【セールスエンジニア】株式会社ミスミの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20554

株式会社ミスミ

【プリセールス】物流システム開発・導入推進／海外・国内の倉庫管理システムへの刷新PJ／リモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国語を活かす
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
500～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア
言語
Java VB.NET
DB
MySQL Oracle
クラウド
Amazon SQS AWS Lambda

仕事内容について

主な業務は、グローバル物流の確実短納期を支える新しい倉庫管理システムの開発と導入、それに伴う国内外の物流オペレーションのモデル開発の推進です。

※システム開発部門と物流業務部門の双方で採用を行っています。そのため、それぞれのミッションや業務内容を分けて記載しています。採用部門は、候補者の方の経験や意向に合わせて決定します。

＜具体的な業務内容＞
【システム開発部門】
■物流システムの開発
・倉庫管理システムの刷新（海外/国内）：50%
・あるべき業務を策定し、それに合うシステムソリューションの選定
・選定したソリューションに従いシステムの開発／評価／導入推進

■海外現地法人向け物流システムの導入・展開（刷新されたシステムをグローバル展開：25％
・倉庫オペレーションの変更を含み、倉庫ユーザー（海外）と協業し導入完遂（一部英語対応有り）
※語学力によって、海外/国内案件の担当振り分けをします。

■物流システムの運用・保守：導入したシステムの保守運用：25％
・システムの問い合わせ、障害対応、システムリリースなど

【物流業務部門】
■担当業務
海外・国内を含めた物流拠点へのWMS（倉庫管理システム）の刷新プロジェクト
・海外8拠点（台湾／タイ／インドネシア／シンガポール／マレーシア／韓国／ベトナム／インド）
※短期間で多拠点に導入していくスピード感が特徴で、現地法人と連携して進めます。
・日本3拠点（東／中／西の物流センター）
※拠点が少ない分、複雑性と難易度の高さが特徴です。実際に物流センターに出張ベースで訪れ、導入していきます。
※国内外とも2021年9月以降にメンバーアサインのフェーズで、プロジェクト全体としては2023年8月までの予定です。その後、大型拠点の自働化プロジェクトなど、導入後の改革にも携わっていただけます。

■具体的な業務内容
(A)業務要件定義：海外・国内拠点の固有機能の業務要件定義
・開発は別チームが担当し、社外ベンダーには外注せず社内でスクラッチ予定です
・固有機能：基本機能で不足や齟齬のある部分について洗い出しを行い、個別対応します

(B)受入テスト・運用テスト実施後の点検
・開発チームと現地メンバーが実施したテストの結果を判断して、ローンチの判断を行います

(C)新WMS導入後の改善

■進め方
同チームの他、開発チーム＋現地メンバーが一体となってプロジェクトを推進していきます。海外については、現地メンバーはローカルの社員が多く英語でのコミュニケーションが通常です。
※当初は出張ベースで現地で進めることも考えておりましたが、現状では国内からリモートで進める方向で検討中です。国内は、ミスミグループ最大の3拠点が対象となります。固有機能が非常に多いですが、品質・生産性を少しでも落とすと億単位の影響がでるため、現場に入りこんで進めていきます。
実際に物流センターに出張ベースで張り付き、導入を進める予定です。
※新型コロナ感染の状況によってはリモートでの推進も検討していきます。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
システム開発部門

■事業部/室ミッション
ミスミの事業コンセプトでもある確実短納期を支えるのが物流であり、物流とは切り離せないのがITでもある。
そのIT側から物流を支え、ミスミのコアコンピタンスを守り、発展させていくこと。

■チームミッション
・日本発で今後のミスミのグローバル物流の確実短納期を支える新しい倉庫管理システムの開発
・DevOps（開発～保守までの）推進により物流オペレーション改善の早回しに貢献する

【物流業務部門】
■事業部/室ミッション
・国内/海外のミスミ物流拠点におけるオペレーションのモデル開発
・物流オペレーションの方針検討からシステム導入、改善対策までを担う

■チームミッション
オペレーションのモデル開発のうち、IT分野での企画～導入～実行まで担う

＜ポジションの魅力＞
【システム開発部門】
・カバー範囲はミスミグローバルの全倉庫（18拠点）。大小さまざまな規模の現場や多種多様な商材に直接触れることで同社でしか味わえない経験を得られます
・現行のレガシーシステムの刷新が急務であり、自らの力で新しいグローバル倉庫管理システムの開発と、グローバル展開完遂まで携われます
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・ユーザーと要件定義の実施／ベンダー含め開発チームのリード／設計～導入までの完遂ができるようになります
・業務推進力と問題解決能力が十分備わっている場合はリーダー（管理職）として、1つのセクションを牽引していただきます

【物流業務部門】
・同社は、受注生産品でも標準2日目で出荷するスピーディーさがあります
・当日出荷/複数の商品の荷合わせ、変種変量変様（さまざまな種類の商品を1個から、さまざまな梱包状況で）対応できます
・上記のような独自の「確実短納期」を支える根幹である自社システム構築に、中心メンバーとして携われます
■3～5年後の想定されるキャリアパス
・作り上げるだけではなく、その後の進化（大型拠点の自働化など）にも携わり、WMSの第一人者になれます
・ラインリーダーとして組織を率い、様々な物流プロジェクトの推進役として活躍できます

