パーソルキャリア株式会社

【PM】戦略企画統括部/ITセキュリティ組織立ち上げリーダー、責任者として活躍

年収
600~980万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大手町駅 (東京都)

最終更新日:2021年12月04日

仕事内容について

主な業務は、戦略や施策の立案、実行です。
同社の情報セキュリティ部門やパーソルホールディングスの情報セキュリティ部門と連携し、セキュリティマネジメント、データマネジメントを効率的に実践するための各種戦略や企画の立案、推進を担っていただきます。

セキュリティの取り組みをさらに加速させる事を目的に設立された、ITセキュリティ専門組織に配属となります。

パーソルキャリアには、dodaやiX転職など同社サービスを利用しているお客様からお預かりしている大切な情報資産があります。それらを最適な形で最大限有効活用することで、さらにより良いサービス、新しいサービスを生み出し同社のミッションを実現したいと考えています。
昨今サイバー攻撃や内部不正の手法は多様化しており、プライバシーに関する社会の関心も高まり続けています。従来の情報セキュリティマネジメントにくわえ、ITセキュリティのさらなる強化・社内データの安全な活用を目的とした攻めのITセキュリティ専門組織の立ち上げを検討中です。

<具体的な仕事内容>
・セキュリティ、情報資産管理全般に関する企画立案
・企画実現のために、経営層・情報セキュリティ部門などステークホルダーとの主体的な調整、推進
・セキュリティ、情報資産管理に関するソリューションの選定から導入・運用の計画、推進

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
・積極的な攻めのIT投資を実施
景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。(同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです。)
・チャレンジを推奨する組織文化
組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・多様な人材とその育成環境
人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名Web企業、大手SIerなど、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

■パーソルキャリア
テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt(テックテクト)を立ち上げました。
本求人の配属先であるテクノロジー企画部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。

<募集背景>
既存コア事業における IT マネジメント・ガバナンスの高度化はもちろんのこと、新規事業開発やDX 施策についても、スピードと統制を両立した最適な ITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献いただくため、やりがいのあるポジションです。
フレックス制を導入しており月の平均残業は25時間程度。
出社orリモートワークを選択可能で部内のほとんどのメンバーがリモートワークを選択し柔軟に勤務しています。
2019年10月よりIT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を行えるようにしています。

<配属予定先>
テクノロジー本部 戦略企画統括部 テクノロジー企画部

必須条件

<経験>
・SIEM、SOARもしくはUEBAの理解と、その内どれか一つでのソリューション導入経験
・ISMSに関する理解、実務経験
・情報セキュリティマネジメント、特にデータマネジメントの策定に関する実務経験

<仕事のマインド>
・複雑な課題にも、目的志向をもって本質的な課題解決を行っていける方
・社内外のスピード感ある状況の変化に柔軟に対応できる方
・多くの定量、定性データを用いPDCAを回すロジカルな思考に興味がある方
・他部門含め多くの関係者を巻き込み推進し、事業成長にとって影響範囲の大きな仕事をしたい方
・新たなアドトレンドやテクノロジーに明るく、また広告に留まらず、変化の中で新たに必要となる周辺領域の知識も積極的に吸収できる知的好奇心が旺盛な方

この仕事で取り扱う技術

開発ツール

Git

この求人を転職相談

キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・SOC/CSIRT、若しくはそれに相当する組織の立ち上げ経験
・セキュリティ、データマネジメント業務の責任者もしくは責任者補佐としての実務経験

雇用形態

正社員

想定年収

600~980万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制
・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。

■手当
交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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