富士ソフト株式会社

【クラウドエンジニア】Azure設計・構築/通信キャリア向け案件/フルフレックス/リモート可

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
桜木町駅 (神奈川県)

仕事内容について

Azureの構築に向けた、見積作成、設計、構築を行っていただきます。
通信キャリア系の業界であるため、通信キャリア向けの案件の多さが特徴です。

<具体的な業務内容>
近年新たにAzureを導入する傾向にあり、オンプレtoAzure構築の要望が増加しています。
Azureの知見を活かしてアプリ側との調整やお客様との折衝も行い、システムを築き上げあるポジションで業務を遂行していただきます。

・担当フェーズ:見積~設計、構築
・PJTの請負方:ベンダー様からの一次請け
・システム規模:小~中規模:2名×3か月~4名×6か月
・PJTでの役割:プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/上級SE

【仕事の特色】
<開発環境>
・OS:Linux、Windows
・DB/DC環境:Azure
・経験年数の目安:7年~1年

<配属予定チーム>
システムインテグレーション事業本部メディアネットワーク事業部

■部所の魅力等
メディアネットワーク事業部第3技術部の紹介

1.部所の基本戦略
Webサービスとセキュリティを基本戦略として活動しています。

Webサービスはアプリケーション開発とインフラ構築に分かれており、約7割がアプリケーション開発の技術者です。
アプリケーション分野とインフラ技術者を強化・拡大しながら、オールインワンのシステム開発実績を増やすことを目標に掲げてます。
セキュリティ分野については、22年度から社内で唯一のSOC、CSIRTチームを立ち上げて実績を重ねています。
また、IoT向けファジングツールRavenの開発・販売も行っており、今後大きな需要が見込まれるセキュリティ分野のビジネス領域拡大を目指す部門です。

2.部所の経営方針
同部門の経営方針として、技術者としてだけではなく、社会人として立派に成長してほしいという願いを込めて以下の方針を掲げています。
・技術力と人間力の研鑽
・楽しく仕事する
・6Sの徹底(整理、整頓、清潔、清掃、躾け、作法)

3.その他
・在宅勤務を推奨しており、現在約7%の社員が在宅勤務中。ただし、プロジェクトに必要な場合は出社前提です。

・ラインマネジメントだけでなく、プロジェクトマネジメント(PM)やスペシャリスト(SP)としてキャリアアップを目指せる制度を整備しています。
キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支給しています。

・転職後のスキル転換事例
転職は人生の中でも大きな転機ですが、実際に入社してから、思ったように成長できなかった、と感じられた転職者の事例がありました。
そこで同部では上長と面談の末、某言語技術からインフラ技術へのシフトを提案し、今では中心人物となった事例もあります。

必須条件

<経験など>
■下記全てを満たす方
・Azureの見積~設計業務に5年以上の実務経験を保有している方
・コミュニケーション力に自信のある方

<仕事のマインド>
・新しい分野、技術に積極的にチャレンジできる方
・積極的にプロジェクトを推進していただける方
・コミュニケーション能力がある方
・協調性がある方
・技術者として向上心がある方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
歓迎要件

<経験>
・ハイブリッドクラウド経験がある方
・オンプレ構築経験がある方

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回 (6月・12月)
※業績に応じて、年1回目標達成金を支給
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

想定年収には月20時間の残業をした場合の想定残業代を含みます。

<月額給与>
・基準給与額:231,000円~443,000円

■諸手当(基準給与額に含まず)は以下の通りです。
・通勤手当:全額支給
・超過勤務手当:割増賃金率25%
 ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35% ※法定休日が対象になります。

■給与・評価等備考
・通勤手当:全額支給
・超過勤務手当:割増賃金率25%
 ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%となります。
・深夜手当:割増賃金率25%
・休日手当:割増賃金率35%
 ※法定休日が対象になります。

■手当
通勤交通費(全額支給)、資格認定給、超過勤務手当、深夜手当、休日手当

予定勤務地
東京23区内
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務を推奨しており、現在約7%の社員が在宅勤務中です。 ただし、プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
・有給休暇取得奨励(奨励日、消化日の設置など)
・独身寮/家族社宅
・在宅/サテライト勤務、育児短縮勤務制度(小学3年生までの特別延長可)
・社員食堂
・介護短縮勤務制度(最長2年)/時間短縮勤務
・リフレッシュルーム
・保養所(湯沢、草津、水上、海外)/健保組合保養所/契約ホテル(3箇所)/契約リゾートクラブ7施設
・同好会
・健康診断/産業医面談/ストレスチェック/インフルエンザ予防接種/団体加入保険(生命保険/ガン保険/損保保険(火災・家財保険、自動車保険)
・財形貯蓄/積立貯蓄制度/社員持株会/目標達成祝金支給/住宅ローン/多目的ローン/退職金制度/慶弔金/選択制確定拠出年金制度(給与原資)
・BYOD導入
・社員表彰制度
・まる得(チケットや割引券の抽選)

<教育制度>
・自己啓発奨励制度
・OJT/内定者学習/新入社員研修/新入社員フォローアップ研修
・2年目社員研修/ステップアップ研修、
・評価面談(年2回)
・社費留学(大学院進学、語学留学)など

<保険>
・各種社会保険完備
・自社健康保険組合加入

富士ソフト株式会社の事業内容

・業務系ソリューションの提供
さまざまな業界やシーンのニーズに対応できるトータルソリューションを提供している事業です。コンサルティングから、開発、システム構築、サポートに至る流れに対応できる充実の体制を整えています。

・組み込み、制御テクノロジーの提供
携帯電話をはじめとする、情報家電製品の多くに同社の最先端テクノロジーが貢献しています。社会インフラや医療機器など社会に不可欠な分野においても、豊富な開発実績と高い技術力を発揮している事業です。

・プロダクトサービスとアウトソーシング
これまでに培ってきた組み込み系のノウハウを活かし、ライフスタイルにも影響を与えるようなソリューションを開発しています。コミュニケーションロボットや、スマートドキュメントサービスなど今後さらなる成長が期待される事業です。

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