＜開発環境＞
【システム開発部門】
■（参考）現行WMSの開発環境
・開発言語：Java、VB.NET
・インフラ：AWS（EC2／Lambda／SQS／S3）
・データベース：Oracle、aurora（MySQL）
・CI/CD：Jenkins、GitHub、CircleCI
・運用監視：Zabbix、Datadog
・コミュニケーション：MS Teams
・タスク管理：JIRA

【物流業務部門】
■使用ツール
Outlook、TEAMS、Officeソフトなど

必須条件

＜経験＞
・顧客/自社の製造領域のシステム／物流領域のシステムの構築、導入（いずれかで可／5年以上）
※事業会社、SIer、業務コンサルティングなど立場は不問です。
・プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダー（10名程度のPJ）

＜スキル＞
・TOEIC600以上もしくは会話ができるレベルの英語力
※海外案件の場合のみ必須／国内案件であれば英語力は必要ありません

＜マインド＞
■両部門共通
・チームワークとコミュニケーション（傾聴、伝達、解決）を大切にする方
・相手の立場に立って考え、自ら考えて行動できる方
・IT技術への探求心と良いサービスを作り上げる職人魂がある方
・自ら工夫をし、業務やオペレーションなど当たり前のものを改善した成功体験がある方
・粘り強く諦めずにチャレンジできる方
■物流業務部門
・将来この分野でのスペシャリストになりたい方

歓迎要件

＜経験＞
■システム開発部門
・物流システムの保守、運用
・現場部門と直接会話し要件定義作成
・規模の大小問わずPJ管理
■物流業務部門
・海外へのシステム導入
・ラインマネジメント経験

＜スキル・知識＞
■両部門共通
・海外出張などでの外国人とのコミュニケーションが取れる語学力（英語/中国語）
・AWSなどのクラウド構築
・物流倉庫で行われるオペレーション/システム/物流機器に関する知識
・データベースにおける知識

＜資格＞
■両部門共通
・ロジスティクス経営士
・情報処理技術者【ST】
・情報処理技術者【PM】
・物流技術管理士
・応用情報技術者など

想定年収

500～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（7月・12月）
・成果賞与：有り
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・メンバーの場合：500万～800万
・リーダーの場合：700万～900万

＜管理職（管理監督者）＞
・時間外勤務手当・休日勤務手当：無し
・深夜勤務手当：有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により社内規程に則り決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都文京区後楽2-6-1 飯田橋ファーストタワー　※出張有り：国内＆海外（担当プロジェクトにもよるが年2～4回程度（コロナ禍の状況見合いで変動））　※出張先：中日本（名古屋）、西日本（兵庫）　※外出先：東日本（神奈川）
就業時間
09:00～17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・就業時間：標準的な時間です。
・標準労働時間：7時間30分
・業務の必要によりシフト制／フレックスタイム制／事業場外労働制
・1ヶ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

システムリリース時に日曜日に出社し立ち合いが発生する事がございます（年2回程度）。

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
入社に伴う費用の会社補助、従業員持株会、退職金制度（正社員のみ）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、生命保険団体契約、定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、保養所ラフォーレ倶楽部、テーマパークチケット優待

＜教育制度＞
社内研修制度、社内英会話レッスン（本社ビルのみ）

＜事業関連＞
各種表彰制度（特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰など）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
原則週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始（12／29～1／4）、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがございます。

■休暇備考
・事業部カレンダーによります。
・夏季休暇：計画年休取得

手当

交通費

・交通費：会社規定に基づき支給

選考場所

本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

株式会社ミスミについて

設立年月日
1963年02月23日
代表者
代表取締役社長　遠矢 工（トオヤ タクミ）
資本金
49,100万円
企業HP
https://www.misumi.co.jp
従業員情報
859名
事業内容
株式会社ミスミは、メーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤とする企業です。
FA（Factory Automation）などの自動機の標準部品を中心に扱うFA事業。
自動車や電子・電気機器といった金型部品を中心に扱う金型部品事業。
そして、新しい流通事業として同社ブランド以外の他社商品も含む生産設備関連部品、
製造副資材やMRO（消耗品）などを販売するVONA事業で構成されています。
今後も、世界有数の生産材データベースを基盤として検索性の向上や、
それぞれの国による商慣習に合った画面デザインや機能のカスタマイズを推進。
得意とするIT基盤を進化させることで顧客のさらなる利便性の向上に取り組まれている企業です。

■メーカー事業
FAなど自動機の標準部品を扱うFA事業と、
自動車や電子・電気機器といった
金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開
■流通事業
同社が従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけではなく、
工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、
他社ブランド商品も含めて提供している事業
■事業基盤について
Webカタログ（ECサイト）「MISUMI-VONA」の利便性は高く評価されており、
現在国内において高い電子受注率を誇ります。

日本における製造業の売上はGDPの約2割です。
ミスミのポリシーである企業化精神のもと、IT×製造業で新たな改革を推進しています。
なお、今後の戦略としては以下3つを掲げています。
①グローバル化
②アライアンス強化
③プラットフォーム化

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