【プロジェクトマネージャー(PM)】パーソルキャリア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #22335

インタビュー

パーソルキャリア株式会社

【エンジニアリングマネージャー】開発チームの牽引／組織マネジメント／フルフレックス／国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入
年収
760～1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM)
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

エンジニアリングマネージャーとして、開発チームの牽引、組織マネジメントをお任せします。

＜仕事内容の一例＞
・事業戦略＆IT戦略に基づく開発計画／人員計画の策定
・進捗＆課題管理（状況に応じた方針策定／リソース管理／コスト管理／契約管理等）
・組織文化の醸成
・開発エンジニアの評価
・開発エンジニアの育成＆採用活動

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
P＆M本部、事業戦略本部

■部門概要
プロダクト開発統括部は、求人情報サービス『doda』の開発を担うPM・ITアーキテクトや開発エンジニア約40人が所属する組織です。
dodaの開発は本体サイト以外にも、法人向けサービスやネイティブアプリなど多岐に渡り、領域毎に分かれた5つのグループで構成されています。

■部署の取り組み事例/インタビュー記事
・【動画インタビュー】プロダクト開発統括部に組織のアレコレ聞いてみた techtekt meets #5
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/220120_01

・基幹系システムエンジニア×doda開発エンジニア対談――交流を通じてみえてきた課題と学び
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/service/220825_01

・エンジニアとしてのキャリアを磨く――doda開発チームとして挑み続けるワケとは。
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/220516_01

・doda トップページリビルドプロジェクト ― サーバサイド編 ―
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/service/220208_01

＜募集背景＞
dodaは登録者数708万人(2022年6月時点)、30周年を迎えたサービスですが、はたらく人々を取り巻く環境は変化し続けており、多様な働き方に対応する進化が求められています。
他サービスとの連携やデータ基盤の強化、UXの変革など、様々な重点テーマを掲げており、育成や組織作りにも注力しているため、重要な取り組みをリードしていただける管理職候補の採用を強化しています。

＜ポジションの魅力＞
人と組織の成長を通じて大規模サービスの成長を加速させるといった、エンジニアリングだけでは達成できない貴重な経験を積むことができます。
大規模サービスの新規機能開発から、技術的負債の解消までの幅広い領域に携われます。
立ち上げ途上の内製開発チームを成長させるといった、貴重なマネジメント経験をつめます。
「転職」という人生に一大転機に密接に関わるサービスの成長を通じて、社会貢献ができます。

必須条件

■経験
・開発チーム（5名以上）でのプロジェクトマネジメント経験
・Webサービスの開発経験
・要件定義からリリースまでの実務経験
・ピープルマネジメントの経験、または、興味／関心がある方

※担当領域の理解を深めるため、入社して3～6か月程度は手を動かしてコードを記述していただきます
※マネジメント専念後は、コードを記述することは原則ありません

■マインド
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

■経験
・スクラム、XPなど、アジャイル開発経験
・開発標準化＆生産性向上施策の立案＆推進経験
・AWSやAzure等のクラウドを利用した開発経験
・アーキテクチャの設計経験

想定年収

760～1,200万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※同社規定によります。
昇給：昇給・昇格：年2回（4月・10月）
※同社規定によります。

■募集職種の年収例

＜給与詳細＞
・年収：760万円～1,200万円
・月給：633,400円～100万円
・基本給：514,700円～100万円
・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として118,700円～187,400円を支給

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります。

・半期年俸制
・昇給、昇格：年2回
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトマネージャー(PM)
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート　＜大手町オフィス＞東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F　＜丸の内第二オフィス＞東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F　※上記いずれかでの勤務になります。
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。
・標準就業時間：10時00分～19時00分（休憩時間60分）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（目安：在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。同社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/　※職種・等級・によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます。※案件によって異なります。

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

＜教育制度＞
・社内研修制度
・TOEIC®優待試験

＜事業関連＞
・表彰制度
・1on1

■福利厚生備考
・社内研修制度：新人研修／新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修／新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾／未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇（5日）、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

■休暇備考
・夏季休暇：事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率：90％以上

手当

交通費、時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

・交通費：ワークスタイルに応じて支給いたします（定期代、あるいは実費精算）。
・リモートワーク手当（対象者のみ）：毎月3,000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

選考場所

本社、Web

検査・試験

適性検査

※ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
　特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（現場責任者）
［3］適性検査
［4］2次面接(現場統括責任者）
［5］処遇面談

※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます
※面接回数は変動する可能性があります

パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長　瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
企業HP
https://www.persol-career.co.jp/
従業員情報
5,756名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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ご利用の流れ

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職種の説明

プロジェクトマネージャー（PM）は、期日までに成果物を完成させるためにプロジェクトチームを牽引する役割を担っています。 技術面における知識や経験はもちろん、スケジュール管理能力やリーダーシップに自信のある方、キャリアアップしたい方にオススメの職種です。 レバテックキャリアには、プロジェクトマネージャー（PM）の求人を多数掲載しております。ぜひご相談ください。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアでは、デザイナーやエンジニアといった専門的技術を要する職種にも精通する知識豊富なエージェントが所属しています。常に変化するIT業界の動向にも敏感であるため、その時期に適した最良の求人募集をご案内することができます。また、お客様がこれまで活かしてきたスキルやキャリア等を正確に把握し、その力を最大限発揮できる転職先をご提案することが可能です。さらに、企業への採用後もしっかりとバックアップできる体制が整っていることも弊社の大きな強みです。


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