株式会社ミスミ

【サーバエンジニア】人事システムの保守運用・業務改善/グローバル管理会計システム企画/フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
年収
700~900万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

主な業務は、メーカーとの取引を支えるシステム、コーポ―レート部門(人事・経理・コンプライアンスなど)で使用するシステムの企画・構築・運用です。

<具体的な業務内容>
■グローバル人事システムの企画・導入:40%
・ミスミグループ全体で利用する人事管理システムの企画検討(人事部門と協業)
・企画決定後、システム導入の主導

■グローバル管理会計システムの企画
・ミスミグループ全体で利用する管理会計システムの企画検討(経理部門と協業):20%
・その他人事関連システム/総務系システムの機能開発、運用:40%

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■チームミッション
​ミスミグループのコーポ―レート部門(人事・経理・コンプライアンスなど)で使用するシステムの企画・構築・運用

■自組織の強み・事業責任者からのコメントなど
コーポレート部門は会社の基盤となる重要な組織です。しかし、一定のシステムの導入は完了していますが、さらに踏み込んだDX化や業務改革には至っていません。そこで、2022年度は大きなシステムの企画・導入も検討されています。
今回の募集ポジションでは、これらに対し、ITスキル・プロジェクト推進スキルを活かしリーダーシップを発揮して改革を進めることが求められています。
主体的に動ける幅が大きく、結果も見えやすくやりがいのあるポジションです。

<ポジションの魅力>
・社員(自部門/関係部門)やシステムベンダをリードする立場となり、主体性を持って動けます
・自身の判断でリソースを動かせます
・2022年度は定常的な運用/開発だけでなく、人事/会計で企画段階から参画し、主導的に動くことが期待されます
・業務/ビジネスに積極的に関与したい方にとっては、とても活躍できるポジションです

■3~5年後の想定されるキャリアパス
・入社後:システムの企画/開発の進め方/同社システムの把握/担当業務部門の業務知識の習得
・上記完了後:スキルやリーダーシップ性を向上/成果が伴う
・3~5年後:チームの責任者に昇格※より広い範囲で活躍いただきます。
コーポレート以外のシステムも、担当いただくことが想定されます。

■業務上の課題
多くの業務部門はIT人材が不足しており、プロジェクト形式の仕事の進め方も不慣れな場合が多いです。
ITを活用したプロジェクトを進めるために当該部門がリーダーシップを発揮する必要があります。そのため、やりがいと同時に難しさもあります。

<開発環境>
■使用アプリケーション
SAP-SuccessFactors、Anaplan、Hyperionなど

必須条件

<経験>
・システムベンダもしくは事業会社にて、システム開発の一通りの工程の実施
・プロジェクトやチームでのリーダーポジション
・自社/顧客/取引先関わらず、複数の利害関係者間の調整

<スキル>
・システム開発の進め方やプロジェクト運営の基本的な知識と、責任者として遂行できるスキル
・関係者と合意形成を図ることができる資料化、コミュニケーションスキル

<マインド>
・リーダーシップを発揮し、関係者を引っ張っていける方
・仕事が来るのを待つだけでなく、自ら課題を見つけ、仕事を取りに行く積極性のある方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    <経験>
    ・人事、経理などコーポレート部門のシステム構築、運用
    ・プロジェクトマネージャーの実施

    <知識>
    ・人事、経理システムの知識(パッケージ or スクラッチ問わず)

    <スキル>
    ・一般的な言語での開発スキル
    ・クラウド(特にAWS)の構築スキル

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    700~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
    ・成果賞与:有り
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力により社内規程に則り決定いたします。

    予定勤務地
    東京都千代田区
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・標準労働時間:7時間30分
    ・業務の必要によりシフト制/フレックスタイム制/事業場外労働制
    ・1ヶ月単位の変形労働時間制を適用することがある(勤務制度区分参照)
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    124日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    基本フルリモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    入社に伴う費用の会社補助、従業員持株会、退職金制度、確定拠出年金制度(正社員のみ)、財形貯蓄制度、生命保険団体契約、定期健康診断・特殊検診、インフルエンザ予防接種、人間ドック・がん検診等の補助金制度、保養所ラフォーレ倶楽部、ディズニーチケット補助金制度

    <事業関連>
    各種表彰制度(特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰など)

    休日休暇

    ■休日制度
    原則週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始(12/29~1/4)、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、誕生日休暇、赴任休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・事業部カレンダーによります。
    ・夏季休暇:計画年休取得

    手当

    住宅補助(条件有り)

    株式会社ミスミについて

    設立年月日
    1963年02月23日
    代表者
    代表取締役社長 遠矢 工(トオヤ タクミ)
    資本金
    49,100万円
    従業員情報
    859名
    事業内容
    株式会社ミスミは、メーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤とする企業です。
    FA(Factory Automation)などの自動機の標準部品を中心に扱うFA事業。
    自動車や電子・電気機器といった金型部品を中心に扱う金型部品事業。
    そして、新しい流通事業として同社ブランド以外の他社商品も含む生産設備関連部品、
    製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されています。
    今後も、世界有数の生産材データベースを基盤として検索性の向上や、
    それぞれの国による商慣習に合った画面デザインや機能のカスタマイズを推進。
    得意とするIT基盤を進化させることで顧客のさらなる利便性の向上に取り組まれている企業です。

    ■メーカー事業
    FAなど自動機の標準部品を扱うFA事業と、
    自動車や電子・電気機器といった
    金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開
    ■流通事業
    同社が従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけではなく、
    工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、
    他社ブランド商品も含めて提供している事業
    ■事業基盤について
    Webカタログ(ECサイト)「MISUMI-VONA」の利便性は高く評価されており、
    現在国内において高い電子受注率を誇ります。

    日本における製造業の売上はGDPの約2割です。
    ミスミのポリシーである企業化精神のもと、IT×製造業で新たな改革を推進しています。
    なお、今後の戦略としては以下3つを掲げています。
    ①グローバル化
    ②アライアンス強化
    ③プラットフォーム化

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