【クラウドエンジニア】オンプレからAWSへの移行に伴う設計・構築などを担当/リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 年収
- 500~1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 外苑前駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア プロジェクトマネージャー(PM)
- クラウド
- AWS Windows Azure
仕事内容について
AWSエンジニアとして、お客様の課題解決に向けたプロジェクトのリードやマネジメントをお任せします。
インフラ領域においては、技術推進の専門性に関する能力を高め課題解決を行い、中でもAWSエンジニアの育成およびプロジェクトの拡大を事業の柱として活動しており、この度、AWSプロジェクトの拡充に伴いまして、クラウド領域において共に成長していくお仲間を探しています。
<具体的な仕事内容>
・AWS要件定義~基本設計~詳細設計~構築の中でご経験に見合ったフェーズを担当していただきます。
具体的には、オンプレからAWSへの移行に伴う設計、構築やサーバーレスアーキテクチャ基盤、ビッグデータ分析基盤の設計、構築作業を担当していただきます。
・AWS ソリューションアーキテクト アソシエイト&プロフェッショナル
・AWS デベロッパー アソシエイト
・AWS SysOps アドミニストレーター アソシエイト
【仕事の特色】
<職場環境>
■AWS資格取得を全面バックアップ
AWS資格取得を会社として全面バックアップします。
AWS未経験で入社3か月後に下記資格を全て取得したメンバーもいます。
■やりたいを尊重する社風
上流やりたい、クラウドやりたい、フルスタックエンジニアになりたい。
エンジニアの成長がモットーの当社ではこれら全て実現可能です。
■希望に合わせたキャリアが積める
クラウドエンジニアを目指した取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。
・インフラエンジニアの成長ロードマップ構築
・社内AWS学習環境の改善
・インフラマネージャーの育成勉強会
・資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化
・AWSを用いた新規事業の検討
「クラウドのスペシャリストになりたい」そんな思いを形にするのが当社です。
■中途入社者のご紹介
・Hさん/34歳/入社7年目
当社への入社前は公共系業務管理システムの改修に携わっていたものの、身に付けられるスキルに将来性を感じず、エンジニアとしての市場価値を上げるために転職。
入社後は通信系料金システムの更改、社内クラウドの環境構築など幅広く担当し、現在はオンプレ/クラウド問わずの知識、経験を有するベテランエンジニアとして後輩社員と共に活躍しています。
<案件事例>
・過去のプロジェクト例1
■某大手Webマッチングサービスのクラウド基盤移行プロジェクト
標準的なAWSサービスでインフラ基盤を構成
使用サービス:EC2・RDS・ELB・Route53・EFS・Redisなど
環境構築:Infrastructure as Codeを使用して構成管理
次期プロジェクトの要件追加に伴い、lambda、CI/CD環境構築など構成最適化を検討予定
チーム体制:7名(プロジェクト責任者、PM、PL、メンバー4名)
・過去のプロジェクト例2
■オンプレミスからAWSへの移行プロジェクト
オンプレ基盤のEOSLに伴うAWSへの移行を実施
AWSを使用したインフラ設計、構築や既存のオンプレからの移行作業を行います。
その他、要件定義、基本設計書、詳細設計書、試験項目書などのドキュメント作成を実施。
チーム体制:全体:5名
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
・AWSもしくはAzureでの構築経験2年以上
・特になし
想定年収
500~1,000万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(5月・11月)
昇給:年1回(5月)
■募集職種の年収例
スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
■給与・評価等備考
・給与:スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。
METATEAM株式会社への
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募集要項
- 担当する工程
-
- 基本設計
- 要件定義
- インフラ構築
- 詳細設計
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- プロジェクトマネージャー(PM)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都港区
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 東京本社または客先、および会社の定める場所(テレワークを含む)
- 就業時間
- 10:00~19:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
<福利厚生制度>
資格取得手当、プラスリード制度、シアトルライブラリー、Seattle Adventure(海外旅行支援制度)、GTGチャレンジ制度、健康診断、新入社員紹介手当、部屋探し支援制度、各種イベント(BBQ等)、部活動、ランドセル手当
<教育制度>
社外研修制度、社内勉強会
<事業関連>
年次優秀社員・チーム表彰制度、企業型確定拠出年金(DC)■福利厚生備考
・資格取得手当:JavaやOracleの資格など豊富に揃えています。
・GTGチャレンジ制度:会社改善予算支給
・各種イベント:メタチームサミット(全社総会)、運動会、BBQ等。
・ランドセル手当:お子様の小学校入学時ランドセル代一部負担 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇、グローバルホリデー■休暇備考
・年間休日:120日以上
・年末年始休暇:12月30日~1月3日
・新入社員特別休暇:入社時3日付与 - 手当
-
通勤交通手当、残業手当(超過分)、住宅手当、役職手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、出張手当、職能手当
・住宅手当:新卒3年目まで。
METATEAM株式会社について
- 設立年月日
- 2006年05月18日
- 代表者
- 代表取締役 京和 将史
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 525名
- 事業内容
-
・ITコンサルティング
ユーザーのアプリケーション開発における問題点を解決するため、独自の観点からアーキテクチャのコンサルティングを行う事業です。また、Java開発に対するアーキテクチャの設計として、開発ガイドやフレームワークの提供、クラウド環境の導入支援などのサービス提供も行っています。
・システムインテグレーション
クラウド、Web、スマートフォンといった複数領域でアプリケーションの開発を行っています。海外にある子会社と連携した、オフショア開発の提案も事業に含まれています。
・クラウド
経営チーム向上ソリューションの「FiveStar」、自社サービス「StarTeam」などのサービスを提供しています。
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- Java
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