【社内SE】システム改善課題の抽出／新システムの企画設計支援

急成長を遂げている大手総合物流企業にて、社内SEとしてシステム運用課題の改善、新システム企画、ベンダーとの橋渡しをお任せします。

大手総合物流企業とは、既に別プロジェクトで参画実績があります。お客様との関係も強固になり、今回新プロジェクトの発足に伴う増員での採用です。

＜具体的な仕事内容＞ ・仕事場：大手総合物流企業のシステム部門 ・情報システム部門の業務支援 ・既存システムを利用している利用者からのヒアリング、システム改善課題の抽出、業務改善策の策定 ・新システムの企画設計支援（お客様側のリーダーの方の助手、支援） ・技術的な調査、稼働中システムの部分的な解析（システムライフの受託チームSEと連携して実施）

【仕事の特色】 ＜配属予定部署＞ ・ソリューションシステム事業部

＜ポジションの魅力＞ 当社では、流通・物流・会計などの基幹系C/SシステムやWEBシステムの開発を得意としており、プライム案件での実績を多数有しています。 基本的に要件定義など上流工程から請けることにこだわっています。 規模は大きくなくとも、エンドユーザーの顔の見える、システムの全体像を把握できる案件に関わることのできる環境です。 また、スキルアップしたいという社員の意欲には応えようとする風土がありますので、今は上流工程経験のない方でも、着実に経験を積んでいくことが可能です。 顧客からの信頼は厚く、長期的な付き合いとなっています。

■キャリアステップ 公正・公平な評価と配分を行い年2回の評価により実績と努力がすぐに給与やキャリアアップに反映されます。 意欲があれば将来経営幹部やMGR職も現実にございます。

＜職場環境＞ フラットな組織で、PJT状況にもよりますが、常駐先でも基本的に定時帰社可。業務改善提案等や新規事業提案等も自由に発言可能です。 また、ベテラン社員が若い社員へ、20年以上もの受託開発にて培ってきたノウハウを積極的に伝えています。何事も教えあい、共に成長していく風土が根付いています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務

350〜600万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例
・給与：経験等を考慮の上、決定いたします。 ・入社後細かい技術査定（ポイント制）が行われます。

■給与・評価等備考
・給与：経験、能力、転職時の前給与を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ・基本給＋仕事給（能力給）