NECネッツエスアイ株式会社

【ネットワークエンジニア】通信事業者向け/モバイルシステムの評価・検証試験関連の業務/フルフレックス

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
年収
450~750万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
向河原駅 (神奈川県)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
モバイルシステム(5G/LTEの無線基地局)の評価・検証試験に関連する業務を行っていただきます。

<具体的な仕事内容>
・ 試験設計:製品仕様をもとに試験項目、試験手順書の作成
・ 試験実行:試験手順書に従い評価試験を実行
・ 問題解析:試験結果から問題が出た場合、ログの解析
・ 試験レポート:試験結果のまとめと報告書作成、顧客への説明

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
明るい雰囲気職場で、技術力の高い先輩(経験者)が指導してくれるため安心です
将来的には、諸先輩に負けないスキルを身につけることも可能。存分に活躍できる環境があります。

<配属予定チーム>
ネットワークインフラ事業本部
第一キャリアシステム事業部5Gインテグレーション部

必須条件

・ 無線基地局の試験、評価の実務経験
・ モバイルシステムに関する基本知識(MCPC2級程度)
・ キャリアやベンダーでの無線基地局の試験や評価経験

・論理的な考え方ができ、それを適切に説明できる方
・ 積極的に業務に取り組み、技術知識習得に対する熱意がある方
・ 体力があり、協調性、コミュニケーション能力がある方
・ チームで仕事を進めることができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

OS

Linux

DB

Oracle

DB2

クラウド

Windows Azure

アプリケーションサーバー

Tomcat

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ネットワークエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/通信
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    ・ モバイルシステムのRANに関する知識に精通している方
    ・ 通信装置、システムの試験仕様策定、評価実行経験
    ・ E-UTRA/UTRANの基礎知識
    ・ 通信プロトコル(RRC/S1/X2)を理解している方
    ・ 3GPP等の英文仕様理解能力(英語/中級程度)
    ・ 数名程度のチームマネジメント経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~750万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・想定年収:基本給×12ヶ月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の想定残業手当を含め算出(大卒の場合)
    ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定いたします。
    ・裁量労働制:管理職以上は適用

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・年収:あくまでも目安です。
     本人の経験・能力を考慮し算定いたします。
    ・通勤交通費:NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
    ・次世代育成手当(ペアレントファンド):新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

    予定勤務地
    神奈川県内
    就業時間
    08:30~17:15  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・月全社平均残業時間:22.3時間
    ・標準労働時間:7時間45分
    ・2020年11月コアタイム無しへ制度変更:AM5時00分〜PM10時00分(フレキシブルタイム)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    126日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄、従業員持株会、住宅ローン利子補給、独身寮、自社保養所(箱根)、NEC健康共済会保養所、
    各種契約施設、育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度、退職金制度、
    企業年金基金、NEC健康共済会、住宅資金融資制度、各種文化・体育クラブ、受験費用、取得時奨励金、
    テレワーク勤務制度

    <教育制度>
    全社主催、各部主催、資格取得

    <事業関連>
    くるみんマーク取得、えるぼし認定取得

    ■福利厚生備考
    ・自社保養所:箱根(NECネッツエスアイ箱根湖尻荘)
    ・NEC健康共済会保養所:熱海、軽井沢、那須、蓼科等
    ・各種契約施設:スポーツジム、ホテル等
    ・取得時奨励金:情報処理技術者、ベンダー認定資格、各種施工管理技士等
    ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
    ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
    ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、5月1日、年末年始休暇、特別休日(2日)、振替特別休日、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、転勤休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:日数は目安の日数となっています。
    ・有給休暇:勤続年数により最高年間22日付与(繰り越し有り、半日取得可)

    手当

    通勤交通費、超過勤務手当、住宅手当、次世代育成手当(ペアレントファンド)、家族手当(ファミリーサポートファンド)

    ・通勤交通費:NECネッツエスアイ社基準に基づき支給いたします。
    ・次世代育成手当(ペアレントファンド):新たに子供が生まれた場合、55万円支給いたします。

    NECネッツエスアイ株式会社について

    設立年月日
    1953年11月26日
    代表者
    代表取締役執行役員社長 牛島 祐之
    資本金
    1,312,200万円
    事業内容
    NECネッツエスアイは、1953年に⽇本電気(株)(NEC)の電気通信⼯事部⾨が独⽴し、日本電気工事株式会社として誕⽣しました。
    時は⾼度経済成⻑期、国内外で拡⼤する通信インフラ設備需要を次々と獲得し、⾼品質な施⼯⼒に磨きをかけました。
    さらに、時代と技術の変化とともに事業領域を拡⼤。IT技術領域への参⼊とともに、施⼯⼒を有するSIerという独⾃のポジショニングを築き、これまで数々のイノベーションを⽣み出してきました。

    NECネッツエスアイの事業フィールドは、「海底から宇宙まで」。これまでに培った幅広いノウハウと施⼯⼒を武器に、あらゆるフィールドで、事業を展開しています。
    具体的には、防災・モバイル・航空・宇宙・交通・企業向けネットワーク・海洋・地域情報化・サポートサービスの事業があります。

    「企画・コンサル」から「施工」、「保守・運用」まで、すべてを一貫するワンストップソリューション。

    上流から下流まで、幅広い領域を手がけるNECネッツエスアイ。
    すべての工程を自社で行うことで、高い価値を循環させ、お客様、そして社会へ、高品質なソリューションサービスを提供します。

    NECネッツエスアイは、コミュニケーションを軸に企業のICTサービスから通信事業者のネットワーク、社会公共向けのミッションクリティカルな通信インフラまで幅広い技術⼒を有し、機器選定からシステム設計、構築、運⽤・保守、アウトソーシングまでを含めた、⾼品質で信頼性の⾼い統合的なサービスを提供しています。
    NECグループとしてお客様から期待される⾼い要求⽔準に応えるために培ってきた技術⼒を、お客様のニーズにあった国内外のさまざまなベンダー製品の展開においても適⽤し、お客様への最適なソリューション提供につなげています。

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