【サーバーエンジニア】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #23704

株式会社シーイーシー

【インフラエンジニア】インフラの要件ヒアリング・機器選定・提案・方式検討

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
361～465万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

官公庁・金融業などの日本の中枢となる業界を中心に、インフラの要件ヒアリング／機器選定／提案／方式検討などの上流工程から、サーバー／ストレージ／ネットワークの設計・構築・運用まで幅広く対応しています。

＜具体的な仕事内容＞
将来のリーダー候補として、まずは以下の仕事を通して技術を身に付けていただきます。
また、面接にてご経験やご希望をお伺いしつつ、配属プロジェクトを決定いたします。

・システム基盤の技術調査、設計、構築、テスト
・サーバー（Windows系、Linux系）、ストレージ、ネットワークなどの設計、構築
・クラウドサービス（AWS、Azureなど）におけるシステム基盤の提案、導入
・仮想化（VMware、Hyper-Vなど）の設計、構築
・お客様要件確認、システム基盤構成検討、提案
・リモート運用

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■エンジニアとしてステップアップしたい方向けのポテンシャル採用の求人
■保守運用・監視経験のみでも応募OK
（リーダー・マネジャー候補採用の求人はコチラ）

ITインフラの要件定義・構築がメイン業務となります。
同世代～ベテランまで幅広いメンバーと共に働き、学べる環境です。
東証プライム市場上場、土日祝休み、平均残業20h以下の安定した環境でキャリアを伸ばしながらライフプランを描けます。

■このポジションで働くメリット
新規案件が多数あり、提案/要件定義/設計/構築を経験できます。
2、3名から30名まで様々な規模のプロジェクトがあり、どのチームも発言しやすい環境です。そのためコミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせます。

＜募集背景＞
ここ近年で情報量は爆発的に増え、さらなるシステムの省力化・短納期が求められる中、「クラウドコンピューティング」「エッジコンピューティング」「ハイパーコンバージドインフラ」といったキーワードでお客様のIT投資が活性化しています。
同社は日本を代表する大手企業と長年に渡り取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くありますが、それら案件に対応する技術者が不足している状況です。

同求人では技術経験の少ない方も、単純な技術要員としてではなく、事業部の将来的な発展のための次世代リーダーとしてお迎えいたします。
以下に当てはまる方のご応募をお待ちしております。

・「運用保守や監視だけでなく、構築や要件定義もできるようになりたい」という方
・「新規ビジネスやソリューション企画をできるようになりたい」という方
・「プロジェクトリーダーの経験を積みたい」という方
※5年程度以上の実務経験や、プロジェクトリーダーなどのご経験がある方は以下求人へご応募ください。
https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000125

＜プロジェクト事例＞
・官庁系基幹システム基盤(サーバ、ストレージ)の設計・構築
・金融系外接サーバの設計・構築
・文教系ローカル5Gネットワークの設計・構築
・製造系IoT基盤の設計・構築

プロジェクト期間は2年超えるものまで幅広くあります。
主な就業先は一都三県エリアとなり、通勤時間を考慮して決定します。

＜配属予定チーム＞
■一緒に働くメンバー
切磋琢磨できる若手からノウハウ豊富なベテランまで、幅広いメンバーが揃っています。
プロジェクト内のマネジャーとは別に社内のマネジャーがおり、業務報告や勤怠管理をサポートしますので、あらゆる側面から相談を上げやすい社内環境が構築されています。

＜キャリアパス＞
新たなビジネスを企画立案し、そのプロジェクトのリーディングをお任せする取り組みがありますので、日常業務に留まらずチャレンジしていけます。

■全社での取り組み
事業創出の取り組みの一つに「ビジネスチャレンジプロジェクト」というものがあります。
これは、全社員が立場の違いに関わらず新規ビジネスを企画し、会社へ提案を行い、採用されるとビジネスリーダーとしてそのビジネスを担当できるという、いわゆる公募制の社内ベンチャー制度です。

■ビジネスグループでの取り組み
同事業部の所属するビジネスグループ内では定期的に各自が企画を持ち寄り、その中で採用された新規ビジネスのサービス化をお任せします。

■キャリアアップ事例
・応募時
応募当時25歳、インフラ運用経験のみ
前職年収 370万円（残業20時間程度）
同社オファー年収 435万円（残業20時間想定）

・入社後
入社後は官公庁・金融プロジェクトのメンバーとして設計・構築フェーズを2年間担当
入社3年目より20名体制の大規模プロジェクトのサブリーダーに抜擢
現年収 520万円（残業20時間程度）

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

■以下の内いずれかひとつでも経験をお持ちの方

・インフラ設計・構築の経験（サーバー／ネットワーク／ストレージなど）
・インフラ運用・保守・監視業務やヘルプデスク対応の経験

※プロジェクトリーダー、プロジェクトサブリーダー経験がある方は以下求人へご応募ください。
https://hrmos.co/pages/cec-recruit/jobs/0000125

■仕事へのマインド
・最先端技術を用いたシステム構築において、より技術力を高めたいという方
・上流工程から携わりたいという希望がある方
・プロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネジャー（PM）といったキャリアパスを目指したい方

想定年収

361～465万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜給与備考＞
■時間外労働手当は全額支給（1分単位）

■モデル年収（概算／一都三県在住／平均残業20時間）
23歳 445万円（月収 30万円／年間賞与：87万円）
28歳 509万円（月収 32万円／年間賞与：127万円）
34歳 653万円（月収 37万円／年間賞与：208万円）

＜就業時間備考＞
・休憩時間60分：12時00分～13時00分
・介護、育児のためのフレックスタイム制、時短勤務有り
※入社2年目以降から利用可能
・月平均残業時間：18.3時間（2021年実績）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
募集職・職位
  • サーバーエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜品川イノベーションセンター＞東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F　＜客先常駐＞一都三県／通勤時間を考慮し決定　＜さがみ野システムラボラトリ＞神奈川県座間市東原5-1-11
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の事業所。総合職のため転勤可能性はゼロではありませんが、当面は想定していません。
就業時間
09:00～17:45 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

（１）書類選考
（２）一次面接（現場責任者）
（３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者）

※選考中にWeb適性検査があります。
※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。

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株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長　姫野　貴
資本金
658,600万円
企業HP
http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容
・デジタルインダストリー事業
　－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
　－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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ご利用の流れ

株式会社シーイーシーの【インフラエンジニア】インフラの要件ヒアリング・機器選定・提案・方式検討などの求人情報を持つレバテックキャリアでは、転職活動をよりスムーズに行えるよう、さまざまなサポート体制を設けています。お仕事のご提案は、IT業界の知識に長けたコーディネーターがお客様とのカウンセリング等を経て、弊社が保有する豊富な求人募集から一人ひとりのご要望に合った求人をご紹介します。また、企業への採用後にも、お悩み相談から働き方のアドバイスなど、フォロー体制がしっかりしているので安心です。


職種の説明

サーバーエンジニアの仕事内容は、サーバシステムの設計や構築、運用をはじめ、サーバソフトの設定や、障害発生時の応急対処・予防対策、セキュリティ対策など多岐にわたります。 サーバーの種類は、使用するサービスにより多くの種類があり、いずれにしても、セキュリティやOS、ネットワークについての知識は欠かせません。 サーバーエンジニアの求人についてのご相談は、レバテックキャリアにお任せください。


求人検索について

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