【】株式会社CIJの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #17531

株式会社CIJ

【インフラエンジニア】FB事業部／金融システム開発／クラウド基盤でのシステム設計／構築・テスト

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
年収
491～541万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新高島駅 (神奈川県)
DB
Oracle
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

インフラエンジニアとして、以下の業務に従事していただきます。

＜具体的な業務内容＞
・金融系システムのインフラ基盤更改プロジェクトにおけるシステム設計／構築、テスト
・金融系システムのクラウド基盤（AWSやAzure環境）でのシステム設計／構築、テスト
サーバ環境の機器更改から大規模システムのインフラ更改、システム移行といった大規模開発までさまざまな経験が積めます。また、Fintech関連システムの構築など、新しい分野への取組へも参画可能です。

金融分野の業務は、銀行勘定系システムや保険会社の商品開発や管理するシステムなど社会基盤の一翼を担っています。そのため、稼働を迎えた際は、社会インフラ構築に貢献しているという実感を味わえるでしょう。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
金融ビジネス事業部（FB事）

＜ポジションの魅力＞
■独立系SIerとして金融や官公庁、情報・通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供
売上高は大きくきく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。

■充実した教育制度
階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援しています。
階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダ基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施。目的別では最新の技術ニーズや課題への対応を目的に、Webアプリケーション技術研修やPMP資格取得研修等を実施しています。

■ワーク・ライフ・バランスへの取り組み
次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て・介護を両立できるよう育児・介護に関する制度を拡充。
国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども・子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」等の認証を取得しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社全ての業務への配置転換の可能性があります。

必須条件

＜経験＞
・インフラ（Linux／Windows）サーバーに関するシステム設計／構築経験

■下記いずれかの経験
・システムパラメタの設計、実装
・システム処理方式設計
・システム運用（システム立ち上げから終了にいたる通常運用、システム障害運用、災害対策運用）の設計や実装

＜仕事のマインド＞
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

＜経験＞
・AWSやAzureなどクラウド環境の構築経験
・DBMS環境の構築（ORACLEなど）
・ミッションクリティカルなシステム環境の構築経験（サーバの環境パラメタ設計やサーバのサイジング）

想定年収

491～541万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与 年2回（夏・冬）
・期末調整金：業績により支給
昇給：年1回（7月）

■給与・評価等備考
・給与：年齢・経験を考慮し、同社規程により優遇いたします。
　経験スキル、グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。
　詳細は面接・オファー時にご説明いたします。
・超過勤務手当：超過した時間外労働分は追加支給。
　経験スキル、グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。
　詳細は面接・オファー時にご説明いたします。

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募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞神奈川県横浜市西区高島1-2-5　横濱ゲートタワー17階　＜客先常駐＞東京都23区内都内／横浜市／川崎市内など主に関東圏内
予定勤務地
(変更の範囲)
本社、全ての事業所・支社、当社顧客先、および社員の自宅　※ただし、地域限定勤務社員は限定された地域の範囲内とする。
就業時間
08:40～17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:10～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・所定労働時間：8時間、休憩50分
・平均残業時間：16時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制）
・時短制度（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・社員持株会
・財形貯蓄
・健康保険組合保養所
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・各種クラブ活動
・地域限定勤務社員制度（関東圏以外）
・奨学金返還支援制度(最終学校卒業後10年間)
・育児・介護制度：パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可）／育児、介護のための短縮勤務制度／ドナー休暇制度（最大10日間）／定時退勤日（月2回）
・教育制度及び資格補助：資格取得支援制度、研修支援制度、キャリアパス制度、ジョブローテーション制度、社内論文、技術研修、通信教育講座、階層別研修・目的別研修、独立支援制度、資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助

試用期間
14日間
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児休暇（2歳になるまで）、介護休職制度（最長3か月間）

手当

通勤手当（当社規定に基づき支給）

選考場所

本社、東京事業所

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

・面接回数：1～2回
・筆記試験：無

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株式会社CIJについて

設立年月日
1976年01月07日
代表者
代表取締役社長　坂元 昭彦
資本金
227,000万円
企業HP
https://www.cij.co.jp/
従業員情報
808名
事業内容
システム開発およびシステム開発に関連するサービス

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