（12月29日〜1月3日）、創立記念日、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）

■休暇備考
年間休日121日（2024年度実績）

手当

通勤手当、時間外勤務手当、資格取得一時金

選考場所

本社

検査・試験

筆記試験、Web試験、適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次選考：現場面接（本部長、部長等）、適性検査
［3］2次選考：人事面接
［4］内定
※場合によって面接回数、面接官が異なります。

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コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,200万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
企業のDXを支える、先進的なインフラ・デジタルソリューション
当社は、お客様の事業革新を加速させるため、特にクラウドとデジタル技術を活用したインフラ領域に注力しています。市場のニーズを先取りした5つの事業を柱に、お客様のITインフラ全体を支援しています。

■クラウド・インテグレーション事業
パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP）を活用したインフラストラクチャのグランドデザイン、移行、構築、最適化を手掛けています。セキュリティとコスト効率を両立させたクラウドネイティブ環境の実現を支援し、コンテナ技術（Kubernetes/Docker）を用いた大規模なシステム更改プロジェクトを多数推進しています。

■デジタル・イノベーション事業
AI、IoT、ビッグデータなどの先端デジタル技術を導入する際の、基盤となるインフラ環境の設計と実装を担当しています。これらの技術が持つポテンシャルを最大限に引き出す、ハイパフォーマンスかつスケーラブルなインフラ構築に強みを持っています。

■エンタープライズDX支援事業
企業が持つレガシーシステムや基幹業務のクラウドシフト、SaaS連携、そして場所を選ばないセキュアなアクセスを可能にするゼロトラストネットワークの導入など、企業の根幹を支えるITインフラのモダナイゼーションを包括的に支援しています。

■マネージド・サービス＆セキュリティ事業
構築後のハイブリッド・マルチクラウド環境の高度な運用・監視サービス（マネージドサービス）を提供しています。また、脅威インテリジェンスを活用したセキュリティ対策や、DevOpsを志向した運用自動化の推進により、お客様のIT環境の安全性と効率性を維持・向上させています。

■テクノロジー・ラーニング事業
最新のクラウド技術、セキュリティ、DX推進に必要な知識を習得するための研修・教育サービスを法人向けに提供しています。これにより、当社の技術的専門性の高さを社外にも還元し、企業全体のITリテラシー向上に貢献しています。

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