株式会社ミスミ

【オープンポジション】エレクトロニクス領域/在庫運用スキーム構築・管理/企画や調整など/リモート可

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)

仕事内容について

オープンポジションでの募集です。

<具体的な業務内容>
・在庫運用スキーム構築ならびに管理、物流スキーム企画/調整など:50%
・商品企画/投入(新規商流開拓、契約交渉、締結)、顧客問合せ対応(主に技術的内容):40%
・プロモーション企画/実行:10%

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
日本企業体

■組織構成
・ディレクター:14名
・リーダー:19名
・メンバー:80名

■年代別構成比
・20代:29%
・30代:41%
・40代:25%
・50代: 5%

■組織ミッション
『VONA(ヴォーナ:Variation&One-stop by New Alliance)』とは、取り扱いメーカー3,000社以上、取り扱い商品2,070万点を揃えているグローバルECサイトです。お客さまの希望の商品を、確実短納期で購入できるサイトとして位置づけています。
お客さまが『VONA』での購買を通じて、設計・選定時間の短縮、新商品提供における生産性や商品品質の改善、職場の安全性や工程間の柔軟性の確保をすることが同組織の使命です。
※取扱い商材例:
作業測定工具、計測機器、ねじ、ボルト、ナット、座金、梱包用品、作業台、手袋、ヘルメット、冷暖商品、研究開発用品、ウエス、洗浄剤など

■チームミッション
​市場ニーズを調査し、最適な取り扱いアイテムの開発・在庫管理・納期調整などを行います。そうすることで、事業売上アップ・収益改善を目指すことが、チームのミッションです。

■自組織の強み・事業責任者からのコメントなど
​​企画から調達、販売までの商売の基本サイクル「創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)」を回し、事業拡大を続けている組織です。会社と共に自分もスピード感をもって成長できるでしょう。

<ポジションの魅力>
担当カテゴリの製品にオーナーシップを持ち、自ら考え、アクションを取っていただきます。そのため「成長意欲の高い方」「スピード感をもって事業サイクルを回したい方」に最適です。
同社は、組織として経営者人材育成にも注力。これまでに積み重ねてきたナレッジ・フレームワークを共有しながら、マネジメントをお任せします。

■3~5年後の想定されるキャリアパス
・入社後:担当カテゴリで成果をあげる
・その後:より広い商品カテゴリに責任を持つリーダー/プロジェクトリーダー/人材育成に責任を持つディレクターとして活躍

■業務上の課題
・デジタル化の加速、IoTによる市場変化を捉えた新商品の開発
・昨今の自然災害に向けたBCP対応の強化
・肥大化した構成部材を集約し、コスト低減、管理工数の削減

<開発環境>
■使用アプリケーション
Excel、Access、PowerPoint、Word、Teams、Adobe Analytics、TableauなどのBIツール

必須条件

<経験>
・プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務
・サービスの開発者やビジネス部門等の関係者と連携し、業務を進めた
・営業/マーケティングなどの売上に直結する業務

<マインド>
・顧客折衝力がある方(高いコミュニケーション能力)
・論理的に物事を考えられる方
・課題意識を持ち、自ら問題解決を企画、実行できる方
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けられる方
・事業/ビジネス上の課題を先端技術で解決することにやりがいを感じる方
・データ分析などの数字を扱う業務が得意、好きな方
・デジタルマーケティングに興味がある方

この仕事で取り扱う技術

DB

Access

開発ツール

Tableau

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
歓迎要件

<経験>
・エレクトロニクス商品に携わる業界
・営業、マーケティング、調査、開発、設計、ファイナンス、商品企画/開発(例/PB品)在庫管理など
・海外駐在

<知識・スキル>
・ ITスキル(データ分析、高度なエクセル、アクセス、SQLなど)
・ BIツール活用
・ RPA
・ 語学(英語、中国語、韓国語、その他)

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・成果賞与:有り
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により社内規程に則り決定いたします。

■手当
住宅補助(条件有り)

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
ミスミ社は、意欲的に挑戦を続ける社員のリフレッシュや気分転換をサポートするための福利厚生が充実しています。休日に家族や同僚と過ごせる保養所や、仕事の効率改善をサポートするためのマッサージルームの設置などさまざまな施策を整備。飯田橋本社ビルには、カフェテリアも設置し、社員が元気に働くための環境づくりが取り組んでいる企業です。

<福利厚生制度>
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

<事業関連>
各種表彰制度(特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等)

株式会社ミスミの事業内容

株式会社ミスミは、メーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤とする企業です。FA(Factory Automation)などの自動機の標準部品を中心に扱うFA事業。自動車や電子・電気機器といった金型部品を中心に扱う金型部品事業。そして、新しい流通事業として同社ブランド以外の他社商品も含む生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されています。
今後も、世界有数の生産材データベースを基盤として検索性の向上や、それぞれの国による商慣習に合った画面デザインや機能のカスタマイズを推進。得意とするIT基盤を進化させることで顧客のさらなる利便性の向上に取り組まれている企業です

■メーカー事業
FAなど自動機の標準部品を扱うFA事業と、自動車や電子・電気機器といった金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開

■流通事業
同社が従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけではなく、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、他社ブランド商品も含めて提供している事業

■事業基盤について
Webカタログ(ECサイト)「MISUMI-VONA」の利便性は高く評価されており、現在国内において高い電子受注率を誇ります。

日本における製造業の売上はGDPの約2割です。ミスミのポリシーである企業化精神のもと、IT×製造業で新たな改革を推進しています。
なお、今後の戦略としては以下3つを掲げています。
①グローバル化
②アライアンス強化
③プラットフォーム化

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