【フロントエンドエンジニア】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22342

インタビュー

パーソルキャリア株式会社

【フロントエンドエンジニア】転職支援サービスのフロントエンド開発／フルフレックス／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入
年収
510～860万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア
言語
Java JavaScript CSS HTML5 HTML CSS3 TypeScript

仕事内容について

国内最大級の規模を誇る転職支援サービス「doda」のフロントエンドの開発をお任せします。
doda webサイトの大規模なリビルド、またそれに伴うフロントエンド開発環境の改善に参画いただき、その後も組織状況に応じた継続的なシステム改善に携わることが可能です。

＜具体的な仕事内容＞
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
P＆M本部

＜開発環境＞
・言語、ライブラリ：HTML、CSS、SCSS、JavaScript、React.js、Node.js、JQuery
・フレームワーク：Next.js、Redux
・環境など：Git
・ローカル開発環境・ツール：WSL, Visual Studio Codeなど
・課題管理、コミュニケーション：Redmine、Backlog、Teams、Slack
・デバイス：WindowsノートPC、※MacBook Pro（両方支給）

＜募集背景＞
同グループは2020年4月に発足した組織です。
これまで開発の大部分を外部ベンダーに委託していたため、技術的負債などさまざまな面でコストがかかり、思うようにサービスを育てることができていなかったとのこと。そのため現在は、フロントエンドグループを組成し内製化を開始、dodaフロントエンドの改善・モダンフロントエンドへのリビルドなどスピード感をもってサービスを育てることができる体制の構築を行っています。
徐々に改善が進んでいますが、さらなる内製開発の拡大に向け、一緒に取り組んでいただけるメンバーを募集しています。

＜ポジションの魅力＞
すでにモダンフロントエンドへの変革も進めています。新しい技術にチャレンジすることにやりがいを感じていただける方は、ぜひご応募ください。
リモートワークメインで働くことも可能です。
また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方ができます。

キャリアパスは、組織マネジメントに限らず、技術エキスパートやプロジェクトマネジャー、サービス企画など、多様なポジションを目指すことが可能です。

＜企業の魅力＞
■テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。
エンジニア職種の記事も多く記載されていますので、ぜひご覧ください。
https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2

必須条件

＜経験＞
・Webアプリケーションの開発経験（3年以上）
・JavaScript (ES5／ES6)を用いた開発経験
・HTML5を用いた開発経験
・CSS3を用いた開発経験

＜マインド＞
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

＜知識・経験＞
・Next.jsフレームワークでの開発経験
・Javaなどのバックエンド開発経験
・Gitなどのバージョン管理ツールを使った開発経験
・開発チームにてマネジメントまたはリード経験
・Typescriptを用いた実装経験
・redux/hooksを使ったモダンReactの開発経験
・Vue.js/Angular.jsなどSPAライブラリを使った開発経験
・SEO/アクセス解析に関する知識
・メンテナビリティおよびパフォーマンスを考慮した設計・開発経験
・UI/UX を考慮した画面設計の知識

想定年収

510～860万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）※同社規定による

■募集職種の年収例

＜給与詳細＞
・年収：510万円～860万円
・月給：425,000円～716,700円
・基本給：345,300円～582,400円
・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として79,700円～134,300円を支給

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります。

・半期年俸制
・昇給、昇格：年2回
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜大手町オフィス＞東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。
・標準就業時間：10時00分～19時00分（休憩時間60分）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（目安：在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。同社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/　※職種・等級・によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます。※案件によって異なります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

＜教育制度＞
・社内研修制度
・TOEIC®優待試験

＜事業関連＞
・表彰制度
・1on1

■福利厚生備考
・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

■休暇備考
・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率：90％以上

手当

交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。
・リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

選考場所

本社、Web

検査・試験

適性検査

※ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
　特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（現場責任者）
［3］適性検査
［4］2次面接(現場統括責任者）
［5］処遇面談

※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます
※面接回数は変動する可能性があります

パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長　瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
企業HP
https://www.persol-career.co.jp/
従業員情報
5,756名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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ご利用の流れ

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職種の説明

フロントエンドエンジニアは、Webサイトや情報システムなどを開発するエンジニアの中でも、ユーザーが操作したり直接目に触れるフロント部分の開発を担当します。 また、Webページにおける画像素材の作成やデザインなどといったデザイナーとしての仕事も、業務の一環となっている企業もあります。 レバテックキャリアは、フロントエンドエンジニアの求人情報も豊富にご用意しています。


中途での転職を考えている方へ

中途での転職の場合、給与や事業内容を重点的にチェックする方は多いと思いますが、より良い企業への転職を考えた際に注目すべきポイントは、「福利厚生の充実度」とも言われています。 各種手当や休暇、年金関連など確認すべき項目は多岐に渡りますが、最も確認すべきことはご自身が重要視すること（インセンティブ・教育制度・育児や介護休暇など）が福利厚生として位置づけられているかどうか。また、正社員・契約社員などご自身が希望する雇用形態で適応しているかの確認が重要となります。


弊社運営の他サービス紹介

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