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NECネッツエスアイ株式会社

【アプリケーションエンジニア】NECグループ共通のITインフラの企画提案

年収
450~650万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
向河原駅 (神奈川県)

最終更新日:2021年01月19日

仕事内容について

主な業務は、NECグループ共通ITインフラの企画提案です。

<具体的な業務内容>
■ネットワーク、音声システム
・提案
・設計
・構築
・運用

必須条件

<経験>
・アプリケーション開発、設計、構築およびプロジェクト管理
・WebAPIの知識がある
・折衝力があり、顧客とコミュニケーションが取れる

・ビジネスコミュニケーション力が高い
・柔軟性があり、新たな価値を創造できる
・主体性があり、粘り強い
・チーム内の目標を自身の目標のひとつにできる

この仕事で取り扱う技術

言語

Ruby

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募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • 通信
  • サービス
  • コンサルティング
歓迎要件

・Ruby経験

雇用形態

正社員

想定年収

450~650万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

・年収イメージ:大卒の場合となります。
 基本給×12ヶ月と前年度賞与実績額、平均的に発生する20時間/月分の残業手当を含めて算定しています。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:あくまでも目安です。
 本人の経験・能力を考慮し算定いたします。
・通勤交通費:NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
・次世代育成手当(ペアレントファンド):新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

■手当
通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、
次世代育成手当(ペアレントファンド)、
家族手当(ファミリーサポートファンド)

予定勤務地
神奈川県川崎市中原区
就業時間
08:30~17:15  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

■備考
NECネッツエスアイ株式会社の福利厚生は、子育てに関するものだけでも6種類の制度があり、多様な支援制度が豊富に用意されています。

■育児・介護支援制度
仕事と育児および介護を両立できるよう、育児・介護短時間勤務制度、ベビーシッター利用補助制度、介護環境整備支援金制度など、様々な制度があります。
また、子供を出産された従業員に子供1人につき55万円支給するペアレントファンドという制度もあり、次世代の育成にも力を入れている企業です。
育児や介護をはじめとする何らかの事情により、退職を選択しなければならなかった社員の再雇用制度もあるため、安心して育児および介護に取り組むことができるでしょう。

■休暇制度
半日だけの取得が可能な年次有給休暇だけでなく、ライフイベントに合わせて幅広い休暇制度があります。
具体的には、転勤や結婚に伴う休暇制度やファミリーフレンドリー休暇制度などです。
学校行事、介護、看護、通院など様々な理由で利用できるファミリーフレンドリー休暇制度は、有給休暇とは別に設けられており、年始に5日間付与されます。
その他にも、春と秋にそれぞれ2週間ずつ有給休暇の消化を促すあじさい・もみじ休暇、30歳・40歳・50歳という節目に自身のキャリアを見つめ直すステップアップ休暇などが設けられています。

NECネッツエスアイ株式会社の事業内容

ICTの技術力、施工力、サポート基盤を強みとしているNECネッツエスアイ株式会社は、1953年に設立しました。企業や通信事業者、官庁および自治体に向け、分野ごとに適した事業を展開しています。セキュリティ面やファシリティ面、エコロジー対策までトータルに対応。また、国内外問わず通信システムの強化や品質向上に取り組んでいます。クライアントとの信頼関係を築きながら、ベストパートナーとして期待以上のサービスを提供している企業です。

・ネットワークシステムにおける企画、設計、構築、コンサルティング
・国内300ヶ所以上の拠点による24時間365日体制のサポートサービス
・通信インフラの工事
・アウトソーシングの提供

NECネッツエスアイの企業情報を見る

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