【セキュリティエンジニア】NECネッツエスアイ株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #26215

NECネッツエスアイ株式会社

【セキュリティエンジニア・PM】ネットワークセキュリティ設計構築・ネットワーク設計構築／DX事業本部／フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
450～750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
田町駅 (東京都)
職種
セキュリティエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

お客様に対し、ネットワーク・セキュリティのプロダクト/サービスの提案から要件定義・設計・構築・運用・保守までをお任せいたします。
プロジェクトにおいて設計や構築など作業もございますが、メインは上流工程やプロジェクトマネジメント業務となります。
部内においてはSASEクラウドサービス系/エンドポイント系/ゲートウェイ系/SOC系といった専門チームがありますが、まずはファイアウォールを中心とした案件に従事していただきながら、専門性を身につけてキャリアアップを期待します。

以下の業務の他にも新規ソリューションを扱う際は、市場調査や実機検証・提案内容検討など企画業務から携わっていただけます。
※主となる案件フェーズ：要件定義/基本設計/詳細設計/構築

＜具体的な仕事内容＞
・ネットワークセキュリティ設計構築（SASE/Firewall/IPS/SD-WAN等）
・ネットワーク設計構築(ルータ/スイッチ/ロードバランサ等)
・上記案件対応における、プロジェクトマネージメント
・取扱い商材に関するセールスマテリアル制作、プロモーション活動
・新規商材発掘（競合製品比較調査、機能検証/評価作業）

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
・DXソリューション事業本部
・オフィスソリューション事業部
・マネージドセキュリティサービス部

■職場環境
当事業部はお客様へ提供するソリューションごとに組織を構築する部門となっております。
7つの部門から構成されており、コンタクトセンター向けのソリューションやZoomの他コミュニケーションを推進するソリューション等、部門事に異なるサービスを提供。
その中でも当部（マネージドセキュリティーサービス部）ではセキュリティーソリューションをメインに扱う部門です。
国内外の様々なソリューションのパートナーとして、お客様に対する提案から要件定義・設計構築・運用・保守までワンストップでサービス提供を行うことができます。

＜募集背景＞
世の中のクラウドサービスの浸透や外部攻撃の脅威などにおいて、昨今セキュリティ分野へ注目がより高まっております。
マーケットの拡大に対する人員の強化という観点の他、セキュリティ事業の民主化という観点のもと社内の他事業部門に対して当部門からの支援強化も行なっており、中長期的に継続的な人員強化が必要となっております。

＜ポジションの魅力＞
・セキュリティプロダクトの豊富な勉強機会
当社が大規模なの代理店契約を結んでいることから、メーカーやディトリビューターが親身になりプロダクトの専門知識を教育していただける環境や機会が豊富にございます。
直接プロダクトベンダーの方と話すことにより最新の技術に触れることが可能です。
それ以外にも社内で蓄積したナレッジ・ノウハウを学ぶ機会もあります。

・育成
本ポジションにおいて、ネットワークのご経験を元に当社にご入社いただき、1年ほどかけながらご一緒にセキュリティに関する専門性をキャッチアップいただくことを想定しております。

■入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)
・ファイアウォールの構築案件を中心に業務を担っていただくことを想定

■キャリアパス
セキュリティに関するプロダクト・サービスの導入検討から実運用まで一貫して世の中のセキュリティを支援を担える専門家となれます。
今のクラウド環境においてセキュリティに関する知識や経験の重要性が増しており、お客様に対して価値を生み出すエンジニアとして成長することが可能です。

＜案件事例・取り扱い商材＞
FireWall , Palo Aito, FortiGate 他
SKYSEA , Cyberason, CrowdStrike 他

＜企業の魅力＞
NECネッツエスアイは通信技術を現場から支える会社として、1953年に誕生しました。
以来、コミュニケーション技術の発展や社会課題の変化に合わせて、事業領域を拡大し続けています。
現在は、施工力とICT技術を兼ね備えた独自のポジショニングを強みに、さまざまなお客さまに幅広い情報通信インフラを、システムの企画・構築から施工・保守運用サービスまでワンストップで提供しています。
また、2007年からワークスタイルの変革や生産性向上を実現するオフィス改革ソリューション“EmpoweredOffice”を展開するなど、社会課題の解決に向け、新しい価値を提供するコミュニケーションのあり方を常にデザインし続けています。

