【インフラエンジニア】リモート／インフラエンジニア／残業時間管理徹底／スキルアップ可／ポテンシャル歓迎

■職務概要 証券基盤や保険基盤他においてプライムでお取引をした実績があります。事業成長しているこのタイミングでは、多数ある業務系システムの構築をお任せしたいと思っています。

■職務詳細 サーバ、ネットワーク、ストレージ、ほかミドルウェアまで、設計・構築・運用保守と幅広く手がけており、インフラエンジニアとしてご活躍いただけるフィールドは多岐にわたります。近年では、仮想化技術のプロジェクトも増加しており、最新の技術を身に付けることもできます。もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です。

【仕事の特色】 ■働き方について 長期的な活躍を前提にキャリアを考えています。 エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。もしも繁忙期、それ以外に関わらず残業が増加傾向になっている場合、同社からお客様へ残業時間削減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています。 ※担当営業は情報系資格の所持者　未経験・第二新卒歓迎

■会社の特徴 2009年7月に設立した同社は、1980年の創業以来M＆Aを繰り返して企業資産を受け継いできた経緯があるため、様々なノウハウの蓄積があります。 自社製品を開発・販売していくプロダクト・ビジネス事業と企業のシステム構築を受託するSIサービス事業、そしてクライアント先でシステムの開発・運用・保守を行うシステム・エンジニアリング・サービス事業を軸に年々順調に成長を遂げてきました。 大手に比べて経営陣との距離も近く、「これがやりたい！」と手を挙げれば、どんどんチャレンジできる環境があります。 もし、上手くいかない結果となっても、「チャレンジした」ことに対して評価し、手を挙げ続ける限り何度でもその機会を設けるので、自分次第でどんどん成長できる会社です。 一緒に考えたキャリアプラン/成長計画に基づき配属する等『本人の成長』起点で考える社風です。9割以上を敢えて準委任契約とし、指揮命令権を所持したままお客様のパートナーとして協業/共に作り上げる喜びも実感できます。

■プライム案件や大手企業の業務システム開発プロジェクトを始め、本人のキャリアパスを重視したプロジェクト受注配属を致します。多くの場合はチーム制で取り組むため、先輩や上司をうまく使いながらノウハウを共有し、貴方の為になるスキルアップをはかってください。 ※アプリケーションエンジニア・インフラエンジニアいずれも募集。相互のキャリアチェンジも可。

■エンジニアの交流を大切にしています。 業務扱いの帰社日にはほとんどのエンジニアが本社（WEB参加含む）に集結、そのグループミーティングでは、キャリアパスの進捗報告を主に行い、ミーティング後には飲み会を行うなど、日頃話す機会がないメンバーとも話をする良いきっかけになっています。

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

330〜400万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：定期賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）
昇給：昇格・昇給：年1回（1月） ※勤務成績を査定の上更改

■給与・評価等備考
・給与：経験・年齢・能力・資格などを個別考慮の上、決定いたします。