株式会社システムライフ

【社内SE】システム改善課題の抽出/新システムの企画設計支援/リモートワーク可

  • 年間休日120日以上
年収
350~600万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
社内SE

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仕事内容について

急成長を遂げている大手総合物流企業にて、社内SEとしてシステム運用課題の改善、新システム企画、ベンダーとの橋渡しをお任せします。

大手総合物流企業とは、既に別プロジェクトで参画実績があります。お客様との関係も強固になり、今回新プロジェクトの発足に伴う増員での採用です。

<具体的な仕事内容>
・仕事場:大手総合物流企業のシステム部門
・情報システム部門の業務支援
・既存システムを利用している利用者からのヒアリング、システム改善課題の抽出、業務改善策の策定
・新システムの企画設計支援(お客様側のリーダーの方の助手、支援)
・技術的な調査、稼働中システムの部分的な解析(システムライフの受託チームSEと連携して実施)

【仕事の特色】
<配属予定部署>
・ソリューションシステム事業部

<ポジションの魅力>
当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。
基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。
規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。
また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。
顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。

■キャリアステップ
公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。
意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。

<職場環境>
フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、常駐先でも基本的に定時帰社可。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。
また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<スキル>
・ソースコードが読める

<理解>
・IT用語の理解
・PCリテラシーがある

<経験>
・何かしらの開発経験

<知識>
・SQLの基礎知識

この仕事で取り扱う技術

言語

SQL

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 社内SE
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/基幹業務システム
    歓迎要件

    <経験>
    ・ヘルプデスクや社内SEのように、エンドユーザーと対自し課題解決の経験

    <知識>
    ・物流、配送業務、倉庫管理の業務知識

    <マインド>
    ・コミュニケーション力/自発性があり、周りに協力を仰いで物事を進められる能力をお持ちの方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~600万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・給与:経験等を考慮の上、決定いたします。
    ・入社後細かい技術査定(ポイント制)が行われます。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験、能力、転職時の前給与を考慮の上、同社規定により優遇いたします。
    ・基本給+仕事給(能力給)

    予定勤務地
    東京都新宿区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社の定める事業場(リモートワークを行う場所を含む)
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・休憩:12時00分~13時00分
    ・所定労働時間:7.5h

    ※上記時間は標準的な勤務時間例です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得支援制度、セミナー参加補助、慰労会、忘年会、レクリエーション、退職金制度、社員旅行、団体生命保険、出張手当

    ※寮・社宅:無し

    <教育制度>
    センスUP研修、はったり力UP研修、自立研修、業務計画プロジェクト

    <事業関連>
    決起集会(年3回)

    ■福利厚生備考
    ・資格取得支援制度:情報系資格・簿記・社労士などの業務に関連する資格に合格した場合、受検費を負担
    ・セミナー参加補助:平日でもセミナー参加を推奨(費用負担も有り)

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日・祝)、夏期休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休

    ■休暇備考
    ・年間休日:カレンダーにより多少の変動がございます。
    ・休日:客先常駐の場合は顧客先シフトになるため、⼟⽇祝日はシフト勤務です。
    ・産休・育休:年に2~3名程度が実際に取得し復帰されております。

    手当

    交通費支給(上限3万円/月)

    株式会社システムライフについて

    設立年月日
    1983年05月18日
    代表者
    代表取締役社長 上村 始
    資本金
    1,000万円
    従業員情報
    95名
    事業内容
    ・コンピュータシステムの開発及び保守
    ・アプリケーションパッケージの開発/販売
    ・各種コンピュータの販売及び保守
    ・コンピュータ・サプライ用品の販売

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