株式会社ミスミ

【オープンポジション】商品の企画開発業務/企画から販売までの業務を推進/仕入先管理業務/リモート可

年収
400~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
飯田橋駅 (東京都)

仕事内容について

オープンポジションでの募集です。

<具体的な業務内容>
■商品の企画開発:40%
・マーケティングリサーチに基づいた商品戦略の立案
・プライシング
・仕入先開拓、選定/カタログ(Web)作成など
・価格交渉
※企画から販売までの全ての業務を推進

■仕入先管理:40%
・商品の仕入先と連携し、品質改善業務や価格/納期交渉を実施

■お問合せなどの対応:20%
・カスタマーサービスに入った顧客からの品質クレーム情報などのをキャッチ
・代替品の出荷手配
・発生した事象の確認
・仕入先への原因/対策確認

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
日本企業体・IM事業グループ

■組織構成
・ディレクター:25名
・リーダ:39名
・メンバー:188名

■年代別構成比
・20代:26%
・30代:47%
・40代:20%
・50代: 7%

■組織ミッション
グループが担うのは、インダストリアルマシナリー(産業機械)向け商品を扱う事業です。
商品は、主にFA領域(自動化装置)に使用される部品全般(自社・他社商品)。商品の企画から調達ルートの開発、自社ECサイトでの販売ページ作成といった開発から販売まで一気通貫のビジネス構築を担います。
流通事業として幅広い商品の品揃えと確実短納期での商品提供により、お客さまの部品選定における非効率の削減・利便性向上を実現することを目指しています。

■チームミッション
お客さまが部品選定をより効率的に行える商品の品揃え・納期・価格の提供
必要な商品の開発、仕入先の開発、調達スキームの構築、Webカタログでの情報提供を目指しています。

■自組織の強み・事業責任者からのコメントなど
​​企画から調達、販売までの商売の基本サイクル「創る(開発)・作る(生産)・売る(販売)」を回し、事業拡大を続けている組織です。会社と共に自分もスピード感をもって成長できるでしょう。

<ポジションの魅力>
担当カテゴリの製品にオーナーシップを持ち、自ら考え、アクションを取っていただきます。そのため「成長意欲の高い方」「スピード感をもって事業サイクルを回したい方」に最適です。
同社は、組織として経営者人材育成にも注力。これまでに積み重ねてきたナレッジ・フレームワークを共有しながら、マネジメントをお任せします。

■3~5年後の想定されるキャリアパス
・入社後:担当カテゴリで成果をあげる
・その後:より広い商品カテゴリに責任を持つリーダー/プロジェクトリーダー/人材育成に責任を持つディレクターとして活躍

■業務上の課題
担当商品や調達先が多く、データ管理業務が多い点が課題。
RPAを駆使した自動化や必要な業務の絞込みを常に考え、効率化を目指しています。

<開発環境>
■使用アプリケーション
​SalesForce、Excel、PowerPoint、Word、Teams、自社管理ツールなど

必須条件

<経験>
・製造業または商社の事業部門での業務(3年以上)

<スキル>
・Excel、PowerPoint、Word、MS Teamsでの業務遂行

<マインド>
・自律的に課題を発見し周囲に協力を仰ぎながら改善を進められる方
・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けられる方
・仕入先や社内の関係者と連携し、スムーズに業務を進めるためのコミュニケーション能力がある方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

CAD

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • メーカー
  • 電気・電子・機械・半導体
歓迎要件

<経験>
・製造業におけるサプライチェーン管理
・事業組織における調達、営業
・プロジェクトマネジメントへの参画

<スキル>
・英語/中国語でメールでのやり取りができる(仕入先とのやり取りにて使用機会あり)
・製造業向けCADデータの読み取り、設計ができる

雇用形態

正社員

想定年収

400~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(7月・12月)
・成果賞与:有り
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力により社内規程に則り決定いたします。

■手当
住宅補助(条件有り)

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム11:00~15:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
ミスミ社は、意欲的に挑戦を続ける社員のリフレッシュや気分転換をサポートするための福利厚生が充実しています。休日に家族や同僚と過ごせる保養所や、仕事の効率改善をサポートするためのマッサージルームの設置などさまざまな施策を整備。飯田橋本社ビルには、カフェテリアも設置し、社員が元気に働くための環境づくりが取り組んでいる企業です。

<福利厚生制度>
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職一時金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) 
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

<事業関連>
各種表彰制度(特許奨励金、社長賞、永年勤続表彰等)

株式会社ミスミの事業内容

株式会社ミスミは、メーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤とする企業です。FA(Factory Automation)などの自動機の標準部品を中心に扱うFA事業。自動車や電子・電気機器といった金型部品を中心に扱う金型部品事業。そして、新しい流通事業として同社ブランド以外の他社商品も含む生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されています。
今後も、世界有数の生産材データベースを基盤として検索性の向上や、それぞれの国による商慣習に合った画面デザインや機能のカスタマイズを推進。得意とするIT基盤を進化させることで顧客のさらなる利便性の向上に取り組まれている企業です

■メーカー事業
FAなど自動機の標準部品を扱うFA事業と、自動車や電子・電気機器といった金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開

■流通事業
同社が従来から取り扱っていたFA装置用部品や金型用部品だけではなく、工具や手袋、パーツクリーナーなど生産現場で使用する製造副資材や消耗品まで、他社ブランド商品も含めて提供している事業

■事業基盤について
Webカタログ(ECサイト)「MISUMI-VONA」の利便性は高く評価されており、現在国内において高い電子受注率を誇ります。

日本における製造業の売上はGDPの約2割です。ミスミのポリシーである企業化精神のもと、IT×製造業で新たな改革を推進しています。
なお、今後の戦略としては以下3つを掲げています。
①グローバル化
②アライアンス強化
③プラットフォーム化

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