当社が70年近い歴史の中で培ってきたことは、通信事業者や公的機関の高度なICTインフラ構築で磨きをかけた確かな｢ICT技術力｣と、通信インフラ建設や電気・空調、ビルファシリティ設備までカバーできる総合的な｢施工力｣。
そして、ネットワークの運用監視・保守サービス等を行うオペレーションセンターや調達・保管から評価、修理、配送といった一連のサプライチェーンを担う総合テクニカルセンター等の多様な｢サポート・サービス基盤｣であり、これらの強みを総合的に提供できることが特長です。
昨今、多様な人材の活用推進や、ワーク・ライフ・バランスとともに、生産性を高める働き方改革が求められております。
当社グループは、今後もこのような時代のニーズを先取りし、社会の要請に応えるべく、従来の強みをさらに強化・発展させ、お客様の期待を超える価値を生み出し、付加価値を提供し続けてまいります。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

必須条件

＜経験＞
■下記、いずれか
・セキュリティの設計構築のご経験
・ネットワークの設計構築のご経験（3年以上）

＜学歴補足＞
・短大、専門、高専、大学、大学院　卒業の方

＜マインド＞
・新しいテクノロジーの習得に意欲的で、知的好奇心旺盛な方
・論理的思考力が高く、トラブル発生時においても沈着冷静に問題解決に取り組める方
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込んで効率的に業務を進めていける方

歓迎要件

＜経験＞
・ファイアウォールの構築のご経験

＜資格＞
・情報処理安全確保支援士などセキュリティに関する資格保有
・ネットワークに関する資格保有

想定年収

450～750万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

■想定年収（大卒）
・450万円（月額基本給：25万円）〜 750万円（月額基本給：45万円）
※想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間／月分の残業手当を含め算出
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定いたします。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・年収：あくまでも目安です。
　本人の経験・能力を考慮し算定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セキュリティエンジニア
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都港区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
就業時間
08:30～17:15  フレックスタイム制 
就業時間備考
・標準的な勤務時間帯：8:30〜17:15
・標準労働時間：7時間45分

■所定時間外
・配属予定部門の平均残業時間：月平均30時間程度
　※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動はございます。
・全社平均：24.5時間／月（2021年度実績）
・固定残業代：無し
・裁量労働制の適用（管理職以上は適用）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
126日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会（NEC健康共済会）、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度

＜教育制度＞
全社教育、各部主催

＜事業関連＞
・「プラチナくるみんマーク」取得
・女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

■福利厚生備考
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・社員寮：川口寮、北小金井寮／条件を満たせば全員が入寮（月々12,000円程度）
・保養所：自社保養所（NECネッツエスアイ箱根湖尻荘）、NEC健康共済会保養所（熱海、軽井沢、那須、蓼科など）、その他契約リゾート施設有り
・公的資格取得支援制度：情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
・ペアレントファンド：新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
・資格取得費用支援制度：合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
・全社教育：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修（情報処理、PMP、電気施工管理　ほか）など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日（2日）、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

■休暇備考
・年間休日：日数は目安の日数となっています。
・有給休暇：勤続年数により最高年間22日付与（繰り越し有り、半日取得可）

手当

通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、次世代育成手当（ペアレントファンド）、家族手当（ファミリーサポートファンド）

・通勤交通費：NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
・次世代育成手当（ペアレントファンド）：新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

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NECネッツエスアイ株式会社について

設立年月日
1953年11月26日
代表者
代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
資本金
1,312,200万円
企業HP
http://www.nesic.co.jp/
事業内容
NECネッツエスアイは、1953年に日本電気（株）（NEC）の電気通信工事部門が独立し、日本電気工事株式会社として誕生しました。
時は高度経済成長期、国内外で拡大する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、高品質な施工力に磨きをかけました。
さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡大。IT技術領域への参入とともに、施工力を有するSIerという独自のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを生み出してきました。

NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施工力を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。

「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。

上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。

NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術力を有し、機器選定からシステム設計、構築、運用・保守、アウトソーシングまでを含めた、高品質で信頼性の高い統合的なサービスを提供しています。
NECグループとしてお客様から期待される高い要求⽔準に応えるために培ってきた技術力を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適用し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。

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