【サーバーサイドエンジニア】コムチュア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #28402

コムチュア株式会社

【クラウドエンジニア・データサイエンティスト・バックエンドエンジニア・インフラエンジニア】第二新卒募集／DX事業で活躍／若手・中途入社にもチャンスの多い環境／東証プライム上場

  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
408～458万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア インフラエンジニア データサイエンティスト

仕事内容について

＜業務詳細＞
クラウド、ビッグデータ、AI、IoT等、新しい技術への取り組みを加速中
～若手・中途入社にもチャンスの多い環境～
成長意欲が高い会社とともに自身のキャリアを飛躍させたい方、上流工程から案件に携わりたい方の挑戦をお待ちしています。

＜具体的な仕事内容＞
※配属は入社後、希望と適性により決定いたします。

（1）クラウドソリューションエンジニア
国内、グローバルを問わず、広く活用されているクラウドサービスを主力製品として取り扱い、様々なテクノロジーを組み合わせることでお客様のビジネス課題を解決に導きます。
クラウドサービスを活用したシステム構築・開発プロジェクトとして、要件定義から設計、開発、テスト、移行および保守まで対応します。

（2）データサイエンティスト
企業の持つ外部・内部のビッグデータを活用できるように、データの収集・変換・分析・予測を行い、お客様のデータ活用を促進します。
データ分析やAIに強みを持つグローバルベンダーの環境基盤構築・支援や、お客様と伴走サービス・運用保守等を行います。
データ駆動の意思決定を可能にするため、ビジネスの意思決定を劇的に改善することができます。

（3）アプリケーション開発エンジニア
企業や組織の業務に関連するシステムやソフトウェアの開発、保守、改善を行います。
主にバックオフィスの職種が利用する基幹システムを扱っています。
社会の変化に追従し、ITを駆使してお客様の業務効率化を支援します。
システム構築だけでなく、幅広い業務知識や本質的な業務分析スキルが身に付きます。

（4）インフラエンジニア
企業の大規模なシステム基盤を安定して供給するために設計・構築～運用維持管理までワンストップで対応いただきます。
自分の仕事が企業のITシステム全体を直接支えていると感じることができ、大きな達成感を得られます。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
若手のうちからプロジェクトリードを任せるなど責任ある仕事ができる環境です。
ぜひ当社の中で優秀な若手と競いながら、ご自身を高めてみませんか。
研修を経て、まずはメンターのサポートを受けながらシステム開発に従事いただきます。
ゆくゆくは、「コンサルタント」や「ITスペシャリスト」、「マネジメント」などへキャリアアップが可能です。

■入社後研修
入社後は約3か月間の研修からスタート。
プログラミングやネットワークなど、ITの基礎知識から学んでいきます。
過去の新入社員・第二新卒社員において、文理比率は文系8：理系2
コムチュアグループではエデュケーション事業も行っており、専門的な教育を受けることが可能ですので、未経験でも1年後には立派なSEとして活躍いただける研修プログラムをご用意しております。
また、同期と一緒にチーム制で研修に取り組んでいただきますので、同期同士の交流も深まります。

研修終了後、配属先では一人ひとりにメンターが付きサポートします。
時には仕事、プライベートの相談をしたりしながら、一番近い存在として寄り添って指導します。

＜入社後のキャリアについて＞
■研修
・共通技術研修
ネットワークの基礎、AWS入門研修、RDB/SQL入門、提案力強化の研修など多数ご用意しております。

各部門ごとに勉強会
若手社員が自発的に資格の勉強会や事例紹介など情報交換を実施しております。

■キャリアパス
今までの経験を活かし、一つステップを上げた仕事に挑戦してみませんか。
まずはプロジェクトの中で活躍いただき、ゆくゆくは、マネジメントやスペシャリストなどキャリアパスを考えていただければと思います。
また、四半期ごとに上長と一緒に「今後のキャリアパス」や「ご自身の目標達成状況」についての面談を行います。

■活躍社員の事例
第二新卒としてコムチュアに入社。
入社後は金融業界のシステム開発に約6年携わり、サブリーダーとしてプロジェクトを複数成功させる。
2020年8月、新しい業務に挑戦したいという希望からデジタルプロセスオートメーションにかかわる部門へ異動。

