NECネッツエスアイ株式会社
【社内SE】Salesforce開発環境の構築やデータ分析業務など/フルフレックス/リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600~1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 田町駅 (東京都)
- 職種
- サーバーサイドエンジニア 社内SE ITコンサルタント
仕事内容について
<業務詳細>
DXを推進するグループに配属後、社内のITコンサル人材としてご活躍いただきます。
主に、Salesforceや基幹システムモダナイズ(SAP導入)プロジェクトなど全社プロジェクトに参加して、社内DXを推進していただく予定です。
<具体的な職務内容>
・Salesforceを活用した構想企画、プロセス改革推進に関する業務
・Salesforce開発環境の構築及び開発作業に関する業務
・Salesforceのカスタマイズ、開発、保守、運用業務
・SalesforceとSAPなど各種クラウドと連携したアプリケーションの導入支援業務
・Salesforceのデータ分析
【仕事の特色】
<配属予定チーム>
経営システム本部 DXサービス推進グループ
経営システム本部は、社内DXを推進する中核となるスタッフ部門であり、最新のIT技術を駆使した革新的な社内ITの導入に取り組んでいます。
基幹業務(経理や販売購買)や人事などのシステムに加え、ネットワーク、PC、コミュニケーションツール(メール・チャット)など企業経営に欠かせない各種ICTの企画~導入を推進しています。
現在では、社内IT導入に留まらず、ソリューション部門と連携し、新規ビジネスの立ち上げや事業拡大に貢献することもあります。
社内外のメンバーや外部パートナー企業と協力し、IT技術を活かしてコーポレートトランスフォーメーションを牽引しています。
<募集背景>
中期経営計画の施策として社内DXを推進しており、IT人材が必要になっています。
特に、Salesforceの構築に関わる人材が必要になっており、現在推進している全社プロジェクトを通じて、コーポレートトランスフォーメーションを牽引できる人材を新規採用することになりました。
これまでの経験を活かして社内DX化の実現を目指していただきたいと考えています。
<ポジションの魅力>
東証プライム上場企業のIT部門として、ゼロから社内ITのDX化を推進することができます。
いちメンバーでも積極的に経営層へ提案する機会があり、自ら組織を変えていくことも可能な環境です。
業務範囲が縦割りで決まっているわけではなく、全社プロジェクトへ参加することで幅広い部門と交流し業務の幅を広げることができます。
■入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)
Salesforce関連のプロジェクトに参加し、現状の構築状況を把握後、ご経験を活かせる業務を担当していただきます。
現在推進している基幹システムモダナイズ(SAP導入)プロジェクトにもご参加いただき、SAPとSalesforce連携を対応していただきます。
■将来のキャリアパス
・1年後目安
DX推進グループの中核メンバーとして、全社プロジェクトのフロントに立ってご活躍いただきます。
・5年後目安
課長職又部長職として経験を積んでいただき、若手社員の人材育成をお願いします。
・10年後目安
さらなるキャッチアップや希望があればDXを推進する事業部門などで幅広くご活躍いただきます。
<案件事例や取り扱い商材>
・Salesforceプロジェクト
・基幹システムモダナイズプロジェクト(SAPとSalesforce連携)
・全社データ基盤プロジェクト
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
<経験>
・Salesforceを使用した設計、開発経験を2年以上お持ちの方
<知識>
・アドミニストレーター、Platformデベロッパー程度の知識をお持ちの方
<学歴補足>
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
<マインド>
・自律的に業務に取り組める方
・柔軟な発想力と高い問題解決能力がある方
・チームワークを大切にでき、柔軟なコミュニケーションができる方
歓迎要件
<資格>
・Salesforce認定上級資格をお持ちの方(コンサルタントやアーキテクト等)
想定年収
600~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
■募集職種の年収例
<想定年収(大卒)>
・600万円(月額基本給:30万円)〜 1,000万円(月額基本給:58万円)
※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※管理職(管理監督者)の場合、時間外手当対象外
■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・年収:あくまでも目安です。
本人の経験・能力を考慮し算定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーサイドエンジニア
- 社内SE
- ITコンサルタント
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/通信
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都港区芝浦3丁目9-14 NECネッツエスアイ本社ビル
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
- 就業時間
- 08:30~17:15 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15
・標準労働時間:7時間45分
・全社平均残業時間:24.5時間/月(2021年度実績)
・配属予定部門の平均残業時間:月30時間程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 126日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
【施設】
保養所(箱根)
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、企業年金※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、
全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、
随時必要な研修・教育を受けることができます。
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか - 手当
-
通勤交通費、超過勤務手当、ペアレントファンド
・ペアレントファンド:新たに子供が生まれた場合、550,000円支給 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
面接回数(予定)
2回
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CAD
ネットワークエンジニア
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NECネッツエスアイ株式会社について
- 設立年月日
- 1953年11月26日
- 代表者
- 代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
- 資本金
- 1,312,200万円
- 事業内容
- ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供
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