【ネットワークエンジニア】NECネッツエスアイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26217

NECネッツエスアイ株式会社

【ネットワークエンジニア・PL】ネットワークの提案/見積・システム設計・構築／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
450～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

自社サービスであるネッツワイヤレスを活用した、ネットワークの提案/見積・システム設計・構築におけるプロジェクト管理者およびエンジニアとしてご活躍いただきます。
顧客市場は当社のアカウント市場（官公庁・金融・流通等）及び新規パートナー顧客への提案を行います。

＜具体的な仕事内容＞
・お客様/当社営業との調整（問い合わせ対応、提案、見積）
・システム設計
・IoTルータ構築/ネットワーク構築
・システム試験
・実行管理及び品質、コスト、納期のマネージメント

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・ネットワークソリューション事業本部
・サービスソリューション事業部
・ネットワークオペレーション部

■職場環境
・すべてのコミュニケーション通信インフラを設計/構築し、市場/顧客のIT活用を推進
サービス提供（ソリューションサービスやサポートサービス含む）を提供する部門です。
そのなかで、当部は自社サービスのMVNO（サービス名：ネッツワイヤレス）回線サービスを活用した事業展開を推進しており自社MVNO回線サービスの提案から企画、回線を活用した設計/構築　及びサポートまでリカーリング事業を遂行しております。

＜募集背景＞
顧客業務のDXを実現するために、IoTの活用が多く期待されており、モバイル回線を活用したネットワークに注目されており、当社自社サービスのMVNO回線サービスを活用した事業展開におけるエンジニア及びPJ管理者およびエンジニアを募集しています。
業務は自社サービスであるM2M/IoT用途の法人向けモバイル回線サービスを活用した、ネットワークの提案/見積・システム設計・構築におけるプロジェクト管理者およびエンジニアとなります。

＜本ポジションの魅力＞
自社サービスを提供する強みと、パートナー及び様々な市場のアカウント営業と連携したチャネルビジネスを担当することができ、従来のネットワーク設計/構築のSI業務ではなく、サービス事業としての業務経験を得ることができ市場知識や人脈獲得の成長のチャンスがあります。

■入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)
当社自社サービスの顧客提案/見積を既存メンバーと対応いただきます。
また販売パートナー及び社内営業に対する案件管理を行いパートナー/社内営業との関連を確立を伴走して行います。

■将来のキャリアパス
自社サービスのPM・SE業務となるため、付加価値の企画提案による企画力の強化やパートナー・営業部門とのチャネルを活用したアクティブな事業遂行ができます。
将来は、部内のマネジメントを担うい、新たなサービス事業の企画や遂行によりサービス事業の遂行が可能です。

＜参考資料＞
■社外HP掲載情報
　https://symphonict.nesic.co.jp/netswireless/

＜企業の魅力＞
NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。
現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。
昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

必須条件

＜経験＞
・ネットワーク導入における提案/構築、プロジェクト管理/販促経験がある方

＜学歴補足＞
・短大、専門、高専、大学、大学院　卒業の方

＜マインド＞
・コミュニケーションスキルを発揮し、社内外の人とスムーズに調整できる方
・顧客/アカウント営業からの問い合わせにたいして真摯に対応できる方
・新しい技術や情報収集を好み、既存業務の改善を検討できる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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    募集要項

    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ＜資格＞
    ・ネットワーク系の資格をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450～750万円 （給与形態：月給）

    ■賞与・昇給
    賞与：年2回（6月・12月）
    昇給：年1回（4月）

    ■募集職種の年収例

    ■想定年収（大卒）
    ・450万円（月額基本給：25万円）〜 750万円（月額基本給：45万円）
    ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出
    ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定いたします。
    ※時間外手当は、1分単位での支給です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与：スキルと経験により優遇いたします。
    ・年収：あくまでも目安です。
    　本人の経験・能力を考慮し算定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    08:30～17:15  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・標準的な勤務時間帯：8:30〜17:15
    ・標準労働時間：7時間45分

    ■所定時間外
    ・配属予定部門の平均残業時間：月平均10時間程度
    　※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動はございます。
    ・全社平均：24.5時間／月（2021年度実績）
    ・固定残業代：無し
    ・裁量労働制の適用（管理職以上は適用）
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

    ■制度
    ＜福利厚生制度＞
    財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、独身寮、自社保養所（箱根）、NEC健康共済会保養所、
    各種契約施設、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、退職金制度、
    企業年金基金、NEC健康共済会、住宅資金融資制度、各種文化・体育クラブ、受験費用、取得時奨励金、
    テレワーク勤務制度

    ＜教育制度＞
    全社主催、各部主催、資格取得

    ＜事業関連＞
    くるみんマーク取得、えるぼし認定取得

    ■福利厚生備考
    ・自社保養所：箱根（NECネッツエスアイ箱根湖尻荘）
    ・NEC健康共済会保養所：熱海、軽井沢、那須、蓼科等
    ・各種契約施設：スポーツジム、ホテル等
    ・取得時奨励金：情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士等
    ・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
    ・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
    ・資格取得：資格取得費用支援制度　など（合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給）

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日：日数は目安の日数となっています。
    ・有給休暇：勤続年数により最高年間22日付与（繰り越し有り、半日取得可）

    手当

    通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、次世代育成手当（ペアレントファンド）、家族手当（ファミリーサポートファンド）

    ・通勤交通費：NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
    ・次世代育成手当（ペアレントファンド）：新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

    NECネッツエスアイ株式会社について

    設立年月日
    1953年11月26日
    代表者
    代表取締役執行役員社長　牛島 祐之
    資本金
    1,312,200万円
    企業HP
    http://www.nesic.co.jp/
    事業内容
    NECネッツエスアイは、1953年に⽇本電気（株）（NEC）の電気通信⼯事部⾨が独⽴し、日本電気工事株式会社として誕⽣しました。
    時は⾼度経済成⻑期、国内外で拡⼤する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、⾼品質な施⼯⼒に磨きをかけました。
    さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡⼤。IT技術領域への参⼊とともに、施⼯⼒を有するSIerという独⾃のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを⽣み出してきました。

    NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施⼯⼒を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
    具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。

    「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。

    上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
    すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。

    NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術⼒を有し、機器選定からシステム設計、構築、運⽤・保守、アウトソーシングまでを含めた、⾼品質で信頼性の⾼い統合的なサービスを提供しています。
    NECグループとしてお客様から期待される⾼い要求⽔準に応えるために培ってきた技術⼒を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適⽤し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。

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    職種の説明

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