現在は、プロセスマイニングツール、BPM製品、RPA製品などのさまざまなツールを活用し、お客さまのビジネスプロセスのデジタル化・自動化を支援しています。
現在のプロジェクトではBPM製品のひとつであるPegaを用いて大手商社のお客さまのペーパーレス化に伴うシステムを開発し、関連会社に展開していく業務を行っています。
また、サブリーダーとして数名のメンバーのマネジメントを行い、若手の人材育成にも携わっています。

＜案件例＞
※下記は一例です。
・クラウドを使用した製造業向け顧客基盤システムの刷新
・ビッグデータを活用したスーパーマーケット向けの需要予測
・働き方の多様化に対応した人事勤怠管理システム構築
・ネット銀行のシステム運用自動化　等

■取引業界
製造業、流通業、小売業、金融業、官公庁など幅広い取引先がございます。
1つの業界にとらわれない、多様なポートフォリオがコムチュアの強みです。

＜参考資料＞
■事業紹介動画
事業内容や面接のポイントをご紹介しております
ぜひ、面接前にご参考ください。

・コムチュア株式会社：事業部長による特別トーク
https://webseminar.jobtv.mynavi.jp/-site_media/media/content/18992/2/index.html

・事業紹介｜コムチュア株式会社 (comture.com)
https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/

＜企業の魅力＞
コムチュアグループは、デジタルトランスフォーメーション（DX）時代を担う「DX推進パートナー」として、デジタル技術を活用し、お客様の経営課題解決とイノベーション推進を積極的に進めてまいります

■当社の強み
・創業以来黒字経営、東証プライム上場の安定した経営基盤
・年平均成長率15％　「絶え間ないイノベーション」の継続による高成長
・10年後1000億円企業へ挑戦、会社とともに成長できる
・クラウドとビッグデータ/AIでDX時代をリードするコムチュア

必須条件

＜経験・スキル＞
※職種・業種未経験歓迎
※経験者も大歓迎

・正社員経験1年以上
・当社の事業内容を理解している方

＜マインド＞
・SEとして働くイメージ・ビジョンを持っている方

■求める人物像
コムチュアの成長の鍵は、「絶えずイノベーションを継続すること」。
そのためには最先端技術へ積極的に挑戦し、前向きに取り組んでくれる”社員”が必要不可欠です。

・自律遂行：自らやるべきことを考え、最後までやり抜くことができる
・俯瞰的思考力：事象を俯瞰的に観察・分析し、全体最適解を考えようとする
・協働力：周囲とよい関係を築き、相互に納得感ある関わりができる
・当事者意識：自分の役割範囲を超え、積極的に関与できる
・自己成長欲求：意欲的に学び続け、成長に向けて挑戦し続けることができる

想定年収

408～458万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※ただし、初年度の夏季賞与は寸志となります。
昇給：・年1回（4月）
・年4回の昇給制度あり
※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、翌年4月の定時昇給を待たずに昇給する制度です。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：目安です、個人の能力により異なります。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • インフラエンジニア
  • データサイエンティスト
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー15F
就業時間
09:00～17:40  フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:00
就業時間備考
・標準就業時間：7時間50分
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、資格取得奨励金制度、厚生年金基金、確定拠出型年金制度、提携保養施設・スポーツ施設利用可、独身寮（入寮規程有り）、外部研修受講への会社補助、PM認定制度、副業制度（要相談）、育児休業制度、介護休業制度、ドレスコードフリー制度

＜教育制度＞
階層別研修、共通技術研修、Grade制

■福利厚生備考
・提携保養施設・スポーツ施設利用可：レジャー施設、ホテル、飲食店等の割引有り

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日休暇、有給休暇、特別休暇（忌慶生等）、育児休業、介護休業

■休暇備考
・育児休業：1歳または1歳6ヶ月までのお子様対象

手当

通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

＜残業手当＞
■採用グレードによって区分が変動いたします。
・G1、G2：残業時間に応じて支払う
・G3：みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G4、G5：みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
・G6：残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
・管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。

■「メンバークラス」の場合
・採用グレードがG2の方は残業手当：時間外労働連動支給となります。
・採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

選考場所

本社

検査・試験

適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

■選考フロー
応募 → 書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※内定まで約1か月のフローです。

コムチュア株式会社について

設立年月日
1985年01月18日
代表者
代表取締役社長　澤田　千尋
資本金
102,212万円
企業HP
http://www.comture.com/
事業内容
コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

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