KINTOテクノロジーズ株式会社

【組織開発担当】研修制度設計・運用・風土醸成などの組織開発業務／フレックス制

土日祝日休み
年間休日120日以上
フレックス制
外国籍の方も活躍中

年収: 490～1,200万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 三越前駅 (東京都)

職種

その他

仕事内容について

Webエンジニアに向けた研修制度設計・運用・風土醸成など、組織開発業務をご担当いただきます。
このPJTでは経営層の意思決定として、外部研修の活用などを通じ、エンジニアのスキル向上を全面的に支援・推奨していく方針です。

ご経験や技術に応じて、リーダーもしくはメンバーとしてご活躍いただけます。

＜具体的な仕事内容＞
・全社や各グループ別の課題に合わせた研修企画/運営
・インナーコミュニケーション施策の企画/運営
-全社ミーティングなどイベントの企画/運営
-オンボーディングにおけるコミュニケーション施策
-表彰制度の設計/運用

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■KINTOテクノロジーズについて
同社は、トヨタ自動車株式会社がグローバルに展開するモビリティサービスブランド『 KINTO 』をはじめとする、あらゆるモビリティサービスを技術領域から実現させる開発組織として、2021年4月に設立されました。

モバイルエンジニアやフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、データサイエンティスト、デザイナー、プロダクトマネージャーなどの職種で約280名が在籍しており、約30%が外国籍のメンバーです。

安定した経営環境とベンチャーマインドを持ち合わせ、新しいチャレンジができる会社です。

■エンジニアリング教育研修PJTについて
2022年4月に立ち上がった本PJTでは、まだまだ発展途上なエンジニアの教育研修制度を整備し、エンジニア同志が共通言語で話ができるような環境を目指して活動しています。
また同時に、エンジニアのコミュニティづくりにも貢献し、エンジニア同志や、会社とエンジニア間など多方面でのコミュニケーションを活発にできるよう日々邁進しています。

＜募集背景＞
増員・組織強化のための採用です。同社は全社員が中途入社（および出向者/外部パートナー）で構成されています。
2019年9月、前身となる株式会社KINTOにおいてエンジニア採用をスタートして以来、約3年で250名の社員が入社しており、今後も新規拠点の開設や、さらなる増員を見込んでおります。
今後もエンジニアリングファースト・テックドリブンな組織であり続けるために、風土・組織を構築いただける方を新しくお迎えします。

＜ポジションの魅力＞
・アプリケーションエンジニアのみならず、データサイエンティスト、CIO室メンバーや人事とも積極的に議論を交わすことにより、全社組織に関わる課題を抽出することができ、それに対する解決策を考えることができます。
・ゼロから考えたコミュニケーション施策や研修施策をダイレクトに経営層にぶつけることができます。経営層とのディスカッションにより、よりよいアイデアが生まれる瞬間に立ち会うことができます。

＜開発環境＞
■使用ツール
PC：WindowsとMacより自由に選択可
ツール：JIRA, Confluence, Slack, Zoom, Teams など

■社内開発環境
・開発言語
フロントエンド：JavaScript, TypeScript など
バックエンド：Java, Kotlin, Swift, Go など
・プラットフォーム：Amazon ECS, AWS Lamda, Amazon Aurora, Amazon CloudWatch, Google Cloud など
・テスト管理：TestLink, Autify
・データ分析：Python など
・ツール：IntelliJ, VS Code, Docker, Github, Terraform, Github Actions など