【 社内SE（開発系）】システムの新規開発･運用保守を担当／人事システムの設計, 開発, テスト、保守運用

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正社員 契約社員

■雇用期間
雇用期間の定め無し

■更新可否
可

■更新基準
勤務実績、能力により判断する

■更新上限の詳細
通算契約期間の上限 2年/更新回数の上限 3回

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
2駅ルール 、丸5年以上CAグループで就業している正社員向けの補助制度、
各種インセンティブ制度、慶弔見舞金制度、
朝食・夕食補助サービス、オフィス内カフェ、マッサージルーム、
インフルエンザ巡回予防接種、部活動支援、
無料カップ式自動販売機、ウォーターサーバー設置

＜事業関連＞
半期総会、各種イベント

■福利厚生備考
2駅ルール：渋谷駅から2駅圏内の契約社員・正社員に月3万円の補助
5年以上所属する正社員への補助： 在住地域に限らず、丸5年以上CAグループで就業している正社員に月5万円の補助

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇

■休暇備考
・夏季休暇：7月1日～11月末の期間に3日間
・年末年始休暇：12月29日～1月3日

交通費支給（上限5万円／月）、家賃補助制度（正社員のみ）、残業手当

本社

実施される可能性がございます。

・履歴書
　※応募フォームのご入力とは別でPDF形式にてご提出ください。
　　フォーマットの指定はございません。
・職務経歴書

書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※各面接が複数回となる可能性もございます