【サーバーエンジニア】株式会社ミスミの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #20553

主な業務は、メーカーとの取引を支えるシステム、コーポ―レート部門（人事・経理・コンプライアンスなど）で使用するシステムの企画・構築・運用です。

＜具体的な業務内容＞
■グローバル人事システムの企画・導入：40％
・ミスミグループ全体で利用する人事管理システムの企画検討（人事部門と協業）
・企画決定後、システム導入の主導

■グローバル管理会計システムの企画
・ミスミグループ全体で利用する管理会計システムの企画検討（経理部門と協業）：20％
・その他人事関連システム/総務系システムの機能開発、運用：40％

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■チームミッション
​ミスミグループのコーポ―レート部門（人事・経理・コンプライアンスなど）で使用するシステムの企画・構築・運用

■自組織の強み・事業責任者からのコメントなど
コーポレート部門は会社の基盤となる重要な組織です。しかし、一定のシステムの導入は完了していますが、さらに踏み込んだDX化や業務改革には至っていません。そこで、2022年度は大きなシステムの企画・導入も検討されています。
今回の募集ポジションでは、これらに対し、ITスキル・プロジェクト推進スキルを活かしリーダーシップを発揮して改革を進めることが求められています。
主体的に動ける幅が大きく、結果も見えやすくやりがいのあるポジションです。

＜ポジションの魅力＞
・社員（自部門／関係部門）やシステムベンダをリードする立場となり、主体性を持って動けます
・自身の判断でリソースを動かせます
・2022年度は定常的な運用/開発だけでなく、人事/会計で企画段階から参画し、主導的に動くことが期待されます
・業務/ビジネスに積極的に関与したい方にとっては、とても活躍できるポジションです

■3～5年後の想定されるキャリアパス
・入社後：システムの企画／開発の進め方／同社システムの把握／担当業務部門の業務知識の習得
・上記完了後：スキルやリーダーシップ性を向上／成果が伴う
・3～5年後：チームの責任者に昇格※より広い範囲で活躍いただきます。
コーポレート以外のシステムも、担当いただくことが想定されます。

■業務上の課題
多くの業務部門はIT人材が不足しており、プロジェクト形式の仕事の進め方も不慣れな場合が多いです。
ITを活用したプロジェクトを進めるために当該部門がリーダーシップを発揮する必要があります。そのため、やりがいと同時に難しさもあります。

＜開発環境＞
■使用アプリケーション
SAP-SuccessFactors、Anaplan、Hyperionなど