NECネッツエスアイ株式会社

【PM】案件受注~導入までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せ/フレックス/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
三越前駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)

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仕事内容について

ホテル業界(グローバルラグジュアリーホテル)のお客様に対して、案件の受注から導入までの一連のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
上流工程を中心に業務をお任せし、プロジェクトの成功をミッションにご活躍いただくことを想定しています。

<具体的な業務内容>
■案件受注後〜ICTプロジェクト導入までをスコープとした以下の業務
・当社コンサルチームとの連携による要件定義
・協力ベンダーの策定、プロジェクト整理、関係者とのリレーション構築
・プロジェクト実行に関わる各種マネジメント業務
・お客様への定期報告や各種調整など

■入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)
まずは、プロジェクト補佐としてPMの支援からスタート。当社のプロジェクトの進め方や業務の全体像理解、IT技術のキャッチアップを想定しています。

【仕事の特色】
<配属予定部署>
DXソリューション事業本部
スマートインテグレーション事業部
スマートコミュニティ部

当事業部はホテル・大学・官庁・自治体といった領域ごとに専門性を持ったチーム体制のもとIT構築やDX支援を行っています。
その中で本ポジションは、主にグローバルラグジュアリーホテル企業に対して、日本での新規・リニューアルに関してのICT戦略からITインフラのコンサルティング、プロジェクトマネジメント、技術支援など多岐にわたる支援を行う部門です。

■配属組織
当部は4チーム 35名で運営しています。
(サービス・コンサルティングチーム/技術支援チーム/プロジェクトマネジメントチーム1/プロジェクトマネジメントチーム2)
今回はプロジェクトマネジメントミッションのチームへの配属を想定しています。

<募集背景>
事業拡大に対しての増員を検討しております。
具体的には大きく以下の2点の理由となります。
・コンサルチームの支援拡大によりお客さまへの対応範囲が拡大しています。
それによりプロジェクトが大規模化のトレンドとなっております。
・ラグジュアリーホテルが今後の観光客に対して足りておらず、新築ホテル需要が拡大しています。
※今後も大阪万博など各イベントを目指してホテルの開業が続く予定です。

<職場環境>
■働き方
リモートワーク率に関してはフレキシブルに対応しておりますので、面接などでお気兼ねなくお聞きください。

<ポジションの魅力>
■自分たちの仕事の成果が目にみえる成果に
ホテルの仕事を上流から下流まで全体プロセスに携わることが可能です。
プロジェクト完了後、そのホテルに泊まり自分の仕事を実感するメンバーも多くおります。

■充実した教育の体制
・OJTと社内教育メニューの2つのアプローチで成長を支援してます。
・同じ課のメンバーやリーダーと一緒にプロジェクトへ参画し、数ヶ月かけて当社の業務の理解を進めていただくよう業務設計
・社内の研修メニューの受講などを通して個人の学習機会を提供
・英語の活用機会も多いため、希望者に対してはネイティブキャンプの導入を行っています。

<案件事例や取り扱い商材>
・グローバルトップラグジュアリーホテルの新規開業に際して、最上流のICTコンサルティングサービスの提供
・上記ののち、ネットワーク、PBX、IPTVの導入支援

<将来のキャリアパス>
・入社後1年かけてPM補佐として業務を担っていただく想定
・その後3年間はプロジェクトマネージャーとして活躍することを期待
・以降ラインマネジメント/管理者としてのキャリアパスへ進むことを想定

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・中規模以上でのネットワーク設計/構築業務経験
・ICTに関する何らかのプロジェクトマネジメントの経験

<学歴補足>
短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方

<求める人物像>
・相手の意図を捉えたコミュニケーション能力がある方
・新たな領域に対するチャレンジ精神など前向きな姿勢がある方
・積極的に自己研磨や自己研鑽ができ、常に前向きな思考ができる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • プロジェクトマネージメント
    • 要件定義
    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <資格>
    ・プロジェクトマネジメントに関する各種資格の取得

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・想定年収は、基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出
     ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
     ※管理職の場合、裁量労働制となります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・年収:あくまでも目安です。
     本人の経験・能力を考慮し算定いたします。

    予定勤務地
    東京都中央区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
    就業時間
    08:30~17:15  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・標準労働時間:7時間45分
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・所定時間外:全社平均 24.5時間/月(2021年度実績)
    ・配属予定部門の平均残業時間:月15時間程度
    ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、共済会(NEC健康共済会)、住宅資金融資制度、ファンド奨励金、社員寮、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、保養所、各種文化・体育クラブ、契約スポーツクラブ、公的資格取得支援制度、休業中能力アップ支援サイトwiwiw、育休復帰前セミナー、ペアレントファンド、従業員特殊会、資格取得費用支援制度、テレワーク勤務制度

    <教育制度>
    全社教育、各部主催

    <事業関連>
    ・「プラチナくるみんマーク」取得
    ・女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

    ■福利厚生備考
    ・社員寮:川口寮、北小金井寮/条件を満たせば全員が入寮(月々12,000円程度)
    ・保養所:自社保養所(NECネッツエスアイ箱根湖尻荘)、NEC健康共済会保養所(熱海、軽井沢、那須、蓼科など)、その他契約リゾート施設有り
    ・公的資格取得支援制度:情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士など
    ・ペアレントファンド:新たに子供が生まれた場合、550,000円支給
    ・資格取得費用支援制度:合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給
    ・全社教育:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
    ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日(2日)、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:日数は目安の日数となっています。
    ・有給休暇:勤続年数により最高年間22日付与(繰り越し有り、半日取得可)

    手当

    通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、次世代育成手当(ペアレントファンド)、家族手当(ファミリーサポートファンド)

    ・通勤交通費:NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
    ・次世代育成手当(ペアレントファンド):新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

    NECネッツエスアイ株式会社について

    設立年月日
    1953年11月26日
    代表者
    代表取締役執行役員会長兼CEO 牛島祐之 、代表取締役執行役員社長兼COO 大野道生
    資本金
    1,312,200万円
    事業内容
    NECネッツエスアイは、1953年に日本電気(株)(NEC)の電気通信工事部門が独立し、日本電気工事株式会社として誕生しました。
    時は高度経済成長期、国内外で拡大する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、高品質な施工力に磨きをかけました。
    さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡大。IT技術領域への参入とともに、施工力を有するSIerという独自のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを生み出してきました。

    NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施工力を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
    具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。

    「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。

    上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
    すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。

    NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術力を有し、機器選定からシステム設計、構築、運用・保守、アウトソーシングまでを含めた、高品質で信頼性の高い統合的なサービスを提供しています。
    NECグループとしてお客様から期待される高い要求⽔準に応えるために培ってきた技術力を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適用し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。

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