NECネッツエスアイ株式会社

【クラウドエンジニア】ハイブリッドクラウドを活用し企業向けインフラ基盤構築を推進/フルフレックス/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
450~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三越前駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

金融機関(大手銀行・地方銀行・カード会社・生保など)のお客様を中心に、クラウド環境やネットワーク・インフラ基盤構築の提案~設計・構築プロジェクトに参画いただきます。
また、ゼロトラストセキュリティ(SASE等)の構築や、インフラ設備を支える拠点内NW網の整備など、インフラ基盤構築における様々なプロジェクトを担当頂きます。

<具体的な業務内容>
・お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング、アセスメント
・お客様ヒアリング、アセスメント結果を踏まえたITインフラ、ソリューションの提案業務
・要件定義に関わる各種業務
・ITインフラ・ソリューションの設計構築業務
・プロジェクト推進におけるマネジメント(PM)業務

【仕事の特色】
<配属予定部署>
DXソリューション事業本部
スマートインテグレーション事業部
金融第三ソリューション部

当部門は金融機関(大手銀行・地方銀行・カード会社・生保など)を主要顧客として、その他業種、地方自治体向けのITインフラ構築の支援を行っております。
昨今、ITインフラのクラウド移行の加速を受け、当部門での対応範囲もパブリッククラウドを基盤としたシステム構築が増加しております。
また、システム構築業務だけでなく、パブリッククラウドをベースとしたサービス開発、サービス提供業務も行っております。 

以下の通り、案件の最上流から支援し構築後の運用までワンストップで対応しております。
■フェーズ
企画提案20% → 要件定義20% → 設計25% → 構築25% → 運用10%

<募集背景>
金融業界においてもシステムのクラウド移行が加速していますが、クラウド、オンプレ環境が混在する中、セキュアで効率的な次世代ネットワーク環境を構築するニーズが増えて来ております。
その流れを受け、当部では従来のレガシーネットワークに加え、ゼロラストセキュリティに対応したネットワーク構築、パブリッククラウド内のネットワーク構築(V-NETなど)を担えるネットワーク技術者が不足しております。
また、ネットワーク領域では主任クラスのプロジェクトマネージャーとして 案件対応をリードする人材も不足しており、 そのようなスキルを有する方を募集しております。

<ポジションの魅力>
金融機関の顧客を主要顧客として対応してきた経験から、当部にはプロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、当部は従来型のサーバSIだけでなく、クラウド、DX、AIなど新たな技術領域にチャレンジする機会が豊富で、新領域のスキル習得にむけた教育プログラム、資格取得研修も充実しております。

■キャリアパス
入社当初は当社組織に慣れていただきながら、サーバエンジニアとして詳細設計や構築フェーズを担っていただきたく考えております。
その後、提案、要件定義等の上流工程の対応や、PMとしてのプロジェクトマネジメントや提案などの上流工程を担っていただき、技術面だけでなくマネジメント面でもスキルを発揮頂きたいと考えております。

<企業の魅力>
■案件事例や取り扱い商材
・クラウド環境構築案件
 (Azure上のIaaS環境構築、VNET、AzureFW等のネットワーク環境構築)
・ネットワーク・インフラ基盤構築の設計構築案件(CISCO、NECなど)
・ゼロトラストセキュリティ(SASE等)の設計構築案件

<職場環境>
■入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)
インフラ基盤設計構築のご経験を元に、まずは当社のインフラ基盤構築プロジェクトに参画いただき、設計構築業務における有識者OJTにて技術スキルを向上、当社のプロジェクト推進ノウハウを吸収いただきます。

<転勤について>
当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性がございます

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・パブリッククラウド(Azure、AWS、GCP)を基盤としたシステム設計、構築経験
・中規模以上(200名規模の事業所に対して)のネットワーク、インフラ基盤の設計/構築経験

<スキル>
・お客様との打ち合わせや提案/設計/作業資料説明などにおけるコミュニケーション力

<学歴補足>
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方

<求める人物像>
・社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力を有する方
・柔軟な思考と広い視野で物事を考えられる方
・積極的に自己研磨や自己研鑽ができ、常に前向きな思考を有する方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 詳細設計
    • 要件定義
    • インフラ構築
    • 基本設計
    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験、スキル>
    ・プロジェクトマネジメントのご経験、PMP、PMS等のプロジェクトマネジメントや高度情報処理資格保有
    ・提案~要件定義など上流工程のご経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~750万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    <想定年収(大卒)>
    450万円(月額基本給:25万円)〜 750万円(月額基本給:45万円)
    ※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
    ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
    ※時間外手当は、1分単位での支給です。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・年収:あくまでも目安です。
     本人の経験・能力を考慮し算定いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
    就業時間
    08:30~17:15  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・標準労働時間:7時間45分
    ・フレックスタイム制(コアタイム無し)
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・所定時間外:全社平均24.5時間/月(2021年度実績)
    ・配属予定部門の平均残業時間:月20h程度
    ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会(NEC健康共済会)、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度

    <教育制度>
    全社教育、各部主催

    <事業関連>
    ・「プラチナくるみんマーク」取得
    ・女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

    ■福利厚生備考
    ・社員寮:川口寮、北小金井寮/条件を満たせば全員が入寮(月々12,000円程度)
    ・保養所:自社保養所(NECネッツエスアイ箱根湖尻荘)、NEC健康共済会保養所(熱海、軽井沢、那須、蓼科など)、その他契約リゾート施設有り
    ・公的資格取得支援制度:情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
    ・ペアレントファンド:新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
    ・資格取得費用支援制度:合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
    ・全社教育:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
    ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日(2日)、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:日数は目安の日数となっています。
    ・有給休暇:勤続年数により最高年間22日付与(繰り越し有り、半日取得可)

    手当

    通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、次世代育成手当(ペアレントファンド)、家族手当(ファミリーサポートファンド)

    ・通勤交通費:NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
    ・次世代育成手当(ペアレントファンド):新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

    NECネッツエスアイ株式会社について

    設立年月日
    1953年11月26日
    代表者
    代表取締役執行役員社長 牛島 祐之
    資本金
    1,312,200万円
    事業内容
    NECネッツエスアイは、1953年に日本電気(株)(NEC)の電気通信工事部門が独立し、日本電気工事株式会社として誕生しました。
    時は高度経済成長期、国内外で拡大する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、高品質な施工力に磨きをかけました。
    さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡大。IT技術領域への参入とともに、施工力を有するSIerという独自のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを生み出してきました。

    NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施工力を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
    具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。

    「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。

    上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
    すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。

    NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術力を有し、機器選定からシステム設計、構築、運用・保守、アウトソーシングまでを含めた、高品質で信頼性の高い統合的なサービスを提供しています。
    NECグループとしてお客様から期待される高い要求⽔準に応えるために培ってきた技術力を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適用し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。

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