【PM・PL】課題解決に向けたシステム開発計画の策定・推進／最上流から携われます

【Webシステム開発およびスマホアプリ開発プロジェクトで開発スキルを活かす】

お客様の課題解決に向けたシステム開発計画の策定・推進をお任せします。

当社は7割以上が元請けの案件であり、エンドユーザー様と直接経営システムや 業務システムの提案、改善、開発を進めているため、 技術提案や要件定義などの最上流から、設計〜開発〜運⽤まで、 幅広く活躍できる環境があります。

■担当フェーズ Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守

■PJTの請負い⽅ プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が⼤⼿企業との直接取引）

■クライアント EC、保険、不動産、福祉などエンドユーザーは様々

■案件事例（⼀部抜粋） ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築 ・⽣命保険会社の基幹システムリニューアル開発 ・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化 ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発 ※他にも様々なプロジェクトがあります。 詳細はぜひ⾯接の場でお話しさせてください！

【仕事の特色】 ＝＝＝募集背景＝＝＝ 【プライム案件を中⼼とした事業拡⼤に伴う増員募集です。】

創業時よりソフトウェア開発の専⾨企業として、 ⼤⼿クライアントの事業を⽀えてきた当社。 優秀なPM層、成⻑に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、 明るい雰囲気の中で、当社はまさに成⻑期を迎えています。 今回の募集でも、実戦的なマネジメントスキルを磨きたいという意欲に溢れた、 新しい仲間を積極採⽤中です！

■技術環境 C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。

■案件規模 ⼈数：2〜7名（BP含めると5〜20名） 期間：短くて半年〜⻑くて2年

＝＝＝フィジオならではの成⻑とキャリアアップ＝＝＝ 【どんどんスキルアップできる仕組みと働き⽅】

■仕組み ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制

■⾵⼟ ・「エンジニアの意⾒を真摯に聞く⽂化」 ・「⽬指したいキャリア」を担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン ・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成⻑できる

■想定しているキャリアビジョン 【メンバー⇒サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒案件責任者⇒事業責任者】 マネジメントに特化するケースやプレイング要素が⼀定あるケース等、 案件によって状況が異なる為、ゆくゆくはリーダーとして 様々な経験を積むことが可能です。 案件としては基幹・業務システム領域を持つことが多い為、 toB向けプロダクトの経験を求める⽅がフィットしやすいです。

■20代でもリーダーになれるチャンス！ 年功序列の⾵習が多いIT業界ですが、当社では20代のリーダーが数多く在籍しています！ また企画提案や要件定義などの最上流から設計・開発・運⽤まで、広く活躍できる現場があります。 常駐型の業務スタイルだからこそ、スキル･能⼒･希望に合わせた幅広い業務をご⽤意。 エンジニアが働きやすく、スキルアップが⽬指せる企業づくりにチャレンジしています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

500〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：有り

■募集職種の年収例
■年収：500万円～800万円 ■想定月給：41.6万円〜66.6万円　 ※経験、スキルを考慮の上優遇 ◆マネージャーと目標を決め達成した場合昇給あり！ 　その為、昇給のタイミングが年に複数回ある場合もございます。